There is a lot of work involved in

There is a lot of work involved in finding and organising coaches for 200 executives. You would need to
source around 50 coaches, who each have the right cultural fit and attitude for your organization, the
credibility and business nous and strong emotional intelligence. Then, of course, they have to be competent
coaches. This can be quite a challenge with a young and largely still fragmented industry. It could take 12
months to find, screen and orientate the coaches. One multinational food company runs a two-week full
time offsite intensive training with a group of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้จำนวนมากทำงานเกี่ยวข้องในการค้นหา และจัดผู้สอนสำหรับผู้บริหาร 200 คุณต้องการแหล่งสถานีน้ำตกประมาณ 50 ที่แต่ละพอดีทางวัฒนธรรมและทัศนคติขององค์กร การnous ธุรกิจและความน่าเชื่อถือและความฉลาดทางอารมณ์แรง แล้ว แน่นอน พวกเขามีคุณวุฒิผู้สอน นี้จะค่อนข้างท้าทายกับอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ยังคงมีการกระจายตัว และหนุ่ม มันอาจใช้เวลา 12เดือนในการค้นหา จอภาพ และ orientate โค้ช บริษัทอาหารสากลหนึ่งรันเต็มสองสัปดาห์เชิงเวลาเร่งรัดฝึกกับกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีจำนวนมากของงานที่เกี่ยวข้องในการค้นหาและจัดการโค้ช 200 องค์กร คุณต้อง
แหล่งประมาณ 50 เส้น ซึ่งแต่ละคนมีสิทธิทางวัฒนธรรมพอดี และทัศนคติต่อองค์กรของคุณ การเงิน และธุรกิจ และแข็งแรง
นูเชาวน์อารมณ์ . แน่นอนว่า ต้องเป็นโค้ชที่มีความสามารถ

นี้สามารถที่ค่อนข้างท้าทายกับสาวๆส่วนใหญ่ยังคงแยกส่วนอุตสาหกรรม มันอาจใช้เวลา 12 เดือนเพื่อหา
หน้าจอและการปฐมนิเทศ โค้ช บริษัท หนึ่งในอาหารข้ามชาติทำงานเต็มเวลา 2 สัปดาห์
นอกสถานที่ฝึกกับกลุ่มของ