Thinking StrategicallyThinks concep

Thinking Strategically
Thinks conceptually, creates a strategic vision, and develops long-term plans.
Knowing Your Business
Displays business acumen, applies functional or technical expertise, and demonstrates awareness of informal organizational processes and networks.
Finding Solutions
Solves problems, generates innovative solutions, and makes timely decisions based on sound judgment.
Collaborating with Others
Acts ethically when conducting business, builds effective relationships, and values diversity and inclusiveness.
Serving Customers
Takes ownership of customer concerns, provides a timely response, and delivers high quality solutions.
Influencing Others
Understands the feelings and reactions of others, communicates effectively, and displays courage in difficult situations.
Driving Results
Sets challenging goals, takes calculated risks, and overcomes obstacles to achieve results.
Operating Effectively
Prioritizes work, manages projects effectively, and focuses on continuous improvement.
Adapting to Change
Anticipates change, adapts to changes in the work environment, and develops oneself to meet to future needs.
Developing Talent
Differentiates performance between associates, provides candid feedback and coaching, and builds team capabilities.
Inspiring Others
Empowers associates to manage work, motivates them to achieve great things, and recognizes individual contributions.
Setting Direction
Defines performance expectations, aligns individual goals with strategic objectives, and provides resources (or removes barriers) to enable team success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดเชิงกลยุทธ์คิดทางแนวคิด สร้างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และพัฒนาแผนระยะยาวทราบว่าธุรกิจของคุณแสดงอคิวเมนท์ธุรกิจ ใช้ทำงาน หรือทางเทคนิคผู้เชี่ยวชาญ และแสดงให้เห็นถึงความตระหนักเป็นกระบวนการขององค์กรและเครือข่ายหาวิธีแก้ปัญหาแก้ปัญหา สร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ และช่วยให้การตัดสินใจทันเวลาตามคำพิพากษาของเสียงทำงานร่วมกับผู้อื่นกระทำตามหลักจริยธรรมเมื่อทำธุรกิจ สร้างความ สัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ และค่าความหลากหลาย และ inclusivenessให้บริการลูกค้าเจ้าของความกังวลของลูกค้า มีการตอบสนองที่รวดเร็ว และให้คุณภาพสูงมีอิทธิพลต่อผู้อื่นเข้าใจความรู้สึกและปฏิกิริยาของผู้อื่น การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และแสดงความกล้าหาญในสถานการณ์ผลการขับขี่ตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย ใช้คำนวณความเสี่ยง และ overcomes อุปสรรคเพื่อให้บรรลุผลปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดลำดับความสำคัญของงาน จัดการโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นพัฒนาอย่างต่อเนื่องสมดุลการเปลี่ยนแปลงคาดการณ์การเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน และพัฒนาตนเองเพื่อตอบสนองความต้องการในอนาคตพัฒนาความสามารถแตกต่างประสิทธิภาพการทำงานระหว่างสมาคม แสดงความคิดเห็นมากมายและการฝึก และสร้างความสามารถของทีมงานแรงบันดาลใจจากผู้อื่นสมาคมการจัดการงานอำนาจ แรงบันดาลใจให้บรรลุสิ่งที่ดี และรู้จักผลงานแต่ละตั้งค่าทิศทางกำหนดความคาดหวังประสิทธิภาพ จัดตำแหน่งแต่ละเป้าหมายกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และมีทรัพยากร (หรือเอาอุปสรรค) เพื่อให้ทีมประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดกลยุทธ์
คิดแนวคิดสร้างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และแผนพัฒนาระยะยาว.
รู้ธุรกิจของคุณ
แสดงความเฉียบแหลมทางธุรกิจใช้ความเชี่ยวชาญด้านการทำงานหรือเทคนิคและแสดงให้เห็นถึงการรับรู้ของกระบวนการขององค์กรและเครือข่ายทางการ.
หาแนวทาง
แก้ปัญหาการสร้างโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมและ ทำให้การตัดสินใจในเวลาที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับวิจารณญาณที่ดี.
ร่วมมือกับผู้อื่น
กระทำจริยธรรมเมื่อการดำเนินธุรกิจ, สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและค่าความหลากหลายและความละม้ายคล้ายคลึง.
ให้บริการลูกค้า
เป็นเจ้าของของความกังวลของลูกค้าให้การตอบสนองและการส่งมอบโซลูชั่นที่มีคุณภาพสูง.
ที่มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ
มีความเข้าใจ ความรู้สึกและปฏิกิริยาของผู้อื่นในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและการแสดงความกล้าหาญในสถานการณ์ที่ยากลำบาก.
ผลการขับรถ
ชุดเป้าหมายที่ท้าทายใช้เวลาคำนวณความเสี่ยงและเอาชนะอุปสรรคเพื่อให้บรรลุผล.
การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
จัดอันดับความสำคัญในการทำงานบริหารจัดการโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
ปรับตัวเข้ากับ เปลี่ยน
คาดการณ์การเปลี่ยนแปลงปรับให้เหมาะกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงานและพัฒนาตัวเองเพื่อตอบสนองต่อความต้องการในอนาคต.
พัฒนาความสามารถ
แตกต่างระหว่างประสิทธิภาพการทำงานร่วมให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมาและการฝึกและสร้างความสามารถในทีม.
Inspiring อื่น ๆ
บริษัท ร่วมเสริมศักยภาพในการจัดการการทำงานกระตุ้นให้พวกเขา บรรลุสิ่งที่ดีและตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคล.
การตั้งค่าทิศทาง
กำหนดความคาดหวังของผลการดำเนินงานสอดคล้องเป้าหมายบุคคลที่มีวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และให้ทรัพยากร (หรือขจัดอุปสรรค) เพื่อช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดอย่างมีกลยุทธ์
คิดว่าแนวคิดสร้างวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และพัฒนาแผนระยะยาว .

