The increase in research in executi

The increase in research in executive compensation has been fueled in part by the
growth in separation between owners and managers in large modern business
entities that results in what has been called the principal-agent problem (Jensen and
Meckling, 1976; Ross, 1973; Grossman and Hart, 1983)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเพิ่มขึ้นของงานวิจัยในค่าตอบแทนผู้บริหารได้รับเป็นเชื้อเพลิงบางส่วนโดยการเจริญเติบโตในการแยกระหว่างเจ้าของและผู้จัดการในธุรกิจขนาดใหญ่เอนทิตีที่มีผลอะไรถูกเรียกปัญหาหลักแทน (เจน และMeckling, 1976 รอสส์ 1973 Grossman และฮาร์ท 1983)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเพิ่มขึ้นของการวิจัยในการบริหารค่าตอบแทนที่ได้รับการผลักดันในส่วนของการเจริญเติบโตในการแยกระหว่างเจ้าของและผู้จัดการในธุรกิจขนาดใหญ่ที่ทันสมัยหน่วยงานที่จะส่งผลในสิ่งที่เรียกว่าปัญหาหลักที่ตัวแทน(เจนเซ่นและMeckling 1976; รอสส์, 1973; กรอสแมน และฮาร์ต 1983)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเพิ่มการวิจัยในค่าตอบแทนผู้บริหารได้รับเชื้อเพลิงในส่วนของ
การเจริญเติบโตในการแยกระหว่างเจ้าของและผู้จัดการในองค์กรธุรกิจ
ทันสมัยมากในสิ่งที่ได้รับการเรียกจากปัญหา principal-agent ( เจนเซ่นและ
meckling , 1976 ; Ross , 1973 ; และ ฮาร์ทแมน , 1983 )