Two issues are critical in determining whether anemployee will reflect การแปล - Two issues are critical in determining whether anemployee will reflect ไทย วิธีการพูด

Two issues are critical in determin

Two issues are critical in determining whether an
employee will reflect the organization's desired
brand image, and thus favorably impact the perceptions
of customers and others. First, do employees
know what image they are expected to project?
Second, do they perceive their psychological contracts
as having been upheld? These two factors are,
in turn, driven by the extent to which the organiza-
tion's messages are consistent with one another and
with the firm's mission, values, and desired brand
image. Together, they underpin the employee brand
typology, and are expanded upon in the sections that
follow.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประเด็นที่สองที่มีความสำคัญในการกำหนดว่าเป็นพนักงานจะสะท้อนถึงองค์กรของต้องห้องภาพ และดังนั้น ผลกระทบภาพลักษณ์คอร์รัปชันที่พ้องต้องกันของลูกค้าและอื่น ๆ ทำครั้งแรก พนักงานรู้ว่าภาพที่พวกเขาคาดว่าโครงการพวกเขาสังเกตสัญญาทางจิตใจอย่างที่สองเป็นมีการยึดถือหรือไม่ ปัจจัยที่สองเหล่านี้คือกลับ ขับเคลื่อน ด้วยขอบเขตที่ organiza -ข้อความของสเตรชันจะสอดคล้องกัน และมีของบริษัทภารกิจ ค่า และยี่ห้อที่ระบุรูปภาพของ กัน พวกเขาหนุนฟอร์ดที่มีการแบรนด์พนักงานจำแนก และจะถูกขยายตามในส่วนที่ทำตาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ประเด็นที่สองมีความสำคัญในการกำหนดว่าพนักงานจะสะท้อนที่ต้องการขององค์กรภาพลักษณ์และทำให้ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ในเกณฑ์ดีของลูกค้าและอื่นๆ ครั้งแรกที่ทำพนักงานรู้ว่าสิ่งที่ภาพที่พวกเขาคาดว่าจะมีโครงการ? ประการที่สองพวกเขารับรู้ทางด้านจิตใจของพวกเขาสัญญาว่ามีการรับการรักษา? ปัจจัยทั้งสองนี้จะ, ในทางกลับกันการขับเคลื่อนโดยขอบเขตที่องค์การข้อความของการมีความสอดคล้องกันกับคนอื่นและมีพันธกิจของบริษัท ที่ค่านิยมและต้องการแบรนด์ภาพ ร่วมกันพวกเขาหนุนแบรนด์พนักงานการจำแนกประเภทและมีการขยายความในส่วนที่ทำตาม











การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สองประเด็นที่สำคัญในการกำหนดว่าพนักงานขององค์กร
จะสะท้อนภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่ต้องการ
, และดังนั้นจึงมีผลต่อการรับรู้โดย
ของลูกค้าและอื่น ๆ ก่อนทำพนักงาน
รู้ว่าภาพที่พวกเขาคาดว่าโครงการ
สอง พวกเขารับรู้สัญญา จิตของตน
ตามที่ได้มีการรักษา ? เหล่านี้สองปัจจัย คือ
จะผลักดันขอบเขตที่ organiza -
ส่งข้อความผ่านก็จะสอดคล้องกับอีกคน
โดยบริษัท ภารกิจ ค่านิยม และภาพลักษณ์ของแบรนด์
ที่ต้องการ ร่วมกันพวกเขาหนุนแบรนด์
พนักงานครู และมีการขยายต่อในส่วนที่
ติดตาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: