having caused the on-the-job injury

having caused the on-the-job injury. In addition, DOL would be better able to prevent improper payments if it were allowed to cross-match FECA records with Social Security records and had other statutory authorities to improve program integrity. Finally, some benefit levels for specific injuries and for funeral costs in FECA are inordinately low because they have not been changed in many decades.
FECA reform is necessarily intertwined with the effort to stabilize the Postal Service‘s finances. Employees of the Postal Service represent a disproportionate number of FECA beneficiaries, and are responsible for a larger share of FECA benefits than are the employees of any federal department or agency. Specifically, approximately 40 percent of injuries, illnesses, and fatalities that resulted in FECA claims during fiscal year 2010 involved Postal Service employees.72 According to DOL, in fiscal year 2010, injuries and illnesses of USPS employees resulted in 218.7 lost production days per 100 employees, compared with the rest of the federal government that lost 77.4 days per 100 employees.73
Because FECA costs are so expensive for the Postal Service, the Committee determined that cost-cutting FECA reforms must be included in this legislation to place the Postal Service on a sound financial footing.
Moreover, the Committee determined that applying FECA reforms only to the Postal Service would cause harmful fragmentation and confusion within the FECA program, and also that these reforms would be as valuable and appropriate for non-postal agencies as they are for the Postal Service. Accordingly, S. 1789 reforms the federal workers‘ compensation program government-wide.
In considering what – if any – elements of FECA reform to include in S. 1789, the Committee evaluated three proposals: (1) the comprehensive FECA reforms developed and advocated by the Obama Administration,74 (2) S. 261, introduced by Senator Collins to address the issue of individuals (postal and non-postal) remaining on the FECA rolls past retirement age; and (3) S. 353, Senator Collins‘ ―U.S. Postal Service Improvements Act of 2011,‖ which contained the same FECA-related provisions as S. 261 as an integral part of the postal reform legislation.
The Committee decided to adopt the best elements of these three proposals. The provisions in S. 1789 will help injured employees get rehabilitated and back to work and will reduce some disproportionately high benefit levels that now create financial incentives that directly or indirectly may be discouraging injured workers from achieving rehabilitation and going back to work. Helping and encouraging employees to get back to work is healthy for the employee and also saves money for the Postal Service and the rest of government.
Key Provisions on FECA
Reforms Applicable to Retirement-Age Employees. Under current law, FECA compensation and FECA medical benefits are payable for the duration of a person's disability. Because there is no

