Cymraeg Skip Navigation Site Map Ac

Cymraeg Skip Navigation Site Map Accessibility Home
ACAS Helpline: 0300 123 1100



Early Conciliation Notifications

Important Notice: This page provides access for people wanting to notify Acas of their intention to make a tribunal claim and for employers who would like to explore settlement in an effort to avoid a tribunal claim being made against them. Submitting an Early Conciliation Notification is part of a legal process so please read the guidance material on Early Conciliation before you submit the form.

If you are involved in a dispute at work, Acas' Early Conciliation service can help you settle your differences by agreement rather than through a tribunal hearing. From 6 May 2014 the law says that you have to notify Acas first (for nearly all types of claim) before you make a claim to an Employment Tribunal, but Early Conciliation is being made available from 6th April. Acas can offer help to both the claimant and their employer to settle differences out of court. You can find detailed guidance on Early Conciliation here: Early Conciliation Explained

Individuals

If you want to make a tribunal claim you must notify Acas first. You can do this with the online Early Conciliation Notification form, found here:
Notification Form for Individuals
Employers

If you want to resolve your differences with an employee or employees through Acas before they make a tribunal claim, you can find out more here:
Employers Information
Representatives of Claimants

You may be representing or advising a claimant who is intending to bring a tribunal claim, or if you are representing a group of claimants against the same employer(s) you can find out more and access the service here:
Representatives of Claimants Information

Please note: if you are not sure about your best course of action, and want some guidance, you can talk to an Acas Helpline Adviser on: 0300 123 1100. Whether you are an individual worker, an employer, or a representative, Acas Helpline Advisers can help you decide what to do next.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Cymraeg ข้ามนำไซต์แผนที่เข้าบ้าน
ACAS สายด่วน: 0300 123 1100


แจ้งปรองดองก่อน

ข้อสังเกตสำคัญ: หน้านี้ให้การเข้าถึงสำหรับคนที่อยากแจ้ง Acas เจตนาของศาลในการเรียกร้อง และ สำหรับนายจ้างที่ต้องการชำระในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการศาล อ้างว่า จะทำกับพวกเขา ส่งแจ้งปรองดองก่อนเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทางกฎหมายนั้นโปรดอ่านวัสดุคำแนะนำในก่อนปรองดองก่อนที่คุณส่งแบบฟอร์มได้

ถ้าจะเกี่ยวข้องกับข้อโต้แย้งในการทำงาน Acas' ปรองดองช่วงบริการสามารถช่วยคุณชำระความแตกต่างของคุณ ตามข้อตกลงไม่ ใช่ ผ่านการฟังศาลได้ จาก 6 2014 พฤษภาคม กฎหมายกล่าวว่า คุณจำเป็นต้องแจ้งเตือน Acas (การเรียกร้องเกือบทุกชนิด) ก่อนก่อนที่คุณทำการเรียกร้องให้มีการจ้างงานศาล แต่ปรองดองช่วงกำลังจะว่างจาก 6 เมษายน Acas สามารถเสนอความช่วยเหลือผู้อ้างและนายจ้างจะชำระความแตกต่างจากศาล คุณสามารถค้นหาคำแนะนำก่อนปรองดองนี่: อธิบายปรองดองก่อน

บุคคล

ถ้าคุณต้องการให้ศาลเรียกร้องต้องแจ้ง Acas ก่อน คุณสามารถทำเช่นนี้กับแบบปรองดองก่อนแจ้งออนไลน์ พบ:
แบบฟอร์มสำหรับแต่ละบุคคล
นาย

ถ้าคุณต้องการแก้ไขความแตกต่างของพนักงานหรือพนักงานผ่าน Acas ก่อนที่พวกเขาทำศาลอ้าง คุณสามารถค้นหาเพิ่มเติมที่นี่:
ข้อมูลนายจ้าง
ตัวแทนของประเทศ

คุณสามารถแสดง หรือปรึกษาผู้อ้างเป็นผู้มีประสงค์จะนำข้อเรียกร้องศาล หรือถ้าคุณเป็นตัวแทนกลุ่มแบบทวิภาคีกับ employer(s) เดียวกัน คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติม และเข้าถึงการบริการที่นี่:
แทนข้อมูลเกี่ยว

