Similarly, people may come to want

Similarly, people may come to want either less or more as they adjust to a situation’s constraints and opportunities. Their experiences of discrepancy from future goal attainment (Judgment J3B) can thus become modified, with different goals becoming important in these comparisons. Linked to that, new motivational emphases can develop, with associated changes in personal salience (J4) as different aspects of life come to take on different importance. Judgments of one’s self-efficacy (J5) are also likely to increase across time in a stable situation, as one learns to cope with what were originally novel demands.
Adaptation to an environmental feature or set of features can thus involve the other judgment processes considered here. In addition, adaptation can give rise to changes in the environmental features considered in previous chapters. For example, environmental clarity (feature 5) can increase across time, and contact with others (6) may be variety as mutual learning occurs between an individual and people in his or her setting. Adjustment to a situation may also involve changes in externally generated goals (3), as different activities are undertaken or a person’s ability to attain particular goals becomes enhanced or reduced.
It may thus be that the happiness or unhappiness of employees whose job features have improved or deteriorated subsequently returns toward an equilibrium level, perhaps being held under personal homeostatic control (Cummins, 200a). The “dynamic equilibrium model” of Headey and Wearing (1989, 1992) proposed that each person has a “normal” level of well-being and of experienced life events. “Human beings construct their world to arrive at a psychologically consistent set of perceptions-an equilibrium state-which supports or bolsters a feeling of well-being” (1992, p.7). Subjective well-being was predicted to remain stable except in response to novel events outside the “normal” range. However, well-being changes were expected to be temporary, as adaptation occurred. Headey and Wearing observed that ‘pattern in a community sample across a 6-year period. The longitudinal “honeymoon-hangover” pattern reported for job changers by Boswell et al. (2005; described earlier) also illustrated a return to people’s setpoint after a temporary shift.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทำนองเดียวกันคนอาจจะต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งมากหรือน้อยตามที่พวกเขาปรับตัวเข้ากับข้อ จำกัด ของสถ​​านการณ์และโอกาส ประสบการณ์ของความแตกต่างจากการบรรลุเป้าหมายในอนาคต (J3B ตัดสิน) ของพวกเขาจึงสามารถกลายเป็นแก้ไขที่มีเป้าหมายที่แตกต่างกลายเป็นสิ่งสำคัญในการเปรียบเทียบเหล่านี้ เชื่อมโยงไปยังที่เน้นสร้างแรงบันดาลใจใหม่สามารถพัฒนา,ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในนูนส่วนตัว (J4) เป็นแง่มุมที่แตกต่างกันของสิ่งมีชีวิตมาใช้ในความสำคัญที่แตกต่างกัน คำตัดสินของหนึ่งของตนเองประสิทธิภาพ (J5) นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะเพิ่มข้ามเวลาอยู่ในสถานการณ์ที่มีเสถียรภาพเป็นหนึ่งเรียนรู้ที่จะรับมือกับสิ่งที่ แต่เดิมเป็นความต้องการของนวนิยาย.
ปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมคุณลักษณะหรือชุดของคุณสมบัติที่ทำให้สามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจอื่น ๆ ถือว่าที่นี่ นอกจากนี้การปรับตัวให้สามารถก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในลักษณะสิ่งแวดล้อมพิจารณาในบทก่อนหน้า ตัวอย่างเช่นความชัดเจนด้านสิ่งแวดล้อม (5 คุณลักษณะ) สามารถเพิ่มข้ามเวลาและการติดต่อกับคนอื่น ๆ (6) อาจจะเป็นความหลากหลายเรียนรู้ร่วมกันเกิดขึ้นระหว่างบุคคลและคนที่อยู่ในการตั้งค่าของเขาหรือเธอ การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ยังอาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในการสร้างเป้าหมายภายนอก (3) เป็นกิจกรรมที่แตกต่างกันจะดำเนินการหรือความสามารถของบุคคลที่จะบรรลุเป้าหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะกลายเป็นเพิ่มขึ้นหรือลดลง.
