As of 19 February 2016PROGRAMME OUT

As of 19 February 2016
PROGRAMME OUTLINE: Mediation Training Course #4
16-17 June and 20-22 June 2016, 9.00-17.00 hrs.
Day 1: Thursday 16 June 2016
Welcome and registration
Introductions
The course
 what will be covered in the next 5 days
 assessment
An overview of mediation in context
 a brief overview of the dispute resolution landscape – litigation, arbitration, hybrids etc.
 importance of early intervention
 definitions
 key features
 The structure of Commercial Mediation
 Different Mediation models
 Mediation principles and common features
 Mediation ground rules - application to informal and formal models of mediation
 confidentiality
 privilege
 authority
The 5 stages of mediation - brief overview
 preparation
 opening
 exploration
 negotiation
 closing
 The Decision to Seek Mediation
 Routes to Mediation
 The Role of the Mediator
 The Role of Party Representatives
 Choosing a mediator
As of 19 February 2016
 The Mediation Agreement
 Preparation Phase: The Pre-Mediation Process
attendees,
paperwork,
preliminary meetings,
fact gathering,
liaison with legal reps
 The Mediation Meeting
 Basic Skills for Effective Mediation
Demonstration Exercises
Day 2: Friday 17 June 2016
Review of Day 1 learning
 Advanced Skills for Effective Mediation
 Party preparation
 The opening session
 importance
 control by mediator
 how long
 general management
 room set-up
 opening statement by mediator
 The Exploration Phase
 Verbal communication skills and techniques
 Active listening
 empathy
 questions
 re-framing
 reality testing
 summarising
Role play exercises
As of 19 February 2016
Day 3: Monday 20 June 2016
 The Attributes of an Effective Mediator
 Utilising Mediation Principles
 Negotiation Phase
o Using and Dealing with Negotiation Strategies
o Getting to Yes
o Breaking deadlock
 Understanding other Mediation Structures
 Using Mediation Skills in other ADR processes
Negotiation exercises
Role play exercises
Day 4: Tuesday 21 June 2016
 Settlement or Concluding Phase
 The Settlement Agreement
 Time Limited Mediations
 Ethics in Mediation
 Costs Issues
Skills exercises
Role play exercises
Day 5: Wednesday 22 June 2016
 Multi Party Mediation
 Co-mediators
 Dealing with Mediation “Failure”
 Awareness of Regulation and Juridification
 International and cross-border mediation
 The mediation market
Skills exercises
Role play exercises
Mentoring for assessment
