This is because employees with high

This is because employees with higher degree of commitment toward the organization are perceived to be more productive,
harmonious, have better loyalty towards their work, and possess higher responsibility and job satisfaction (Karim &
Rehman, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งนี้เนื่องจากมีการรับรู้พนักงานระดับสูงของความมุ่งมั่นสู่องค์กรเพื่อเพิ่มผลผลิตความสามัคคี มีสมาชิกที่ดีต่องานของพวกเขา และมีความพึงพอใจสูงกว่าความรับผิดชอบและงาน (Karim &Rehman, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้เป็นเพราะพนักงานที่มีระดับที่สูงขึ้นของความมุ่งมั่นที่มีต่อองค์กรที่มีการรับรู้ที่มีประสิทธิผลมากขึ้น,
ความสามัคคีมีความจงรักภักดีที่ดีต่อการทำงานของพวกเขาและมีความรับผิดชอบที่สูงขึ้นและพึงพอใจในงาน (Karim &
เรห์, 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นเพราะพนักงานที่มีระดับสูงของความผูกพันต่อองค์กร มีการรับรู้ที่จะมีประสิทธิผลมากขึ้นสามัคคี มีความจงรักภักดีต่อการทำงานที่ดี และมีความรับผิดชอบสูง และความพึงพอใจในงาน ( คาริม &เรห์มาน , 2012 )