Although many change agents are wel

Although many change agents are well versed in OD practices, sometimes they walk a fine line between success and failure. To resolve personal problems in the workplace, participants must disclose private, and often sensitive, information. An individual can refuse to divulge such information, but doing so may carry negative ramifications. For example, it could lead to lower performance appraisals, fewer pay increases, or the perception that the employee is not a team player.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าหลายบริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงมีสติปฏิบัติ OD บางครั้งพวกเขาเดินสายปรับระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว เมื่อต้องการแก้ไขปัญหาในทำงาน ผู้เข้าร่วมต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนตัว และมักจะมีความละเอียด อ่อน บุคคลสามารถปฏิเสธที่จะเผยข้อมูลดังกล่าว แต่ทำให้อาจมี ramifications ลบ ตัวอย่าง มันอาจนำไปสู่การประเมินประสิทธิภาพต่ำ เพิ่มค่าจ้างน้อยกว่า หรือการรับรู้ที่ว่า พนักงานไม่ใช่ผู้เล่นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าตัวแทนการเปลี่ยนแปลงจำนวนมากมีความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติ OD บางครั้งพวกเขาเดินเส้นแบ่งระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว เมื่อต้องการแก้ไขปัญหาส่วนตัวในสถานที่ทำงานที่ผู้เข้าร่วมจะต้องเปิดเผยส่วนตัวและบ่อยครั้งที่สำคัญข้อมูล บุคคลสามารถปฏิเสธที่จะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว แต่การทำเช่นนั้นอาจดำเนินการเครือข่ายเชิงลบ ยกตัวอย่างเช่นมันอาจนำไปสู่​​ที่ต่ำกว่าการประเมินประสิทธิภาพการทำงานน้อยกว่าการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายหรือรับรู้ว่าพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้เล่นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Mr. manu j j j key toMr. manu j j j key to