 Assessment Day
Role play exercises for assessment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ณวันที่ 19 2559 กุมภาพันธ์เค้าร่างโปรแกรม: หลักสูตรฝึกอบรมไกล่เกลี่ย #416-17 มิถุนายนและ 20-22 2559 มิถุนายน เวลา 9.00-17.00วันที่ 1: วันพฤหัสบดี 16 2559 มิถุนายนยินดีต้อนรับและลงทะเบียนบทนำหลักสูตรสิ่งที่จะครอบคลุมใน 5 วันถัดไปการประเมินภาพรวมของการไกล่เกลี่ยในบริบทคร่าว ๆ ของข้อพิพาทความละเอียดแนวนอน – ดำเนินคดี อนุญาโตตุลาการ ลูกผสมฯลฯความสำคัญของการแทรกแซงกำหนดคุณสมบัติที่สำคัญโครงสร้างของสื่อกลางทางการค้าไกล่เกลี่ยต่างรุ่นหลักการไกล่เกลี่ยและคุณลักษณะทั่วไปกฎพื้นฐานไกล่เกลี่ย - ประยุกต์รุ่นที่เป็นทางการ และเป็นทางการของการไกล่เกลี่ยความลับสิทธิ์หน่วยในขั้นตอนที่ 5 ของการไกล่เกลี่ย - คร่าว ๆการเตรียมเปิดสำรวจการเจรจาปิดการตัดสินใจจะขอไกล่เกลี่ยกระบวนการไกล่เกลี่ยบทบาทการบทบาทของตัวแทนพรรคเลือกเป็นสื่อกลางณวันที่ 19 2559 กุมภาพันธ์ข้อตกลงไกล่เกลี่ยขั้นตอนการเตรียม: กระบวนการไกล่เกลี่ยก่อนผู้เข้าร่วมประชุมเอกสารประชุมเบื้องต้นข้อเท็จจริงที่รวบรวมประสานงานกับพนักงานตามกฎหมายที่ประชุมไกล่เกลี่ยทักษะพื้นฐานสำหรับการไกล่เกลี่ยที่มีประสิทธิภาพสาธิตการออกกำลังกายวันที่ 2: วันศุกร์ที่ 17 2016 มิถุนายนของการเรียนรู้ 1 วันทักษะขั้นสูงสำหรับการไกล่เกลี่ยที่มีประสิทธิภาพการเตรียมปาร์ตี้เปิดเซสชันความสำคัญการควบคุม โดยคนกลางระยะการจัดการทั่วไปจัดเตรียมห้องงบเปิด โดยคนกลางขั้นตอนการสำรวจทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและเทคนิคงานฟังเอาใจใส่คำถามจัดองค์ประกอบใหม่การทดสอบจริงถ่ายทอดความหมายออกกำลังกายการเล่นบทบาทณวันที่ 19 2559 กุมภาพันธ์วันที่ 3: วันจันทร์ที่ 20 2559 มิถุนายนคุณลักษณะของคนกลางที่มีประสิทธิภาพใช้หลักการไกล่เกลี่ยขั้นตอนการเจรจาo การใช้ และการจัดการกับกลยุทธ์การเจรจาต่อรองo การใช่o แบ่งการชะงักงันเข้าใจโครงสร้างอื่น ๆ ไกล่เกลี่ยกระบวนการใช้ทักษะ Mediation ใน ADR อื่น ๆออกกำลังกายการเจรจาออกกำลังกายการเล่นบทบาทวันที่ 4: วันอังคารที่ 21 2559 มิถุนายนการชำระหรือจบขั้นตอนข้อตกลงการชำระเงินเวลา จำกัดเหตุการณ์ต่าง ๆ เหล่านี้จริยธรรมในการไกล่เกลี่ยค่าใช้จ่ายปัญหาทักษะการออกกำลังกายออกกำลังกายการเล่นบทบาทวันที่ 5: วันพุธที่ 22 2559 มิถุนายนหลายฝ่ายไกล่เกลี่ยร่วมผู้ไกล่เกลี่ยการจัดการกับการไกล่เกลี่ย "ล้มเหลว"รู้ระเบียบและ Juridificationระหว่างประเทศและข้ามแดนไกล่เกลี่ยสื่อกลางตลาดทักษะการออกกำลังกายออกกำลังกายการเล่นบทบาทให้คำปรึกษาสำหรับการประเมินประเมินวันบทบาทเล่นออกกำลังกายสำหรับการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ณ 19 กุมภาพันธ์ 2016
หลักสูตร OUTLINE: อบรมหลักสูตรการไกล่เกลี่ย # 4
มิถุนายน 16-17 และ 20-22 มิถุนายน 2016 เวลา 9.00-17.00 นน.