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่เกิดการบาดเจ็บแรง นอกจากนี้ DOL จะสามารถป้องกันการชำระเงินที่ไม่เหมาะสมจะได้รับอนุญาตให้ข้ามตรง FECA ระเบียนกับระเบียนสังคม และมีหน้าที่ตามกฎหมายอื่น ๆ เพื่อเพิ่มความสมบูรณ์ของโปรแกรม ในที่สุด ระดับผลประโยชน์เฉพาะการบาดเจ็บ และค่าใช้จ่ายงานศพใน FECA จะต่ำสุดเหวี่ยงเนื่องจากพวกเขาไม่ถูกเปลี่ยนแปลงในทศวรรษจำเป็นต้องมีเจอ FECA ปฏิรูปกับความพยายามในการรักษาเสถียรภาพทางการเงินของไปรษณีย์ พนักงานบริการไปรษณีย์แสดงนำจำนวนผู้รับผลประโยชน์ FECA และชอบหุ้นใหญ่ FECA ประโยชน์กว่าพนักงานของภาคกลางหรือหน่วยงานใด ๆ โดยเฉพาะ ประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของการบาดเจ็บ เจ็บ ป่วย และผู้ที่ทำให้เกิดใน FECA อ้างในระหว่างปี 2010 เกี่ยวข้องไปรษณีย์ employees.72 ตาม DOL ปี 2010 บาดเจ็บ และการเจ็บป่วยของ USPS พนักงานให้ 218.7 วันผลิตสูญหายต่อพนักงาน 100 การเปรียบเทียบกับส่วนเหลือของรัฐบาลที่แพ้วัน 77.4 ต่อ 100 employees.73เนื่องจากต้นทุน FECA มีราคาแพงเพื่อให้บริการไปรษณีย์ คณะกรรมการกำหนดว่า ต้องรวมต้นทุน FECA ปฏิรูปในการบังคับใช้กฎหมายให้บริการไปรษณีย์เป็นหลักเงินเสียงMoreover, the Committee determined that applying FECA reforms only to the Postal Service would cause harmful fragmentation and confusion within the FECA program, and also that these reforms would be as valuable and appropriate for non-postal agencies as they are for the Postal Service. Accordingly, S. 1789 reforms the federal workers‘ compensation program government-wide.In considering what – if any – elements of FECA reform to include in S. 1789, the Committee evaluated three proposals: (1) the comprehensive FECA reforms developed and advocated by the Obama Administration,74 (2) S. 261, introduced by Senator Collins to address the issue of individuals (postal and non-postal) remaining on the FECA rolls past retirement age; and (3) S. 353, Senator Collins‘ ―U.S. Postal Service Improvements Act of 2011,‖ which contained the same FECA-related provisions as S. 261 as an integral part of the postal reform legislation.The Committee decided to adopt the best elements of these three proposals. The provisions in S. 1789 will help injured employees get rehabilitated and back to work and will reduce some disproportionately high benefit levels that now create financial incentives that directly or indirectly may be discouraging injured workers from achieving rehabilitation and going back to work. Helping and encouraging employees to get back to work is healthy for the employee and also saves money for the Postal Service and the rest of government.Key Provisions on FECAReforms Applicable to Retirement-Age Employees. Under current law, FECA compensation and FECA medical benefits are payable for the duration of a person's disability. Because there is no

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากที่เกิดในที่ทำงานได้รับบาดเจ็บ นอกจากนี้ DOL จะดีกว่าสามารถป้องกันการชำระเงินที่ไม่เหมาะสมถ้ามันได้รับอนุญาตให้จับคู่ข้ามระเบียน FECA ที่มีผลการประกันสังคมและหน่วยงานตามกฎหมายอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงความสมบูรณ์ของโปรแกรม สุดท้ายบางระดับประโยชน์สำหรับการบาดเจ็บที่เฉพาะเจาะจงและค่าใช้จ่ายในงานศพสำหรับใน FECA มีฤทธิ์ต่ำเพราะพวกเขายังไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงในหลายสิบปี.
การปฏิรูป FECA เป็นพันจำเป็นต้องมีความพยายามที่จะรักษาเสถียรภาพทางการเงินของการให้บริการของไปรษณีย์ พนักงานของบริการไปรษณีย์เป็นตัวแทนของสัดส่วนจำนวนผลประโยชน์ FECA และมีความรับผิดชอบในหุ้นขนาดใหญ่ของผลประโยชน์ FECA กว่าเป็นพนักงานของรัฐบาลกลางของกรมหรือหน่วยงานที่ โดยเฉพาะประมาณร้อยละ 40 ของการบาดเจ็บการเจ็บป่วยและการเสียชีวิตที่เกิดใน FECA อ้างว่าในช่วงปี 2010 ที่เกี่ยวข้องกับการบริการไปรษณีย์ employees.72 ตาม DOL ในปีงบประมาณ 2010 ได้รับบาดเจ็บและการเจ็บป่วยของพนักงาน USPS ส่งผลให้สูญเสีย 218.7 ผลิตวันละ 100 พนักงานเมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของรัฐบาลกลางที่หายไป 77.4 วันต่อ 100 employees.73
เพราะค่าใช้จ่าย FECA จึงมีราคาแพงสำหรับบริการไปรษณีย์, คณะกรรมการพิจารณาแล้วว่าตัดค่าใช้จ่ายการปฏิรูป FECA ต้องรวมอยู่ในกฎหมายนี้จะวางบริการไปรษณีย์ บนเกาะทางการเงินเสียง.