รู้ธุรกิจของคุณแสดงความเฉียบแหลมทางธุรกิจไปใช้กับการทำงาน หรือความเชี่ยวชาญทางเทคนิค และสะท้อนให้เห็นความตระหนักของกระบวนการขององค์การแบบเครือข่าย

การหาแนวทางแก้ปัญหา สร้างนวัตกรรม และทำให้ทันเวลาในการตัดสินใจตั้งอยู่บนพื้นฐานความยุติธรรม .
การร่วมมือกับผู้อื่น
ทำท่าจริยธรรมเมื่อทําธุรกิจ สร้างสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพและคุณค่าความหลากหลายและ inclusiveness .

จะให้บริการลูกค้าในความกังวลของลูกค้ามีการตอบสนองและให้โซลูชั่นคุณภาพสูง มีอิทธิพลต่อคนอื่น

เข้าใจความรู้สึกและปฏิกิริยาของผู้อื่น สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและแสดงความกล้าหาญในสถานการณ์ที่คับขัน การขับรถผล

ชุดเป้าหมายที่ท้าทาย , ความเสี่ยงที่ใช้คำนวณ และเอาชนะอุปสรรคเพื่อให้บรรลุผล การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

กับงาน บริหารจัดการโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การปรับเปลี่ยน

คาดว่าจะเปลี่ยนไป การเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน และพัฒนาตัวเองให้เจอ
ความต้องการในอนาคตการพัฒนาความสามารถพิเศษ
ความแตกต่างประสิทธิภาพระหว่างผู้ร่วมงานมีความคิดเห็นตรงไปตรงมาและการฝึกและสร้างความสามารถของทีม .

ประทับใจผู้อื่นให้สมาคมการจัดการงาน กระตุ้นพวกเขาเพื่อให้บรรลุสิ่งที่ดี และเห็นผลงานของแต่ละบุคคล การกำหนดทิศทาง

ความคาดหวังประสิทธิภาพ สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของแต่ละเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และให้ทรัพยากร ( หรือเอาอุปสรรค ) เพื่อช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