มันจึงอาจเป็นได้ว่ามีความสุขหรือความทุกข์ของพนักงานที่มีหน้าที่คุณลักษณะที่มีการปรับปรุงหรือแย่ลงก็กลับไปสู่​​ระดับสมดุลบางทีอาจจะถูกจัดขึ้นภายใต้การควบคุม homeostatic ส่วนตัว (Cummins, 200A) "ความสมดุลแบบไดนามิก" ของ Headey และสวม (1989, 1992) เสนอว่าแต่ละคนมีระดับ "ปกติ" เป็นอยู่ที่ดีและชีวิตของเหตุการณ์ที่มีประสบการณ์"มนุษย์สร้างโลกของพวกเขาที่จะมาถึงชุดที่สอดคล้องกันในทางจิตวิทยาจากการรับรู้-สมดุลของรัฐที่สนับสนุนหรือส่งเสริมความรู้สึกของความเป็นอยู่ที่ดี" (1992, p.7) อัตนัยเป็นอยู่ที่ดีเป็นที่คาดว่าจะยังคงมีเสถียรภาพยกเว้นในการตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่ที่อยู่นอกช่วง "ปกติ" อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงที่ดีได้รับการคาดว่าจะชั่วคราวขณะที่การปรับตัวที่เกิดขึ้นHeadey และสวมสังเกตเห็นว่ารูปแบบในตัวอย่างชุมชนในช่วงระยะเวลา 6 ปี ยาว "ฮันนีมูนอาการเมาค้าง" รูปแบบรายงานสำหรับเปลี่ยนงานโดยบอสเวลล์, et al (2005; อธิบายไว้ก่อนหน้า) นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงผลตอบแทนให้กับ Setpoint ของผู้คนหลังจากการเปลี่ยนแปลงชั่วคราว
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทำนองเดียวกัน คนอาจมาต้องน้อย หรือมากกว่าจะปรับข้อจำกัดของสถานการณ์และโอกาส ประสบการณ์ของพวกเขาของความขัดแย้งจากโดยเป้าหมายในอนาคต (J3B พิพากษา) สามารถจึงกลายเป็นแก้ไข ด้วยเป้าหมายที่แตกต่างกันเป็นสิ่งสำคัญในการเปรียบเทียบเหล่านี้ เชื่อมโยงกับว่า emphases หัดใหม่สามารถพัฒนา ด้วยสัมพันธ์เปลี่ยนแปลงในบุคคล salience (J4) เป็นด้านต่าง ๆ ของชีวิตมาใช้ในความสำคัญที่แตกต่างกัน คำพิพากษาของของตนเองประสิทธิภาพ (J5) ก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นตลอดเวลาในสถานการณ์ที่มั่นคง เป็นหนึ่งเรียนรู้ที่จะรับมือกับมีความต้องการเดิมนวนิยาย
คุณลักษณะสิ่งแวดล้อมหรือชุดของคุณลักษณะที่ปรับตัวจึงสามารถเกี่ยวข้องกับการตัดสินกระบวนการอื่น ๆ ถือว่าที่นี่ นอกจากนี้ ปรับตัวสามารถให้สูงขึ้นเพื่อเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมพิจารณาในบทก่อนหน้านี้ ตัวอย่าง สิ่งแวดล้อมชัดเจน (คุณลักษณะ 5) สามารถเพิ่มตลอดเวลา และติดต่อกับผู้อื่น (6) อาจมีความหลากหลายเป็นการเรียนรู้ซึ่งกันและกันเกิดขึ้นระหว่างบุคคล และคนในของเขา หรือเธอ การปรับปรุงสถานการณ์ที่อาจยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในเป้าหมายสร้างภายนอก (3), ทำกิจกรรมต่าง ๆ หรือความสามารถของบุคคลเพื่อบรรลุเป้าหมายเฉพาะจะเพิ่ม หรือลดได้
ดังนั้นมันอาจจะว่า สุขหรือทุกข์ของพนักงานคุณลักษณะงานดีขึ้น หรือเสื่อมสภาพในเวลาต่อมากลับไปสู่ระดับสมดุล อาจจะถูกจัดขึ้นภายใต้การควบคุม homeostatic ส่วนบุคคล (Cummins, 200a) "รุ่นสมดุลไดนามิก" Headey และ Wearing (1989, 1992) เสนอว่า แต่ละคนมีระดับ "ปกติ" ของสุขภาพ และมีประสบการณ์ชีวิตเหตุการณ์ "มนุษย์สร้างโลกของพวกเขาสู่แนวอันสมดุลสถานะการชุด psychologically สอดคล้องสนับสนุน หรือ bolsters ความรู้สึกเป็น" (1992, p.7) สุขภาพตามอัตวิสัยก็คาดว่า จะยังคงมีเสถียรภาพยกเว้นในการตอบสนองเหตุการณ์นวนิยายนอกช่วงที่ "ปกติ" อย่างไรก็ตาม ความเปลี่ยนแปลงคาดว่าจะชั่วคราว เป็นปรับตัวเกิดขึ้น Headey และ Wearing สังเกตที่ ' รูปแบบในตัวอย่างชุมชนในระยะเวลา 6 ปี รูปแบบระยะยาว "ฮันนีมูนเมา" รายงานสำหรับงานรเวลโดย Boswell et al. (2005 อธิบายไว้ก่อนหน้านี้) ยังอธิบายกลับไป setpoint ประชาชนหลังกะชั่วคราว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทำนองเดียวกันผู้คนอาจจะต้องการทั้งน้อยหรือมากกว่าที่ปรับตัวให้เข้ากับเงื่อนไขของสถานการณ์และโอกาสทางการขาย ประสบการณ์ของพวกเขาไม่ตรงกันของเป้าหมายเป็นผลสำเร็จในอนาคต(คำพิพากษา J 3 B )จะกลายเป็นแก้ไขกับเป้าหมายแตกต่างกันและกลายเป็นสิ่งสำคัญในการเปรียบเทียบนี้มาด้วย เชื่อมโยงกับที่เน้นถึงจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมใหม่สามารถพัฒนาพร้อมด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องใน salience ส่วนตัว( J 4 )ในด้านต่างๆเป็นของชีวิตจะมารับในความสำคัญแตกต่างกัน คำตัดสินของตัวของตัวเอง - ประสิทธิภาพ ( J 5 )ยังมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในเวลาที่อยู่ในสถานการณ์ที่มี เสถียรภาพ และเป็นหนึ่งเรียนรู้เพื่อรับมือกับสิ่งที่ได้รับเป็นความต้องการนวนิยาย.
