While an overriding self-interest i

While an overriding self-interest in a future relationship with a negotiation counterpart may create a faulty agent, so may the lack of any meaningful future concern. Consider a company that is negotiating an alliance or acquisition through a heavily price-driven process with a strong legalistic component. In such instances, it’s common for one internal team, such as the business development unit, to act as the company’s agent. When the team’s job is done, often after a nasty, adversarial process, the company’s operational management unit inherits the unenviable job of making the arrangement work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะ self-interest ต้องเอาชนะในความสัมพันธ์ในอนาคตกับกันเจรจาอาจสร้างตัวแทนชำรุด ดังนั้นอาจไม่มีความกังวลใด ๆ ในอนาคตที่มีความหมาย พิจารณาบริษัทที่เจรจาพันธมิตรการซื้อตลอดกระบวนการหนักราคาควบคุมด้วยคอมโพเนนต์ legalistic แข็งแรง ในกรณีเช่นนี้ มันเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับภายในทีมหนึ่ง เช่นพัฒนาหน่วยธุรกิจ เป็นตัวแทนของบริษัท เมื่องานของทีมงานเสร็จ มักหลังจากกระบวนการ adversarial น่ารังเกียจ หน่วยจัดการดำเนินงานของบริษัทสืบทอดงาน unenviable งานจัดทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่เอาชนะประโยชน์ของตนเองในอนาคตความสัมพันธ์กับคู่เจรจาอาจสร้างตัวแทนที่ผิดพลาดดังนั้นอาจขาดความกังวลในอนาคตที่มีความหมายใด ๆ พิจารณา บริษัท ที่อยู่ระหว่างการเจรจาพันธมิตรหรือการได้มาผ่านกระบวนการอย่างหนักราคาที่ขับเคลื่อนด้วยองค์ประกอบแถมที่แข็งแกร่ง ในกรณีดังกล่าวเป็นเรื่องปกติท​​ี่ทีมงานภายในหนึ่งเช่นหน่วยการพัฒนาธุรกิจที่จะทำหน้าที่เป็นตัวแทนของ บริษัท ฯ เมื่องานของทีมจะทำมักจะเป็นที่น่ารังเกียจหลังจากกระบวนการขัดแย้งหน่วยจัดการการดำเนินงานของ บริษัท ที่สืบทอดงานท​​ี่ไม่มีใครอยากได้ของการทำงานการจัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขณะที่นโยบายการในความสัมพันธ์ในอนาคตกับคู่เจรจาอาจสร้างเจ้าหน้าที่บกพร่อง ดังนั้นอาจจะไม่มีความกังวลใด ๆในอนาคตที่มีความหมาย พิจารณา บริษัท ที่กำลังเจรจาพันธมิตรหรือซื้อผ่านราคาหนักขับเคลื่อนกระบวนการแข็งแรงอย่างเป็นส่วนประกอบ ในกรณีดังกล่าว เป็นเรื่องปกติที่ทีมใดทีมหนึ่งภายในเช่นหน่วยพัฒนาธุรกิจ แสดงเป็น ตัวแทนของบริษัท เมื่องานของทีมเสร็จ บ่อยครั้งหลังจากขม ขัดแย้ง กระบวนการ หน่วยการจัดการการดำเนินงานของบริษัท unenviable สืบทอดงานของการจัดงาน