วันที่ 1 วันพฤหัสบดีที่ 16 มิถุนายน 2016
ยินดีต้อนรับและการลงทะเบียน
การแนะนำ
หลักสูตร
สิ่งที่จะได้รับการคุ้มครองในครั้งต่อไป 5 วัน
การประเมิน
ภาพรวมของการไกล่เกลี่ยในบริบท
ภาพรวมคร่าวๆของภูมิทัศน์การระงับข้อพิพาท - คดีอนุญาโตตุลาการลูกผสม ฯลฯ
ความสำคัญของการแทรกแซงต้น
คำจำกัดความ
คุณสมบัติที่สำคัญ
โครงสร้างของพาณิชย์ไกล่เกลี่ย
ไกล่เกลี่ยแบบที่แตกต่าง
หลักการไกล่เกลี่ย และคุณสมบัติทั่วไป
กฎไกล่เกลี่ยพื้นดิน - การประยุกต์ใช้แบบจำลองทางการและอย่างเป็นทางการของการไกล่เกลี่ย
ความลับ
สิทธิ์
อำนาจ
5 ขั้นตอนของการไกล่เกลี่ย - ภาพรวมคร่าวๆ
เตรียม
เปิด
สำรวจ
การเจรจาต่อรอง
ปิด
การตัดสินใจที่จะขอไกล่เกลี่ย
เส้นทางการไกล่เกลี่ย
บทบาทของคนกลาง
บทบาทของสภาผู้แทนราษฎรพรรค
เลือกคนกลาง
ณ 19 กุมภาพันธ์ 2016
ไกล่เกลี่ยข้อตกลง
การเตรียมเฟสที่: Pre-ไกล่เกลี่ยกระบวนการ
ผู้เข้าร่วมประชุม,
เอกสาร
การประชุมเบื้องต้น
รวบรวมความเป็นจริง
การประสานงานกับตัวแทนทางกฎหมาย
อุตสาหกรรมที่ ไกล่เกลี่ยประชุม
ทักษะพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพการไกล่เกลี่ย
สาธิตการออกกำลังกาย
วันที่ 2 วันศุกร์ที่ 17 มิถุนายน 2016
การสอบทานของวันที่ 1 การเรียนรู้
ทักษะสูงสำหรับผลการไกล่เกลี่ย
เตรียมพรรค
เซสชั่นเปิด
สำคัญ
การควบคุมโดยคนกลาง
นานแค่ไหน
จัดการทั่วไป
ชุดห้อง อัพ
เปิดคำสั่งโดยคนกลาง
การสำรวจเฟส
ทักษะการสื่อสารทางวาจาและเทคนิค
ใช้งานฟัง
เอาใจใส่
คำถาม
ใหม่กรอบ
การทดสอบความเป็นจริง
สรุป
การออกกำลังกายที่มีบทบาทสำคัญ
ในฐานะของ 19 กุมภาพันธ์ 2016
วันที่ 3: วันจันทร์ที่ 20 มิถุนายน 2016
 คุณสมบัติของคนกลางที่มีประสิทธิภาพ
 Utilising ไกล่เกลี่ยหลักการ
การเจรจาต่อรองเฟส
o การใช้และการจัดการกับกลยุทธ์การเจรจาต่อรอง
o การเดินทางไปใช่
o ทำลายการหยุดชะงัก
การทำความเข้าใจโครงสร้างการไกล่เกลี่ยอื่น ๆ
ใช้ทักษะการไกล่เกลี่ยในอื่น ๆ ADR กระบวนการ
เจรจาต่อรองการออกกำลังกายที่
มีบทบาทการออกกำลังกาย
วันที่ 4 วันที่: 21 มิถุนายน 2016
ส่วนต่างหรือเฟสสรุป
 The Settlement ข้อตกลง
ระยะเวลาที่ จำกัด Mediations
จริยธรรมในการไกล่เกลี่ย
ค่าใช้จ่ายปัญหา
ทักษะการออกกำลังกายที่
มีบทบาทการออกกำลังกาย
วันที่ 5 วันพุธที่ 22 มิถุนายน 2016
หลายพรรคไกล่เกลี่ย
ร่วมไกล่เกลี่ย
การจัดการกับการไกล่เกลี่ย "ความล้มเหลว"
ให้ความรู้ ของระเบียบและ Juridification
ระหว่างประเทศและการไกล่เกลี่ยข้ามพรมแดน
ตลาดไกล่เกลี่ย
ทักษะการออกกำลังกายที่
มีบทบาทการออกกำลังกาย
ให้คำปรึกษาสำหรับการประเมิน
การประเมินวัน
