In 2015, nurse practitioners celebr

In 2015, nurse practitioners celebrated their 50th anniversary, the Affordable Care Act turned five, and the healthcare technology industry continued to boom. Healthcare providers are on the frontlines of immense innovation and growth. Nurse practitioners welcome great change in the form of skyrocketing salaries and increased autonomy. Healthcare reform, while still in its infancy, is turning arcane delivery philosophies into unprecedented care models that improve outcomes, increase efficiency, and reduce costs. The medical technology industry, now worth billions of dollars, continues to develop ever-shocking inventions that were in the realm of science fiction only a few years ago.
The purpose of this blog post is to explore 21 health care trends to watch for in 2016 that impact nurse practitioners, healthcare reform, and of course, health technology.
Nurse Practitioner Issues
Changing Demographics
Traditionally, the nursing profession has been filled with middle-aged Caucasian females; however, over the past two decades, these demographics have begun to shift. According to the National Sample Survey of Registered Nurses, recent nurse graduates are more educated, more ethnically diverse, and younger. More men are entering the profession than ever before: prior to 2001, only 6% of nursing graduates were male compared with 10% today. Also, more than 40% of nurse anesthetists are male.
New graduates are also more likely than previous generations to choose non-clinical nursing careers in areas such as informatics, health policy, education, and hospital administration. Younger nurses are more likely to change jobs within a year of graduation, leading organizations to offer higher wages and better benefits. In fact, the average annual salary for a registered nurse in the United States is now $69,000. This younger generation of registered nurses is also more likely to choose to earn graduate degrees to become nurse practitioners, certified nurse midwives, nurse anesthetists, or clinical nurse specialists

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 2015 พยาบาลผู้เฉลิมฉลอง 50 ปี พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงเปิดห้า และอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อบูม ผู้ให้บริการ healthcare frontlines นวัตกรรมอันยิ่งใหญ่และเจริญเติบโตได้ ผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลต้อนรับดีการเปลี่ยนแปลงในรูปของเงินเดือน skyrocketing และอิสระเพิ่มขึ้น ปฏิรูปสุขภาพ ในขณะที่ยังอยู่ในวัยเด็ก เป็นการส่งความลับปรัชญาเป็นประวัติการณ์ดูแลรุ่นที่ปรับปรุงผล เพิ่มประสิทธิภาพ และลดค่าใช้จ่าย อุตสาหกรรมการแพทย์ ตอนนี้มูลค่าพันล้านดอลลาร์ ยังคงพัฒนาสิ่งประดิษฐ์ที่น่าตกใจเคยที่อยู่ในขอบเขตของนิยายวิทยาศาสตร์เพียงไม่กี่ปีที่ผ่านมาวัตถุประสงค์ของบล็อกนี้จะสำรวจแนวโน้มการดูแลสุขภาพ 21 ชม 2016 ที่ส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล การปฏิรูปสุขภาพ และแน่นอน สุขภาพเทคโนโลยีปัญหาการประกอบวิชาชีพพยาบาลการเปลี่ยนแปลงประชากรประเพณี อาชีพพยาบาลกรอกกับหญิงผิวขาวสู่ อย่างไรก็ตาม ในทศวรรษสอง ประชากรเหล่านี้ได้เริ่มการเปลี่ยน ตามชาติตัวอย่างแบบสำรวจของกุ๊ก ศึกษาพยาบาลที่ศึกษามากขึ้น มีความหลากหลายมากกว่าชนชาติ และอายุ เพิ่มเติมคนป้อนอาชีพกว่าที่เคย: ก่อน 2001 เพียง 6% ของผู้สำเร็จการศึกษาพยาบาลเป็นชายเมื่อเทียบกับ 10% วันนี้ นอกจากนี้ มากกว่า 40% ของพยาบาล anesthetists เป็นชายNew graduates are also more likely than previous generations to choose non-clinical nursing careers in areas such as informatics, health policy, education, and hospital administration. Younger nurses are more likely to change jobs within a year of graduation, leading organizations to offer higher wages and better benefits. In fact, the average annual salary for a registered nurse in the United States is now $69,000. This younger generation of registered nurses is also more likely to choose to earn graduate degrees to become nurse practitioners, certified nurse midwives, nurse anesthetists, or clinical nurse specialists

