Overtime work dayIf an employer all

Overtime work day
If an employer allocated to employees working more than the normal working hours on weekdays. The employer must pay overtime to employees at a rate not lower. One-half times the regular wage.
Overtime on holidays.
If an employer allocated to employee overtime, vacation and holiday can not be allocated back to the employees. Employers must pay overtime to employees at least. Double the usual fee
Overtime on holidays as required by law.
If employers allow employees to allocate overtime on holidays as required by law. The employer must pay overtime to employees not less than three hundred percent of normal wages. (Three times the usual fee).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันทำงานล่วงเวลาถ้านายจ้างที่จัดสรรให้พนักงานทำงานมากกว่าเวลาทำงานปกติในวันธรรมดา นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาพนักงานในอัตราไม่ต่ำ ครึ่งเวลาปกติค่าจ้างงานล่วงเวลาในวันหยุดถ้านายจ้างจัดสรรให้พนักงานทำงานล่วงเวลา วันหยุดสามารถไม่ถูกปันส่วนไปพนักงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาพนักงานน้อย คู่ค่าธรรมเนียมปกติงานล่วงเวลาในวันหยุดตามกฎหมายถ้านายจ้างให้พนักงานทำงานล่วงเวลาในวันหยุดตามกฎหมายจัดสรร นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาพนักงานไม่น้อยกว่าสามร้อยเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติ (สามครั้งปกติค่าธรรมเนียม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันทำงานล่วงเวลาในกรณีที่นายจ้างจัดสรรให้กับพนักงานที่ทำงานมากขึ้นกว่าเวลาทำงานปกติในวันธรรมดา นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานในอัตราไม่ต่ำกว่า ครั้งครึ่งหนึ่งของค่าจ้างปกติ.
ล่วงเวลาวันหยุด.
ในกรณีที่นายจ้างจัดสรรให้กับการทำงานล่วงเวลาของพนักงานในวันหยุดและวันหยุดไม่สามารถได้รับการจัดสรรกลับมาให้กับพนักงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานอย่างน้อย
สองเท่าของค่าปกติล่วงเวลาวันหยุดตามที่กฎหมายกำหนด.
หากนายจ้างอนุญาตให้พนักงานที่จะจัดสรรการทำงานล่วงเวลาวันหยุดตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานไม่น้อยกว่าสามร้อยเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติ (สามเท่าของค่าปกติ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ล่วงเวลาวันทำงาน
ถ้านายจ้างที่จัดสรรให้พนักงานทำงานมากกว่าปกติ ชั่วโมงทำงานในวันธรรมดา นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานในอัตราที่ไม่ต่ำกว่า หนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างปกติ

ถ้าล่วงเวลาในวันหยุด นายจ้างจัดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา , วันหยุดและวันหยุดไม่สามารถจัดสรรกลับพนักงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้พนักงานอย่างน้อยคู่ปกติค่า
ล่วงเวลาในวันหยุดตามกฎหมาย .
ถ้านายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด เพื่อจัดสรรตามกฎหมาย . นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้พนักงานไม่น้อยกว่าสามร้อยเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างปกติ ( สามครั้งค่า

ปกติ )