การออกกำลังกายที่มีบทบาทสำคัญในการประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อ 19 กุมภาพันธ์ 2016ร่างโครงการไกล่เกลี่ย # 4 หลักสูตร16-17 มิถุนายนและ 20-22 มิถุนายน 2016 , 9.00-17.00 น.วันที่ 1 : วันพฤหัสบดีที่ 16 มิถุนายน 2016ต้อนรับ และลงทะเบียนการแนะนำตัวหลักสูตรสิ่งที่จะครอบคลุมในอีก 5 วันการประเมินภาพรวมของการไกล่เกลี่ยในบริบทอธิบายภาพรวมของภูมิทัศน์และคดีข้อพิพาท อนุญาโตตุลาการ ลูกผสม ฯลฯความสำคัญของการแทรกแซงคำนิยามคีย์คุณลักษณะโครงสร้างของการไกล่เกลี่ยเชิงพาณิชย์ไกล่เกลี่ยแบบแตกต่างกันหลักการไกล่เกลี่ยและคุณสมบัติทั่วไปไกล่เกลี่ยกฎ - ใช้แบบไม่เป็นทางการ และเป็นทางการ โดยรุ่นการรักษาความลับสิทธิพิเศษจ5 ขั้นตอนในการไกล่เกลี่ย - คร่าว ๆเตรียมเปิดสำรวจการเจรจาต่อรองปิดการตัดสินใจเพื่อหาทางไกล่เกลี่ยเส้นทางเพื่อไกล่เกลี่ยบทบาทของการเป็นสื่อกลางบทบาทของตัวแทนพรรคเลือกสื่อกลางเมื่อ 19 กุมภาพันธ์ 2016ข้อตกลงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทขั้นตอนการเตรียมการ : ก่อนเข้ากระบวนการไกล่เกลี่ยผู้เข้าร่วมประชุมเอกสารการประชุมเบื้องต้นข้อเท็จจริงในการรวบรวมประสานงานกับตัวแทนทางกฎหมายประชุมไกล่เกลี่ยพื้นฐานทักษะไกล่เกลี่ย มีประสิทธิภาพแบบฝึกหัด สาธิตวันที่ 2 : วันศุกร์ 17 มิถุนายน 2016รีวิวของวันที่ 1 เรียนรู้ขั้นสูงทักษะไกล่เกลี่ย มีประสิทธิภาพการเตรียมพรรคช่วงเปิดความสำคัญควบคุมโดยสื่อกลางนานแค่ไหนการจัดการทั่วไปห้องตั้งสั่งเปิดโดยสื่อกลางสำรวจเฟส verbal ทักษะการสื่อสารและเทคนิคฟังเพลงปราดเปรียวเอาใจใส่คำถามอีกครั้ง กรอบความเป็นจริงการทดสอบย่อแบบฝึกหัดการเล่นบทบาทเมื่อ 19 กุมภาพันธ์ 2016วันที่ 3 : วันจันทร์ที่ 20 มิถุนายน 2016คุณลักษณะของคนกลางที่มีประสิทธิภาพใช้หลักการไกล่เกลี่ยการเจรจาต่อรอง เฟสo การใช้และจัดการกับกลยุทธ์การเจรจาต่อรองโอ ได้ครับo การหยุดชะงักไกล่เกลี่ยความเข้าใจโครงสร้างอื่น ๆโดยใช้ทักษะการไกล่เกลี่ยใน ADR กระบวนการอื่น ๆแบบฝึกหัดการเจรจาต่อรองแบบฝึกหัดการเล่นบทบาทวันที่ 4 : วันอังคารที่ 21 มิถุนายน 2016นิคม หรือสรุป เฟสและข้อตกลงmediations เวลา จำกัดจริยธรรมในการต้นทุนปัญหาแบบฝึกทักษะแบบฝึกหัดการเล่นบทบาทวันที่ 5 : วันพุธที่ 22 มิถุนายน 2016การหลายพรรค Co ไกล่เกลี่ยจัดการไกล่เกลี่ย " ล้มเหลว "ความตระหนักในการควบคุมและ juridificationระหว่างประเทศและระหว่างประเทศการไกล่เกลี่ยตลาดการไกล่เกลี่ยแบบฝึกทักษะแบบฝึกหัดการเล่นบทบาทแอฟริกันในการประเมินการประเมินวันบทบาทเล่นแบบฝึกหัดสำหรับการประเมิน