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2015 ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลมีการเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีของพวกเขาพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงหันห้าและอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อบูม ผู้ให้บริการด้านการรักษาพยาบาลที่อยู่ในแนวหน้าของนวัตกรรมอันยิ่งใหญ่และการเจริญเติบโต ผู้ปฏิบัติงานพยาบาลยินดีต้อนรับการเปลี่ยนแปลงที่ดีในรูปแบบของเงินเดือนที่พุ่งสูงขึ้นและความเป็นอิสระที่เพิ่มขึ้น ปฏิรูปการดูแลสุขภาพในขณะที่ยังอยู่ในวัยเด็กของตนจะเปลี่ยนปรัชญาการจัดส่งในรูปแบบที่เป็นความลับการดูแลเป็นประวัติการณ์ที่ปรับปรุงผลการเพิ่มประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่าย อุตสาหกรรมเทคโนโลยีทางการแพทย์ขณะนี้มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ยังคงพัฒนาสิ่งประดิษฐ์ที่เคยน่าตกใจที่อยู่ในดินแดนของนิยายวิทยาศาสตร์เพียงไม่กี่ปีที่ผ่านมา.
วัตถุประสงค์ของการโพสต์บล็อกนี้คือการสำรวจ 21 แนวโน้มการดูแลสุขภาพเพื่อดูในปี 2016 ผู้ปฏิบัติงานที่ส่งผลกระทบต่อพยาบาล, การปฏิรูปการดูแลสุขภาพและของหลักสูตรเทคโนโลยีด้านสุขภาพ.
แพทย์พยาบาลประเด็น
การเปลี่ยนแปลงประชากร
ตามเนื้อผ้าวิชาชีพการพยาบาลที่ได้รับการเต็มไปด้วยหญิงผิวขาววัยกลางคน; อย่างไรก็ตามในช่วงที่ผ่านมาสองทศวรรษที่ผ่านมาประชากรเหล่านี้ได้เริ่มที่จะเปลี่ยน ตามการสำรวจตัวอย่างแห่งชาติของพยาบาลวิชาชีพที่จบการศึกษาพยาบาลที่ผ่านมามีการศึกษามากขึ้นหลากหลายเชื้อชาติและดูอ่อนวัย คนอื่น ๆ กำลังเข้าสู่อาชีพกว่าที่เคยเป็นมาก่อน: ก่อนที่จะปี 2001 เพียง 6% ของผู้สำเร็จการศึกษาพยาบาลเป็นเพศชายเมื่อเทียบกับ 10% ในวันนี้ นอกจากนี้กว่า 40% ของวิสัญญีพยาบาลเป็นเพศชาย.
บัณฑิตจบใหม่นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มมากขึ้นกว่ารุ่นก่อนหน้านี้ที่จะเลือกอาชีพพยาบาลที่ไม่ใช่ทางคลินิกในพื้นที่เช่นสารสนเทศนโยบายสุขภาพ, การศึกษาและการบริหารโรงพยาบาล พยาบาลน้องมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานในปีที่จบการศึกษาเป็นองค์กรชั้นนำที่จะนำเสนอค่าจ้างที่สูงขึ้นและผลประโยชน์ที่ดีกว่า ในความเป็นจริงเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยสำหรับพยาบาลที่ลงทะเบียนในประเทศสหรัฐอเมริกาคือตอนนี้ $ 69,000 นี้รุ่นน้องของพยาบาลวิชาชีพยังมีแนวโน้มที่จะเลือกที่จะได้รับปริญญาจบการศึกษาที่จะกลายเป็นผู้ปฏิบัติงานพยาบาลผดุงครรภ์พยาบาลได้รับการรับรองวิสัญญีพยาบาลหรือผู้เชี่ยวชาญพยาบาลคลินิก