การปรับการตั้งค่าหรือคุณสมบัติด้านสิ่งแวดล้อมที่มีคุณสมบัติสามารถนำกระบวนการยุติธรรมอื่นๆที่ได้รับการพิจารณาให้ที่นี่จึง ในการเพิ่มการปรับตัวเพิ่มขึ้นจะสามารถช่วยให้การเปลี่ยนแปลงในคุณสมบัติด้านสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการพิจารณาให้ในบทก่อนหน้า ตัวอย่างเช่นความชัดเจนทางด้านสิ่งแวดล้อม(โดดเด่นไปด้วย 5 )สามารถเพิ่มขึ้นในทุกเวลาและการติดต่อกับบุคคลอื่น( 6 )อาจมีความหลากหลายเป็นการเรียนรู้ร่วมกันเกิดขึ้นระหว่างผู้คนและแต่ละคนที่อยู่ในการตั้งค่าของเขาหรือเธอ การปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่อาจเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในจาก ภายนอก สร้างขึ้นเป้าหมาย( 3 )เป็นกิจกรรมที่แตกต่างกันจะดำเนินการหรือของบุคคลที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถในการบรรลุถึงเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่งจะกลายเป็นดีขึ้นหรือลดลง.
ยังอาจเป็นไปได้ว่าความสุขหรือความทุกข์ของพนักงานซึ่งมีความโดดเด่นด้วยงานดีขึ้นหรือลดลงใน ภายหลัง ว่าจะกลับไปสู่ระดับเข้าสู่จุดสมดุลที่อาจจะมีการจัดขึ้น ภายใต้ การควบคุม homeostatic ส่วนตัว(ลานนาคัมมินส์ 200 )ซึ่ง "แบบไดนามิกเข้าสู่จุดสมดุลรุ่น"ของ headey และสวมใส่( 1989 , 1992 )ที่เสนอว่าแต่ละคนมี"ปกติ"ระดับของการเป็นอยู่ที่ดีและมีประสบการณ์ชีวิตเหตุการณ์."มนุษย์สร้างโลกของเขาจะมาถึงที่ตั้งค่าอย่างต่อเนื่องทางจิตวิทยาที่ของการรับรู้ที่เข้าสู่จุดสมดุลของรัฐ - ซึ่งสนับสนุนหรือความรู้สึกที่ต้นขารวมทั้งบริเวณไหล่ของการเป็นอยู่ที่ดี"( 1992 p . 7 ) เกี่ยวกับผู้กระทำการเป็นอยู่ที่ดีคาดว่าจะคงที่ยกเว้นในการตอบสนองในการเขียนนวนิยายเรื่องกิจกรรมทางด้านนอก"ปกติ"ช่วง. อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงการเป็นอยู่ที่ดีคาดว่าจะใช้เป็นการชั่วคราวเป็นการปรับตัวเกิดขึ้นheadey และสวมใส่พบว่า"รูปแบบที่ในตัวอย่างชุมชนที่ผ่านช่วงระยะเวลา 6 ปี ที่ตามยาว"การดื่มน้ำผึ้งพระจันทร์ - hangover "รูปแบบรายงานสำหรับงานแชนเจอร์โดย Boswell et al . ( 2005 ตามที่อธิบายไว้ตอนต้น)นอกจากนั้นยังมี ภาพ ประกอบไปกลับเพื่อไปยังจุดที่กำหนดของแรงดันของผู้คนหลังจากการย้ายชั่วคราว.