With our experience and expertise i

With our experience and expertise in airline business of more than 16 years, we always realize that our business operation is based on the idea “Be truthful to be a pride of Thai”. This is our primary goal and mission, which contains of the fair prices, indulgent services, opened mind and friendly as the true Thai way, always sincerely take care and responsive to customer’s needs. Moreover, we commit to improve our services on the basis of the fundamental of accuracy, appropriateness and fairness for benefits of our customers. We are seeking for dynamic, competent, and new challenge candidates for the following positions:


Job Description:

• Enter data about new hire employees and print all documentation for the employee and his/her personal files.
• Communicate with employees about their documentation and answer specific questions of employees.
• Support HR projects and initiatives.
• Communicate with labor authorities.

Qualifications:

• Male or Female, Thai nationality, age at least 25 years old.
• Bachelor degree or higher in Human Resources Management, Law, Political Science, General Management, Psychology or other related fields.
• Minimum 1 year work experiences in HRD or HRM.
• Good command of English both written and spoken.
• Computer literacy.
• Experiences in employees’ compensation and benefits such as Employees Social Security, Group Insurance.
• Well understanding or Experiences in recruitment process.
• Strong administration skills.
• Good communication and interpersonal skills with friendly personality.
• Ability to work under the pressure and tough deadline.
• Able to work immediately

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในธุรกิจสายการบินมากกว่า 16 ปี เรามักจะทราบว่า การดำเนินธุรกิจของเราอยู่กับความคิด "จะสุจริตใจเป็น ความภาคภูมิใจของไทย" นี่คือเป้าหมายหลักของเรา และหน้าที่ ซึ่งประกอบด้วยของราคายุติธรรม บริการผ่อนปรน เปิดใจ และเป็นกันเองเป็นความจริงไทยวิธี อย่างจริงใจเสมอดูแล และตอบสนองความต้องการของลูกค้า นอกจากนี้ เรายอมรับการปรับปรุงการบริการของเราโดยใช้พื้นฐาน ของความถูกต้อง ความยุติธรรมเพื่อประโยชน์ของลูกค้าของเรา เรากำลังมองหาแบบไดนามิก เชี่ยวชาญ และใหม่ท้าทายผู้สมัครในตำแหน่งดังต่อไปนี้:


งาน:

•ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานจ้างงานใหม่ และพิมพ์เอกสารทั้งหมดสำหรับพนักงานและแฟ้มส่วนบุคคลเขา/เธอ
•สื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับการจัดทำเอกสารและตอบคำถามเฉพาะของพนักงาน
• HR สนับสนุนโครงการและแผนงาน
•สื่อสารกับเจ้าหน้าที่แรงงาน

คุณสมบัติ:

