One of the reasons why managers at

One of the reasons why managers at least that I've seen that managers and executives don't listen to the technical team that they hire and prevent nurture and pay is because the advice of the team comes in a way that sort of comes at cross-purposes to what the managers feel is something they have to deliver

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุทำไมผู้จัดการที่น้อยที่สุดที่ฉันเคยเห็นว่า ผู้จัดการและผู้บริหารไม่ฟังทีมงานด้านเทคนิคที่พวกเขาจ้าง และป้องกันการรักษา และค่าจ้างเป็น เพราะคำแนะนำของทีมงานมาในลักษณะที่เรียงลำดับของที่ cross-purposes มาความรู้สึกของผู้จัดการ เป็นสิ่งที่พวกเขาต้องส่งมอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมผู้จัดการอย่างน้อยที่ผมเคยเห็นว่าผู้จัดการและผู้บริหารไม่ฟังทีมงานด้านเทคนิคที่พวกเขาจ้างและป้องกันการรักษาและการจ่ายเงินเป็นเพราะคำแนะนำของทีมมาในทางที่จัดเรียงของมาในบอล -purposes กับสิ่งที่ผู้จัดการรู้สึกว่าเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องส่งมอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในเหตุผลที่ทำไมผู้จัดการอย่างน้อยที่ผมเคยเห็นผู้จัดการและผู้บริหารไม่ฟังทีมงานด้านเทคนิคที่พวกเขาจ้าง และป้องกันดูแล และจ่ายเป็นเพราะคำแนะนำของทีมออกมาในลักษณะที่เรียงมาคนละทางกับสิ่งที่ผู้จัดการรู้สึกว่าเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องส่งมอบ