high employee turnoverweak brand po

high employee turnover
weak brand portfolio
high cost structure
bureaucratic organizational culture
high dept level
brand dilution
poor presence in the world's largest market
very low oe zero profit margin

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การหมุนเวียนของพนักงานสูงแบรนด์ที่อ่อนแอโครงสร้างต้นทุนที่สูงวัฒนธรรมองค์กรราชการระดับแผนกสูงแบรนด์เจือจางไม่ดีอยู่ในตลาดที่ใหญ่ที่สุดในโลกoe ต่ำมากศูนย์กำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การหมุนเวียนของพนักงานสูง
ผลงานของแบรนด์ที่อ่อนแอ
โครงสร้างค่าใช้จ่ายสูง
ข้าราชการวัฒนธรรมองค์กร
ระดับลึกสูง
แบรนด์เจือจาง
แสดงตนยากจนในตลาดที่ใหญ่ที่สุดของโลกที่
ต่ำมาก OE อัตรากำไรขั้นต้นเป็นศูนย์กำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหมุนเวียนพนักงานสูง

อ่อนแอผลงานแบรนด์สูงโครงสร้างต้นทุนการบริหารวัฒนธรรมองค์การ


แบรนด์ระดับสูงแผนกเจือจางจนอยู่ในตลาด

ที่ใหญ่ที่สุดของโลกที่ต OE ศูนย์กำไร