In general, what can Jennifer do to

In general, what can Jennifer do to improve her employee interviewing practices? Should she develop interview forms that list questions for management and non-management jobs, and if so what form should these take and what questions should be included? Should she initiate a computer-based interview approach, and if so why and specifically, how?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไป เจนนิเฟอร์ไรเพื่อปรับปรุงของพนักงานปฏิบัติการสัมภาษณ์ เธอควรพัฒนารูปแบบการสัมภาษณ์ที่รายการคำถามและไม่บริหารงาน และถ้าให้แบบฟอร์มอะไรควรเหล่านี้ และอะไรคำถามควรอยู่อย่างไร เธอควรเริ่มต้นวิธีการสัมภาษณ์ที่ใช้คอมพิวเตอร์ และดังนั้นทำไม และโดยเฉพาะ อย่างยิ่ง อย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปสิ่งที่เจนนิเฟอร์สามารถทำได้เพื่อปรับปรุงการทำงานของพนักงานของเธอสัมภาษณ์การปฏิบัติ? เธอควรจะพัฒนารูปแบบการให้สัมภาษณ์ว่ารายการคำถามสำหรับการจัดการและไม่เป็นผู้บริหารงานและถ้าเป็นเช่นนั้นสิ่งที่รูปแบบเหล่านี้ควรจะใช้และสิ่งที่คำถามที่ควรจะรวม? เธอควรจะเริ่มต้นการใช้วิธีการสัมภาษณ์ computer-based และถ้าเป็นเช่นนั้นทำไมและโดยเฉพาะอย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปแล้ว เจนนิเฟอร์ ทำเพื่อปรับปรุงพนักงานสัมภาษณ์เธอ การปฏิบัติ เธอควรพัฒนาแบบสัมภาษณ์ที่รายการคำถามสำหรับการจัดการและการบริหารงานองค์กร และหากดังนั้นสิ่งที่ควรใช้รูปแบบเหล่านี้และสิ่งที่คำถามที่ควรอยู่ ? เธอควรเริ่มต้นด้วยวิธีการสัมภาษณ์ และถ้าเป็นเช่นนั้นทำไม และโดยเฉพาะ ยังไง ?