Did you know?California OSHA invest

Did you know?

California OSHA investigated 25 incidents of heat-related illness in 2005. In almost half of the cases, it was the worker’s first day on the job, and in 80 percent of the cases the worker involved had been on the job for less than five days. That’s why it’s important to gradually increase the workload or allow more frequent breaks to help new workers and those returning to a job after time away build up a tolerance for hot conditions.
In jurisdictions without a heat stress standard, OSHA will cite employers for unprotected heat stress exposures using the Occupational Safety and Health Act’s “General Duty Clause,” which requires employers to provide their employees with a workplace free from recognized hazards likely to cause death or serious physical harm.
When inspectors conduct checks of workplaces where heat exposure can pose a problem, such as construction sites and farms, they will ask workers about their training to prevent heat illnesses and whether the employer provides water, rest and shade, Assistant Secretary of Labor for Occupational Safety and Health Dr. David Michaels said in a speech on July 1, 2013.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณรู้ไหมแคลิฟอร์เนีย OSHA สอบสวนเหตุการณ์ 25 ของการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความร้อนในปี 2005 เกือบครึ่งหนึ่งของกรณี มันเป็นวันแรกของผู้ปฏิบัติงาน ในงาน และ 80 เปอร์เซ็นต์ของกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องได้งานน้อยกว่า 5 วัน จึงจำเป็นต้องค่อย ๆ เพิ่มปริมาณงาน หรืออนุญาตให้หยุดพักบ่อยขึ้นเพื่อช่วยแรงงานใหม่และที่ลูกค้ากลับมาใช้งานหลังจากเวลาไปสร้างการยอมรับในสภาพที่ร้อนในเขตอำนาจศาลโดยมาตรฐานความร้อนความเครียด OSHA จะอ้างอิงนายจ้างสำหรับป้องกันความร้อนความเครียดควรใช้ความปลอดภัยในอาชีพและสุขภาพตามพระราชบัญญัติ "ทั่วไปหน้าที่อนุประโยค ซึ่งต้องมีนายจ้างให้ลูกจ้างกับทำงานฟรีจากรู้จักอันตรายที่จะทำให้ตายหรือทำร้ายร่างกายรุนแรงเมื่อผู้ตรวจทำการตรวจสอบดังที่สัมผัสความร้อนสามารถก่อให้เกิดปัญหา ก่อและฟาร์ม พวกเขาจะถามแรงงานเกี่ยวกับการอบรมการป้องกันโรคร้อน และว่านายจ้างให้น้ำ พักผ่อน และเงา ผู้ช่วยเลขานุการของแรงงานความปลอดภัยอาชีวและสุขภาพดร. David ไมเคิลส์กล่าวว่า ในคำพูดบน 1 กรกฎาคม 2013

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณรู้หรือไม่แคลิฟอร์เนีย OSHA ตรวจสอบ 25 เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นของการเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความร้อนในปี 2005 ในเกือบครึ่งหนึ่งของกรณีที่มันเป็นของคนงานวันแรกในงานและในร้อยละ 80 ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการได้รับในงานสำหรับ น้อยกว่าห้าวัน นั่นเป็นเหตุผลที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะค่อยๆเพิ่มภาระงานหรืออนุญาตให้พักบ่อยขึ้นเพื่อช่วยให้คนงานใหม่และผู้ที่กลับมากับงานหลังจากเวลาที่ออกไปสร้างความอดทนสำหรับสภาพอากาศร้อนได้. ในเขตอำนาจศาลโดยไม่มีมาตรฐานความเครียดความร้อนของ OSHA จะกล่าวถึงนายจ้างเพื่อให้ความร้อนที่ไม่มีการป้องกัน เปิดรับความเครียดโดยใช้ปลอดภัยและอาชีวอนามัยพระราชบัญญัติของ "Duty ทั่วไปข้อ" ซึ่งจะต้องมีนายจ้างที่จะให้พนักงานของพวกเขาด้วยการทำงานเป็นอิสระจากอันตรายที่ได้รับการยอมรับมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการตายหรือเป็นอันตรายต่อร่างกายอย่างรุนแรง. เมื่อตรวจสอบดำเนินการตรวจสอบของสถานประกอบการที่ได้รับความร้อนสามารถก่อให้เกิด ปัญหาที่เกิดขึ้นเช่นสถานที่ก่อสร้างและฟาร์มที่พวกเขาจะขอให้คนงานที่เกี่ยวกับการฝึกของพวกเขาเพื่อป้องกันการเจ็บป่วยความร้อนและไม่ว่านายจ้างให้น้ำส่วนที่เหลือและเงา, ผู้ช่วยเลขานุการของแรงงานปลอดภัยและอาชีวอนามัยดร. เดวิดไมเคิลกล่าวว่าในการพูดในเดือนกรกฎาคม 1, 2013

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณรู้มั้ย ?

แคลิฟอร์เนีย OSHA ได้ 25 เหตุการณ์เจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับความร้อนใน 2005 ในเกือบครึ่งหนึ่งของผู้ป่วย มีคนงาน งานวันแรก และ 80 เปอร์เซ็นต์ของกรณีคนงานที่เกี่ยวข้องได้ในงานน้อยกว่า 5 วันนั่นเป็นเหตุผลที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะค่อยๆเพิ่มภาระงาน หรือการอนุญาตให้หยุดพักบ่อยมากขึ้นเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่และกลับมาทำงานหลังเวลาไปสร้างขึ้นความอดทนต่อสภาวะร้อน
ในศาลโดยไม่ความเครียดจากความร้อนมาตรฐาน OSHA จะอ้างนายจ้างสำหรับการป้องกันความร้อนความเครียดการใช้ความปลอดภัยและสุขภาพ” หน้าที่ทั่วไปข้อ ," ซึ่งจะต้องมีนายจ้างที่จะให้พนักงานของตนกับสถานที่ทำงาน ฟรี จาก อันตราย ยอมรับว่ามีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดความตายหรือความเสียหายทางกายภาพร้ายแรง .
เมื่อผู้ตรวจดําเนินการตรวจสอบของสถานประกอบการที่ได้รับความร้อนสามารถก่อให้เกิดปัญหา เช่น ก่อสร้างและฟาร์มที่พวกเขาจะถามเกี่ยวกับการฝึกงานของคนงาน เพื่อป้องกันการเจ็บป่วยความร้อนและไม่ว่านายจ้างมีน้ำ ส่วนที่เหลือและเงาผู้ช่วยเลขานุการของแรงงานเพื่อความปลอดภัย และอาชีวอนามัย ดร. เดวิด ไมเคิล กล่าววันที่ 1 กรกฎาคม 2013