“Glass Walls” and “Glass Elevator”T

“Glass Walls” and “Glass Elevator”
The tendency for women to advance only in a limited number of functional fields within an organization.
Breaking the Glass
Establishing mentoring programs
Providing career rotation
Increasing top management and boardroom diversity
Establishing goals for diversity
Allowing for alternative work arrangements

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"กำแพงแก้ว" และ "บันไดกระจก"แนวโน้มสำหรับผู้หญิงล่วงหน้าเฉพาะในจำนวนจำกัดของเขตข้อมูลทำงานภายในองค์กรตัดแก้วสร้างโปรแกรมที่ปรึกษาให้หมุนทำงานเพิ่มความหลากหลายการจัดการและห้องประชุมชั้นกำหนดเป้าหมายสำหรับความหลากหลายช่วยให้การเตรียมการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"กำแพงกระจก" และ "ลิฟท์แก้ว"
แนวโน้มสำหรับผู้หญิงที่จะก้าวเดียวในจำนวนที่ จำกัด ของเขตการทำงานภายในองค์กร.
ทำลายกระจก
การสร้างโปรแกรมการให้คำปรึกษา
ให้หมุนอาชีพ
การเพิ่มขึ้นของผู้บริหารระดับสูงและความหลากหลายห้องประชุมคณะกรรมการ
จัดตั้งเป้าหมายหลากหลาย
ช่วยให้สำหรับการทำงานทางเลือก การเตรียมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ผนังกระจก " และ " ลิฟต์ " แก้ว
แนวโน้มสำหรับผู้หญิงที่จะล่วงหน้าในเขตจำกัดจำนวนของการทำงานภายในองค์กร การแบ่งแก้ว



ให้โปรแกรมสร้างให้หมุนอาชีพเพิ่ม ผู้บริหารและการประชุมความหลากหลายความหลากหลาย

สร้างเป้าหมายที่อนุญาตให้จัดงานทางเลือก