นอกจากนี้คณะกรรมการพิจารณาแล้วว่าการใช้การปฏิรูป FECA เท่านั้นที่จะบริการไปรษณีย์จะทำให้เกิดการกระจายตัวที่เป็นอันตรายและความสับสนภายในโปรแกรม FECA และยังว่าการปฏิรูปเหล่านี้จะเป็นสิ่งที่มีคุณค่าและมีความเหมาะสมสำหรับหน่วยงานที่ไม่แสวงหาไปรษณีย์ที่พวกเขาเป็น สำหรับบริการไปรษณีย์ . ดังนั้นเอส 1789 การปฏิรูปโปรแกรมค่าตอบแทนแรงงานของรัฐบาลกลาง
'รัฐบาลทั้งในการพิจารณาสิ่งที่- ถ้ามี - องค์ประกอบของการปฏิรูป FECA จะรวมอยู่ในเอส 1789 คณะกรรมการประเมินผลข้อเสนอสาม (1) การปฏิรูป FECA ที่ครอบคลุมการพัฒนาและสนับสนุน โดยโอบามาบริหาร 74 (2) เอส 261 นำโดยวุฒิสมาชิกคอลลินเพื่อแก้ไขปัญหาของประชาชน (ไปรษณีย์และไม่ใช่ไปรษณีย์) ที่เหลืออยู่ใน FECA ม้วนวัยเกษียณที่ผ่านมา; และ (3) เอส 353 วุฒิสมาชิกคอลลิน '-US บริการไปรษณีย์ปรับปรุงพระราชบัญญัติของปี 2011 ‖ที่มีบทบัญญัติเดียวกัน FECA ที่เกี่ยวข้องกับเอส 261 ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปกฎหมายไปรษณีย์.
คณะกรรมการตัดสินใจที่จะนำมาใช้ที่ดีที่สุด องค์ประกอบของทั้งสามข้อเสนอ ให้นำบทบัญญัติในเอส 1789 จะช่วยให้พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บได้รับการฟื้นฟูและกลับไปทำงานและจะลดบางส่วนได้รับประโยชน์ในระดับสูงอย่างไม่เป็นสัดส่วนที่ตอนนี้สร้างแรงจูงใจทางการเงินที่ตรงหรือทางอ้อมอาจจะท้อใจคนงานได้รับบาดเจ็บจากการบรรลุการฟื้นฟูและจะกลับไปทำงาน การช่วยเหลือและส่งเสริมให้พนักงานที่จะได้รับกลับไปทำงานเป็นพนักงานที่ดีต่อสุขภาพและยังช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับการให้บริการไปรษณีย์และส่วนที่เหลือของรัฐบาล.
