ABSTRACTA survey to assess the reti

ABSTRACT
A survey to assess the retirement plans of clinical
laboratory professionals (CLP) and the factors that
would influence those plans was distributed to members
of the American Society for Clinical Laboratory Science
(ASCLS) in May, 2012. A majority of respondents
(65%) between 50 — 62 years indicated that there was a
greater than 50% chance they would be working after
age 62. Only 15.8% of the respondents thought that
there was a greater than 50% chance that they would be
working full time after they retired from their current
job. The retirement option selected most often by
respondents was part time work. This was true for
respondents in all age groups and job functions. The
greatest personal influence on retirement plans was
concern about health issues. The results indicate that, if
employers can provide part time options, older workers
may stay in the workforce as long as they are healthy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อการสำรวจเพื่อประเมินแผนการเกษียณอายุของทางคลินิกผู้เชี่ยวชาญด้านห้องปฏิบัติการ (CLP) และปัจจัยที่จะมีอิทธิพลต่อแผนดังกล่าวได้แจกจ่ายให้กับสมาชิกของสมาคมอเมริกันเพื่อวิทยาศาสตร์ห้องปฏิบัติการทางคลินิก(ASCLS) ใน May, 2012 ส่วนใหญ่ของผู้ตอบ(65%) ระหว่าง 50-62 ปีระบุว่า มีการมากกว่า 50% โอกาสที่จะทำงานได้หลังจากอายุ 62 นึกเพียง 15.8% ของผู้ตอบมีแบบมากกว่ากว่า 50% โอกาสที่ พวกเขาจะทำงานเต็มเวลาหลังจากที่พวกเขาออกจากตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขางาน ตัวเกษียณอายุส่วนใหญ่มักจะเลือกผู้ตอบมีเวลาส่วนหนึ่งทำงาน นี้คือความจริงสำหรับผู้ตอบในกลุ่มอายุและฟังก์ชันงานทั้งหมด ที่อิทธิพลส่วนบุคคลยิ่งใหญ่ที่สุดแผนเกษียณอายุถูกกังวลเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพ ผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ถ้านายจ้างสามารถให้เวลาส่วนตัว คนงานเก่าอาจอยู่ในแรงตราบใดที่พวกเขามีสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อการสำรวจเพื่อประเมินการวางแผนการเกษียณอายุของทางคลินิกผู้เชี่ยวชาญด้านห้องปฏิบัติการ(CLP) และปัจจัยที่จะมีผลต่อแผนนั้นถูกแจกจ่ายให้กับสมาชิกของสังคมอเมริกันวิทยาศาสตร์ห้องปฏิบัติการทางคลินิก(ASCLS) ในเดือนพฤษภาคมปี 2012 ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม(65% ) ระหว่าง 50-62 ปีที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่ามีมากกว่า50% มีโอกาสที่พวกเขาจะได้ทำงานหลังจากอายุ62 เพียง 15.8% ของผู้ตอบแบบสอบถามคิดว่ามีมากกว่า50% โอกาสที่พวกเขาจะได้รับการทำงานเต็มเวลาหลังจากที่พวกเขาเกษียณจากปัจจุบันของพวกเขางาน ตัวเลือกที่เกษียณอายุส่วนใหญ่มักจะเลือกโดยผู้ตอบแบบสอบถามเป็นส่วนหนึ่งเวลาทำงาน นี่คือความจริงสำหรับผู้ตอบแบบสอบถามในทุกกลุ่มอายุและหน้าที่การงาน อิทธิพลส่วนบุคคลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการวางแผนการเกษียณอายุเป็นความกังวลเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพ ผลการศึกษาพบว่าถ้านายจ้างสามารถให้ตัวเลือกเวลาส่วนแรงงานที่มีอายุมากกว่าอาจจะอยู่ในแรงงานตราบเท่าที่พวกเขามีสุขภาพดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ : สำรวจเพื่อประเมินแผนการเกษียณอายุของผู้เชี่ยวชาญด้านห้องปฏิบัติการคลินิก
( CLP ) และปัจจัยที่มีผลต่อแผนการเหล่านั้น
จะแจกจ่ายให้กับสมาชิกของสังคมอเมริกันคลินิก

สำหรับห้องทดลองวิทยาศาสตร์ ( ascls ) ในเดือนพฤษภาคม 2555 ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถาม
( 65% ) ระหว่าง 50 - 62 ปี พบว่ามี
มากกว่า 50% โอกาสที่พวกเขาจะทำหลังจาก
อายุ 62 เพียง 158 % ของผู้ตอบแบบสอบถามคิดว่า
มีมากกว่า 50% โอกาสที่พวกเขาจะทำงานเต็มเวลาหลังจากที่พวกเขาเกษียณ

จากงานปัจจุบันของพวกเขา เกษียณเลือกบ่อยที่สุดโดยผู้ตอบแบบสอบถามคือ
งานพิเศษ นี้เป็นจริงสำหรับทุกกลุ่มอายุและ
ผู้ตอบในหน้าที่งาน
ส่วนบุคคลมากที่สุดมีอิทธิพลในแผนเกษียณ
ความกังวลเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพผลการศึกษาพบว่า ถ้านายจ้างสามารถให้ตัวเลือกเวลา

ส่วนพี่คนงานอาจอยู่ในแรงงานของตราบเท่าที่พวกเขามีสุขภาพดี