Let’s face it, the world as we know

Let’s face it, the world as we know it is changing. For the most part that’s a very good thing. As health and safety professionals one way that we see these changes is in increasing regulatory pressures. For example, as of January 2015, OSHA has increased pressure on U.S.-based businesses regarding reporting of workplace incidents. These new requirements include reporting work-related fatalities within 8 hours and severe work-related injuries within 24 hours.

Ultimately these changing regulations are a good thing. But the question that’s in the minds of businesses across America is “How can I keep up with these changing regulations, and do it in a way that isn’t disruptive to my business?”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้ามัน โลกเรารู้มีการเปลี่ยนแปลง ส่วนใหญ่ก็เป็นสิ่งที่ดีมาก เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัย เป็นวิธีหนึ่งที่เราเห็นการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการเพิ่มแรงกดดันทาง ตัวอย่าง ณ 2015 มกราคม OSHA ได้เพิ่มความดันบนธุรกิจที่สหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับการรายงานปัญหาที่ทำงาน ข้อกำหนดเหล่านี้ใหม่รวมถึงรายงานผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายใน 8 ชั่วโมงและอาการบาดเจ็บรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายใน 24 ชั่วโมงสุด เหล่านี้เปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเป็นสิ่งดี แต่คำถามที่อยู่ในจิตใจของธุรกิจในอเมริกาคือ "วิธีสามารถฉันติดตามเหล่านี้เปลี่ยนแปลงกฎระเบียบ และทำในลักษณะที่ไม่ใช่ขวัญธุรกิจของฉัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปล่อยให้หน้ามันโลกที่เรารู้ว่ามันมีการเปลี่ยนแปลง ส่วนใหญ่ที่เป็นสิ่งที่ดีมาก ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัยวิธีหนึ่งที่เราเห็นการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในการกำกับดูแล ยกตัวอย่างเช่นในเดือนมกราคมปี 2015 ของ OSHA ได้เพิ่มแรงกดดันต่อธุรกิจของ US-based การรายงานเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานของ เหล่านี้รวมถึงความต้องการใหม่รายงานการเสียชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายใน 8 ชั่วโมงและได้รับบาดเจ็บอย่างรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายใน 24 ชั่วโมง. ในท้ายที่สุดการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเหล่านี้เป็นสิ่งที่ดี แต่คำถามที่อยู่ในใจของธุรกิจทั่วอเมริกาคือ "ฉันจะให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเหล่านี้และทำมันในทางที่ไม่ยุ่งยากกับธุรกิจของฉันหรือไม่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปล่อยให้หน้ามัน , โลกที่เรารู้ว่ามันมีการเปลี่ยนแปลง สำหรับส่วนใหญ่ที่เป็นสิ่งที่ดีมาก เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เราเห็นการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการเพิ่มแรงกดดันด้านกฎระเบียบ ตัวอย่างเช่นในขณะที่มกราคม 2015 , OSHA ได้เพิ่มความดันใน US - based ธุรกิจเกี่ยวกับการรายงานเหตุการณ์ในที่ทำงานความต้องการใหม่เหล่านี้รวมถึงการรายงานผู้เสียชีวิตจากการทำงานภายใน 8 ชั่วโมง และรุนแรงอันตรายจากการทำงาน ภายใน 24 ชม.

ในที่สุดเหล่านี้เปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเป็นสิ่งที่ดี แต่คำถามที่ในจิตใจของธุรกิจทั่วอเมริกาเป็น " วิธีการที่ฉันสามารถให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเหล่านี้และทำมันในทางที่ไม่ทำลายธุรกิจของฉัน ? "