บทบัญญัติสำคัญเกี่ยว FECA
ปฏิรูปใช้ได้กับพนักงานเกษียณอายุอายุ ภายใต้กฎหมายปัจจุบันชดเชย FECA และ FECA ประโยชน์ทางการแพทย์จ่ายสำหรับระยะเวลาของความพิการของบุคคล เพราะไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

having caused และ ghewar injury . นอกจากนี้ โดลจะดีกว่าสามารถที่จะป้องกันการชำระเงินที่ไม่เหมาะสม ถ้ามันได้รับอนุญาตให้ข้ามประวัติเฟกา ตรงกับประวัติ ประกันสังคม และหน่วยงานอื่น ๆเพื่อปรับปรุงความสมบูรณ์ของการโปรแกรม สุดท้ายบางประโยชน์ระดับเฉพาะการบาดเจ็บและค่าใช้จ่ายในงานศพเฟกาน้อยสุดฤทธิ์ เพราะพวกเขาไม่ได้เปลี่ยนมานานหลายทศวรรษ
เฟกา การปฏิรูปจะต้องพันกับความพยายามที่จะรักษาเสถียรภาพของไปรษณีย์ บริการการเงิน พนักงานของไปรษณีย์เป็นตัวแทนของตัวเลขสัดส่วนของเฟกา ผลประโยชน์ และมีหุ้นขนาดใหญ่ของผลประโยชน์เฟกา กว่าพนักงานของรัฐใด ๆที่แผนกหรือหน่วยงาน specifically , approximately 40 percent ของร้านดีกว่านะและเสียชีวิตที่ส่งผลให้เกิดเฟกา อ้างว่า ในช่วงปีงบประมาณ 2553 ด้วยบริการไปรษณีย์ employees.72 ตามโดล ในปีงบประมาณ 2010 , การบาดเจ็บและเจ็บป่วยของพนักงาน ส่งผล 218.7 หายไป USPS การผลิตวันต่อ 100 คน , เมื่อเทียบกับส่วนที่เหลือของรัฐบาลกลางที่ 77.4 วันต่อ 100 คนสูญหาย 73
เพราะค่าใช้จ่ายแพงมากเฟกา ขอบคุณ for the postal ,คณะกรรมการตัดสินว่า การตัดค่าใช้จ่ายในการปฏิรูปเฟกาต้องอยู่ในกฎหมายนี้ไปยังสถานที่บริการไปรษณีย์บนเสียงเงินฐานราก .
นอกจากนี้ คณะกรรมการระบุว่า การปฏิรูปเฟกา เพียงใช้บริการไปรษณีย์ จะทำให้เกิด fragmentation เป็นอันตรายและความสับสนภายในโปรแกรมเฟกา ,และยังเห็นว่าการปฏิรูปเหล่านี้จะมีคุณค่าและเหมาะสมสำหรับองค์กร หน่วยงาน ตามที่พวกเขามีไปรษณีย์ไปรษณีย์ ฟังทางนี้ s. 1789 reforms และ ' เดอ compensation มากขึ้น government เป็นอย่างยิ่งใน
in considering จะ–อยู่ any – elements ประเทศไทยใน feca to include in s. 1789 , the committee evaluated เก่าๆ :( 1 ) การปฏิรูปเฟกา พัฒนาและสนับสนุนโดยครอบคลุมการบริหารโอบามา , 74 ( 2 ) S . 261 , นำโดยวุฒิสมาชิก คอลลิน เพื่อแก้ไขปัญหาของแต่ละบุคคล ( ไปรษณีย์และไม่ใช่ไปรษณีย์ ) ที่เหลือบนเฟกาม้วนที่ผ่านมาในวัยเกษียณ และ ( 3 ) S . 353 วุฒิสมาชิกคอลลิน ' ผมอยากบริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกาปรับปรุงพระราชบัญญัติ 2011 , ‖ซึ่งมีเฟกา เดียวกัน เป็นบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับ S261 as ลง integral ของ the legislation reform postal .
the committee decided to ข้อมูล the elements โดยของชุมพร เก่าๆ . บทบัญญัติในเกาหลีใต้1789 จะช่วยให้พนักงานได้รับบาดเจ็บได้รับการฟื้นฟูและกลับมาทำงาน และจะลดบ้าง สูงเกินระดับที่ได้รับตอนนี้สร้างแรงจูงใจทางการเงินโดยตรงหรือโดยอ้อมอาจจะท้อใจคนงานบาดเจ็บจากขบวนการฟื้นฟู และจะกลับไปทำงานและช่วยส่งเสริมให้พนักงานกลับมาทำงานเพื่อสุขภาพสำหรับพนักงาน และ ประหยัด เงิน สำหรับ บริการไปรษณีย์ และส่วนที่เหลือของรัฐบาล คีย์บนเฟกา

บทการปฏิรูปสามารถใช้ได้กับพนักงานเกษียณอายุ . ภายใต้กฎหมายปัจจุบัน เฟกา ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์เฟกา ถูกเจ้าหนี้สำหรับระยะเวลาของความพิการของบุคคล เพราะไม่มี