the hawthorne experiments of the 19

the hawthorne experiments of the 1930s had provided the first major empirical challenge to the scientific management notion that the worker was primarily an economic animal who would work solely for money the hawthorne experiments were undertaken at the hawthorne works of the western electric company near chicago this study one of the most famous management experiments ever reported was conducted by elton mayo and his associates from the harvard business school the decade -long series of experiments started out as traditional scienfic management examinations of the relationship between work environment and productivity but the experiments because they were initially unable to explain the results of their findings literally stumbled on a finding that today seems so obvious-that factories and other work situations are first of all social situations the workers as mary Parker follett had suggested a decade earlier were more responsive to peer pressure than to management controls the hawthorne studies are generally considered to be the genesis of the human relations school of management thought providing the first major empirical challenge to the scientific management notion that the worker wsa primarily an economic animal who would work solely for money

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทดลอง hawthorne ว่าด้วยการได้ให้รายงานแรกท้าทายประจักษ์หลักการแนวคิดการจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่ผู้ปฏิบัติงานเป็นสัตว์เศรษฐกิจที่จะทำงานเพียงเพื่อเงินการทดลอง hawthorne ที่ดำเนินการที่ hawthorne ทำงานของการไฟฟ้านครหลวงตะวันตกใกล้ชิคาโกศึกษาจัดการแห่งหนึ่งทดลองเคย ถูกดำเนินการ โดยเอลตัน mayo และสมาคมของเขาจากธุรกิจฮาร์วาร์ดเรียนทศวรรษ-ชุดยาวทดลองเริ่มออก เป็นแบบดั้งเดิม scienfic จัดการสอบของความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน และผลผลิต แต่การทดลอง เนื่องจากพวกเขาไม่สามารถเริ่มต้นอธิบายผลลัพธ์ของ ค้นพบอักษร stumbled บนพบว่าวันนี้ดูเหมือนชัดเจนดังนั้น-โรงงานและอื่น ๆ สถานการณ์การทำงานแรกของสถานการณ์สังคมทั้งหมดที่คนงานเป็นแมรี่ ปาร์คเกอร์ follett แนะนำทศวรรษก่อนหน้านี้ได้มากขึ้นตอบสนองต่อเพียร์ดันมากกว่าการควบคุมการจัดการ ศึกษา hawthorne โดยทั่วไปถือว่าเป็นปฐมกาล ของมนุษยสัมพันธ์ โรงเรียนจัดการความคิดแรกท้าทายรวมหลักการจัดการทางวิทยาศาสตร์แนวคิดการให้บริการที่ wsa ผู้ปฏิบัติงานเป็นสัตว์เศรษฐกิจที่จะทำงานเพียงเพื่อเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทดลองฮอว์ ธ 1930 ได้ให้การครั้งแรกที่ท้าทายเชิงประจักษ์ที่สำคัญในการคิดการจัดการทางวิทยาศาสตร์ที่คนงานส่วนใหญ่เป็นสัตว์เศรษฐกิจที่จะทำงานเพียงเพื่อเงินทดลองฮอว์ ธ ถูกนำไปใช้ในการทำงานของฮอว์ ธ ของ บริษัท ไฟฟ้าตะวันตกใกล้ชิคาโกการศึกษาครั้งนี้ หนึ่งในการทดลองการจัดการที่มีชื่อเสียงมากที่สุดที่เคยรายงานได้ดำเนินการโดยเอลตันเมโยและเพื่อนร่วมงานของเขาจากโรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ทศวรรษ -Long ชุดการทดลองเริ่มต้นจากการตรวจสอบการจัดการ scienfic แบบดั้งเดิมของความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมการทำงานและการผลิต แต่การทดลองเพราะพวกเขา ตอนแรกไม่สามารถอธิบายผลของการค้นพบของพวกเขาอย่างแท้จริงสะดุดในการหาว่าวันนี้ดูเหมือนว่าโรงงานที่เห็นได้ชัดที่และสถานการณ์การทำงานอื่น ๆ ที่แรกของสถ​​านการณ์ทางสังคมแรงงานเป็นแมรี่ปาร์​​กเกอร์ Follett ได้แนะนำทศวรรษที่ผ่านมาก่อนหน้านี้ได้มากขึ้นเพื่อตอบสนองแรงกดดันกว่า เพื่อการบริหารจัดการควบคุมการศึกษาฮอว์ ธ ได้รับการพิจารณาโดยทั่วไปจะเป็นแหล่งกำเนิดของความสัมพันธ์ของมนุษย์ในการบริหารจัดการโรงเรียนที่คิดว่าการให้ความท้าทายเชิงประจักษ์ครั้งแรกที่สำคัญในการจัดการความคิดทางวิทยาศาสตร์ที่คนงาน WSA ส่วนใหญ่เป็นสัตว์เศรษฐกิจที่จะทำงานเพียงเพื่อเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ Hawthorne โดย 1930 มีครั้งแรกที่สําคัญเชิงท้าทายกับการจัดการทางวิทยาศาสตร์พบว่าคนงานส่วนใหญ่เป็นสัตว์เศรษฐกิจที่ที่ทำงานเพื่อเงิน Hawthorne การทดลองดำเนินการที่ Hawthorne งานของ บริษัท ตะวันตกไฟฟ้าใกล้ชิคาโกการศึกษาหนึ่งของการจัดการที่มีชื่อเสียงที่สุดคือการทดลองที่เคยรายงานโดยเอลตัน เมโย และเพื่อนๆจากโรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ดทศวรรษ - ชุดยาวของการทดลองเริ่มจากการจัดการแบบดั้งเดิม scienfic การตรวจความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน และการเพิ่มผลผลิตแต่การทดลองเพราะพวกเขาเริ่มต้นไม่สามารถอธิบายผลของการค้นพบของพวกเขาแท้จริง stumbled บน พบว่า วันนี้ดูเหมือนดังนั้นชัดเจนว่าโรงงานสถานการณ์งานอื่น ๆ แรกของสถานการณ์ทางสังคมทั้งหมด คนงานเป็นแมรี่ปาร์กเกอร์ฟอลเล็ตต์เคยแนะนำในทศวรรษก่อนหน้านี้มีการตอบสนองมากขึ้นในการกดดันมากกว่าการจัดการควบคุม Hawthorne การศึกษาโดยทั่วไปถือว่าเป็นแหล่งกำเนิดของมนุษย์สัมพันธ์โรงเรียนการจัดการคิดการให้ใหญ่ครั้งแรกกับการจัดการทางวิทยาศาสตร์เชิงท้าทายความคิดที่ว่าตัวแทนหลักเศรษฐกิจสัตว์ใครที่ทำงานเพื่อเงิน