•เพศชายหรือเพศหญิง สัญชาติไทย อายุต่ำกว่า 25 ปีอายุ
•ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ กฎหมาย รัฐศาสตร์ การ จัดการทั่วไป จิตวิทยาหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูล
•ทำงานอย่างน้อย 1 ปีประสบการณ์ใน HRD หรือ HRM
•ภาษาอังกฤษทั้งเขียน และพูด.
•ใช้คอมพิวเตอร์
•ประสบการณ์พนักงานค่าตอบแทนและสวัสดิการเช่นพนักงานสังคม ประกันกลุ่ม
•ดีเข้าใจ หรือมีประสบการณ์ในกระบวนการสรรหาบุคลากรการ
•บริหารแข็งแกร่งทักษะ
•ดีสื่อสารและทักษะมนุษยสัมพันธ์ มีบุคลิกภาพเป็นมิตร
•สามารถทำงานภายใต้ความดันและเวลายาก.
•สามารถทำงานได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในธุรกิจสายการบินของกว่า 16 ปีของเราที่เรามักจะตระหนักว่าการดำเนินธุรกิจของเราจะขึ้นอยู่กับความคิด "เป็นความจริงที่จะเป็นความภาคภูมิใจของคนไทย" นี่คือเป้าหมายของเราหลักและภารกิจที่มีของราคาที่เป็นธรรมบริการตามใจจิตใจที่เปิดและเป็นมิตรเป็นวิธีไทยจริงเสมอด้วยความจริงใจดูแลและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงบริการของเราบนพื้นฐานของพื้นฐานของความถูกต้องเหมาะสมและเป็นธรรมเพื่อประโยชน์ของลูกค้าของเรา เรากำลังมองหาแบบไดนามิกที่มีความสามารถและความท้าทายใหม่ของผู้สมัครในตำแหน่งดังต่อไปนี้รายละเอียดการทำงาน: •ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานจ้างใหม่และการพิมพ์เอกสารทั้งหมดของพนักงานและ / ไฟล์ของเขาและเธอส่วนบุคคล•การติดต่อสื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับเอกสารและคำตอบของพวกเขา คำถามที่เฉพาะเจาะจงของพนักงาน•โครงการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลและความคิดริเริ่ม•การติดต่อสื่อสารกับเจ้าหน้าที่แรงงานคุณสมบัติ: •เพศชายหรือหญิงสัญชาติไทยอายุน้อยกว่า 25 ปี•ปริญญาตรีปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์กฎหมายรัฐศาสตร์ การจัดการทั่วไป, จิตวิทยาหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง•ขั้นต่ำ 1 ประสบการณ์การทำงานในปี HRD หรือ HRM •คำสั่งที่ดีของภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน•สามารถใช้คอมพิวเตอร์•ประสบการณ์ในการชดเชยของพนักงานและผลประโยชน์เช่นพนักงานประกันสังคมประกันกลุ่ม . •ดีเข้าใจหรือประสบการณ์ในกระบวนการสรรหา•ทักษะการบริหารที่แข็งแกร่ง•การสื่อสารที่ดีและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีบุคลิกภาพที่เป็นมิตร•ความสามารถในการทำงานภายใต้ความดันและกำหนดเวลาที่ยากลำบาก•สามารถทำงานได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในธุรกิจสายการบินมากกว่า 16 ปีของเรา เราก็ตระหนักว่า การดำเนินธุรกิจของเราขึ้นอยู่กับความคิด " เป็นจริงเป็นศักดิ์ศรีของคนไทย " นี้เป็นเป้าหมายหลักของเรา และภารกิจ ซึ่งประกอบด้วยราคายุติธรรมบริการเป็นส่วนตัว เปิดใจ และเป็นกันเองตามวิถีไทยที่แท้จริง มักจะจริงใจดูแลและตอบสนองความต้องการของลูกค้า นอกจากนี้เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงการบริการของเราบนพื้นฐานของพื้นฐานของความถูกต้อง ความเหมาะสม และความเป็นธรรม เพื่อประโยชน์ของลูกค้าของเรา เรากำลังมองหาความท้าทายใหม่แบบไดนามิกเชี่ยวชาญ และผู้สมัครสำหรับตำแหน่งดังต่อไปนี้ :




รายละเอียดงาน : - ระบุข้อมูลใหม่เกี่ยวกับการจ้างพนักงานและพิมพ์เอกสารทั้งหมดให้พนักงานของเขา / เธอและแฟ้มส่วนบุคคล .
- สื่อสารกับพนักงานเกี่ยวกับเอกสารและตอบเฉพาะคำถามของพนักงาน และการริเริ่มโครงการสนับสนุน HR -
.
- สื่อสารกับเจ้าหน้าที่แรงงาน

-

- ชาย หรือ หญิง สัญชาติไทย อายุอย่างน้อย 25 ปี
- ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขา วิทยาศาสตร์ กฎหมาย ทรัพยากรมนุษย์ การเมือง , การจัดการทั่วไปจิตวิทยาหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในงานบริการ HRD หรือ HRM .
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดีทั้งพูดและเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์
.
- . - ประสบการณ์ในค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น พนักงาน ประกันสังคม ประกันชีวิต หรือ ประสบการณ์ดี
- ความเข้าใจในการสรรหาและคัดเลือก
-
ทักษะการบริหารที่แข็งแกร่ง- มีทักษะการสื่อสารที่ดี และมีบุคลิกภาพที่เป็นมิตร
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และเหนียว . .
-
สามารถทำงานได้ทันที