Seasonal labour migration from the

Seasonal labour migration from the southern Thai border provinces traditionally used to be employed in
paddy fields in Malaysia to transplant rice seedlings, harvest, and bat rice four times a year. At present, labourers
can work only once a year and work for 1-3 months. This may due to the changes of cultivation from
transplanting rice seedlings to sowing rice and the use of machines to replace human labour. However, Malaysia
still needs foreign labour to replace local labour. This is because the policy of Malaysia upgrades the country
from agriculture to industry and trade investment center especially service and high technology in industry,
health, education, tourism and finance. This causes Malaysia’s labour market to expand continually (Klanarong,
Pinsuwan, & Sinprajakpol, 2010). The statistics of Office of Labour Affairs at the Royal Thai Embassy in Kuala
Lumpur showed that the amount of Thai workforce in Malaysia increased in the service sector from 10,947
people in 2006 to 15,532 people in 2007. Meanwhile, the labour in cultivation decreased from 62 people in 2006
to 53 people in 2007 (see Table 3).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงตามฤดูกาลจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ไทยซึ่งใช้ในการทำงานในนาข้าวในมาเลเซีย กับกล้าไม้ปลูกข้าว เก็บเกี่ยว ข้าวค้างคาวสี่ครั้งต่อปี ในปัจจุบัน กรรมกรสามารถทำงานปีละครั้งเท่านั้นและการทำงาน 1-3 เดือน นี้อาจเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของการเพาะปลูกจากกล้าไม้ข้าว transplanting เพื่อ sowing ข้าวและการใช้เครื่องจักรแทนแรงงานมนุษย์ อย่างไรก็ตาม มาเลเซียยัง ต้องการแรงงานต่างด้าวแทนแรงงานในท้องถิ่น ทั้งนี้เนื่องจากนโยบายของมาเลเซียอัพเกรดประเทศจากเกษตรการอุตสาหกรรมและการค้า การลงทุนศูนย์บริการและเทคโนโลยีระดับสูงในอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสุขภาพ การศึกษา ท่องเที่ยว และการเงิน ทำให้ตลาดแรงงานของมาเลเซียจะขยายอย่างต่อเนื่อง (KlanarongPinsuwan, & Sinprajakpol, 2010) สถิติของสำนักงานของแรงงานกิจการที่ทูตไทยในกัวลาลัมเปอร์ดาวพบว่าจำนวนแรงงานไทยในมาเลเซียที่เพิ่มขึ้นในภาคการบริการจาก 10,947คนในปี 2006 เพื่อ 15,532 คนในปี 2007 ในขณะเดียวกัน แรงงานในการเพาะปลูกลดลงจาก 62 คนในปี 254953 คนในปี 2007 (ดูตาราง 3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเคลื่อนย้ายแรงงานตามฤดูกาลจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ของไทยใช้แบบดั้งเดิมที่จะใช้ใน
นาข้าวในประเทศมาเลเซียที่จะปลูกต้นกล้าข้าวที่เก็บเกี่ยวและข้าวค้างคาวครั้งที่สี่ปี ปัจจุบันแรงงาน
สามารถทำงานได้เพียงปีละครั้งและการทำงานสำหรับ 1-3 เดือน ซึ่งอาจเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของการเพาะปลูกจาก
การปลูกต้นกล้าข้าวเพื่อหว่านเมล็ดข้าวและการใช้งานของเครื่องจักรเพื่อทดแทนแรงงานคน อย่างไรก็ตามมาเลเซีย
ยังคงต้องการแรงงานต่างชาติที่จะเข้ามาแทนที่แรงงานท้องถิ่น เพราะนี่คือนโยบายของมาเลเซียอัพเกรดประเทศ
จากการเกษตรเพื่ออุตสาหกรรมและศูนย์การค้าการลงทุนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้บริการและเทคโนโลยีชั้นสูงในอุตสาหกรรม,
สุขภาพ, การศึกษา, การท่องเที่ยวและการเงิน นี้ทำให้ตลาดแรงงานของมาเลเซียจะขยายอย่างต่อเนื่อง (กล้าณรงค์,
ปิ่นสุวรรณและ Sinprajakpol 2010) สถิติของสำนักงานแรงงานที่สถานทูตไทยในกรุง
กัวลาลัมเปอร์แสดงให้เห็นว่าจำนวนของแรงงานไทยในมาเลเซียเพิ่มขึ้นในภาคบริการจาก 10,947
คนในปี 2006 ที่ 15,532 คนในปี 2007 ในขณะที่แรงงานในการเพาะปลูกลดลงจาก 62 คน ในปี 2006
ถึง 53 คนในปี 2007 (ดูตารางที่ 3)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การย้ายถิ่นของแรงงานตามฤดูกาลจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ แต่เดิมเคยเป็นลูกจ้างใน
นาข้าวในมาเลเซีย ดำนา เก็บเกี่ยว และค้างคาว ข้าว 4 ครั้งต่อปี ปัจจุบันแรงงาน
สามารถทำงานได้เพียงปีละครั้ง และงาน 1-3 เดือน เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของการเพาะปลูกจาก
ปักดำต้นกล้าข้าวเพื่อข้าวและการใช้เครื่องจักรแทนแรงงานมนุษย์การหว่าน แต่มาเลเซีย
ยังต้องการแรงงานต่างด้าวทดแทนแรงงานท้องถิ่น นี้เป็นเพราะนโยบายของมาเลเซีย การอัพเกรดประเทศ
จากเกษตร อุตสาหกรรม และการค้าการลงทุนโดยเฉพาะและศูนย์บริการเทคโนโลยีสูงในอุตสาหกรรม
สุขภาพ การศึกษา การท่องเที่ยว และด้านการเงินนี้จะทำให้ตลาดแรงงานของมาเลเซียขยายตัวอย่างต่อเนื่อง ( กล้าณรงค์
pinsuwan , & sinprajakpol , 2010 ) สถิติของสำนักงานแรงงาน ณสถานเอกอัครราชทูตไทยในกรุงกัวลาลัมเปอร์
พบว่าปริมาณของแรงงานไทยในมาเลเซียเพิ่มขึ้นในภาคบริการจาก 10947
คน ในปี 2549 15532 คนใน 2007 ในขณะเดียวกันแรงงานในการเพาะปลูกลดลงจาก 62 คน ในปี 53 คน )
( ดูตารางที่ 3 )