โปรดทราบ: ถ้าคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับหลักสูตรของคุณดีที่สุดของการดำเนินการ และต้องการคำแนะนำบาง, คุณสามารถพูดคุยกับที่ปรึกษาสายด่วน Acas บน: 0300 123 1100 ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ปฏิบัติงานแต่ละ นายจ้าง หรือตัวแทน Acas สายด่วนปรึกษาสามารถช่วยคุณตัดสินใจว่า จะทำต่อไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าแรก Skip Navigation Site Map การเข้าถึงหน้าแรก
ACAS สายด่วน: 0300 123 1100 ในช่วงต้นของการเจรจาต่อรองการแจ้งเตือนหมายเหตุ: หน้านี้ให้การเข้าถึงสำหรับผู้ที่ต้องการแจ้ง Acas ของความตั้งใจที่จะทำให้การเรียกร้องศาลและสำหรับนายจ้างที่ต้องการที่จะสำรวจการตั้งถิ่นฐานในความพยายามที่จะ หลีกเลี่ยงการเรียกร้องศาลถูกทำกับพวกเขา ส่งการแจ้งเตือนการเจรจาต่อรองในช่วงต้นเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทางกฎหมายดังนั้นโปรดอ่านเนื้อหาคำแนะนำเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองในช่วงต้นก่อนที่จะส่งรูปแบบหากคุณมีส่วนร่วมในความขัดแย้งในที่ทำงานบริการไกล่เกลี่ย Acas 'ต้นช่วยให้คุณสามารถสร้างความแตกต่างของคุณตามข้อตกลงค่อนข้าง กว่าผ่านการได้ยินศาล จาก 6 พฤษภาคม 2014 กฎหมายบอกว่าคุณจะต้องแจ้งให้ Acas แรก (เกือบทุกประเภทของการเรียกร้อง) ก่อนที่คุณจะทำให้การเรียกร้องไปยังศาลการจ้างงาน แต่ในช่วงต้นของการเจรจาต่อรองจะถูกทำจาก 6 เมษายน Acas สามารถให้ความช่วยเหลือทั้งโจทก์และนายจ้างของพวกเขาที่จะสร้างความแตกต่างออกจากศาล คุณสามารถหาคำแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองในช่วงต้นที่นี่: เริ่มต้นการเจรจาต่อรองอธิบายบุคคลที่ถ้าคุณต้องการที่จะทำให้การเรียกร้องศาลคุณต้องแจ้ง Acas แรก คุณสามารถทำเช่นนี้กับรูปแบบออนไลน์ในช่วงต้นของการเจรจาต่อรองการแจ้งเตือนพบได้ที่นี่แบบฟอร์มประกาศสำหรับบุคคลที่นายจ้างถ้าคุณต้องการที่จะแก้ปัญหาความแตกต่างของคุณด้วยพนักงานหรือพนักงานผ่าน Acas ก่อนที่จะทำให้การเรียกร้องศาลคุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมที่นี่: ข้อมูลนายจ้างตัวแทนของ Claimants คุณอาจจะเป็นตัวแทนของการให้คำแนะนำหรือเรียกร้องที่มีความประสงค์ที่จะนำมาเรียกร้องศาลหรือถ้าคุณเป็นตัวแทนกลุ่มของเจ้าของกับนายจ้างคนเดียวกัน (s) คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมและเข้าใช้บริการที่นี่: ผู้แทนราษฎรของ Claimants ข้อมูลโปรดทราบ: ถ้าคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับหลักสูตรที่ดีที่สุดของการกระทำและต้องการคำแนะนำบางอย่างที่คุณสามารถพูดคุยกับที่ปรึกษาสายด่วน Acas เมื่อ:. 0300 123 1100 ไม่ว่าคุณจะเป็นคนงานแต่ละนายจ้างหรือผู้แทน, Acas สายด่วนที่ปรึกษาสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาษาเวลส์ข้ามเว็บไซต์นำทางแผนที่เข้าบ้าน
acas สายด่วน : 0300 123 1100





ก่อนการแจ้งข้อสังเกตสำคัญ : หน้านี้มีการเข้าถึงสำหรับคนที่ต้องการแจ้ง acas ของความตั้งใจที่จะให้ศาลเรียกร้องให้นายจ้างที่ต้องการสำรวจการตั้งถิ่นฐานในความพยายามที่จะหลีกเลี่ยงการเรียกร้องให้ศาล กับพวกเขาส่งการแจ้งเตือนการไกล่เกลี่ยก่อน เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทางกฎหมาย ดังนั้นโปรดอ่านคำแนะนำบนวัสดุก่อนการก่อนที่คุณส่งแบบฟอร์ม

ถ้าคุณมีส่วนร่วมในข้อพิพาทที่งาน acas ' ก่อนการบริการสามารถช่วยให้คุณจัดการความแตกต่างของคุณตามข้อตกลงมากกว่าผ่านศาลได้ยินจาก 6 พฤษภาคม 2014 กฎหมายบอกว่าต้องแจ้ง acas แรก ( สำหรับเกือบทุกประเภทของการเรียกร้อง ) ก่อนที่คุณจะเรียกร้องให้มีการจ้างงานศาลไกล่เกลี่ย แต่ก่อนเป็นใช้ได้จาก 6 เมษายน acas สามารถเสนอความช่วยเหลือทั้งโจทก์และนายจ้างของตนเพื่อแยกความแตกต่างออกจากศาล คุณสามารถหาคำแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทก่อนก่อนอธิบาย

ที่นี่ :บุคคล

ถ้าอยากให้ศาลเรียกร้องให้คุณต้องแจ้ง acas ก่อน คุณสามารถทำเช่นนี้กับออนไลน์ก่อนการประกาศรูปแบบ พบได้ที่นี่ :
แบบฟอร์มแจ้งนายจ้างบุคคล


ถ้าคุณต้องการแก้ไขของคุณแตกต่างกับลูกจ้างหรือพนักงานที่ผ่าน acas ก่อนที่พวกเขาให้ศาลเรียกร้อง คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่ :

นายจ้างตัวแทนของประเทศ

คุณอาจจะคิด หรือให้คำปรึกษา เป็นผู้ที่มีความประสงค์ที่จะนำศาลเรียกร้อง หรือถ้าคุณเป็นตัวแทนกลุ่มของ claimants กับนายจ้างเดียวกัน ( s ) คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติม และการเข้าถึงการบริการของที่นี่ :


ข้อมูลตัวแทนของ claimants หมายเหตุ : หากคุณไม่แน่ใจ เกี่ยวกับหลักสูตรที่ดีที่สุดของการกระทำ และต้องการคำแนะนำบางอย่างคุณสามารถพูดคุยกับ acas สายด่วนปรึกษา : 0300 123 1100 ไม่ว่าคุณจะเป็น พนักงานบุคคล นายจ้าง หรือผู้แทน acas สายด่วนปรึกษาสามารถช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรต่อไป