The second reason is contrasting pe

The second reason is contrasting perspectives. People’s perspectives are different as a result of their experiences and expectation. Conflict may arise unless employees learn to see things as others see them and help other do the same.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลที่สองคือตัดมุม มุมมองของคนแตกต่างเป็นผลมาจากประสบการณ์และความคาดหวังของพวกเขา ความขัดแย้งอาจเกิดขึ้นถ้าพนักงานเรียนรู้มองเห็นสิ่งคนอื่นเห็น และช่วยเหลืออื่น ๆ เช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหตุผลที่สองคือมุมมองที่แตกต่าง มุมมองของผู้คนที่แตกต่างกันเป็นผลมาจากประสบการณ์และความคาดหวังของพวกเขา ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นเว้นแต่พนักงานเรียนรู้ที่จะเห็นสิ่งที่คนอื่นเห็นพวกเขาและช่วยให้คนอื่น ๆ ทำเช่นเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหตุผลที่สองคือ ด้านมุมมอง มุมมองของคนต่างกัน ผลจากประสบการณ์ของตนเองและความคาดหวัง ความขัดแย้งอาจเกิดขึ้น เว้นแต่พนักงานเรียนรู้ที่จะเห็นสิ่งที่คนอื่นเห็นพวกเขา และช่วยให้คนอื่นทำแบบเดียวกัน