The “R” stand for “reinvent continu

The “R” stand for “reinvent continuously.” This refers to not being satisfied with the status quo. Great leaders are constantly reinventing themselves. They are always interested in ways to learn new skills and become more knowledgeable. In the work place, they are always looking for ways to improve systems and processes. To do this, leaders must create excitement and the desire for improvement within their team.
The “V” stands for “value results and relationship.” Results are important, but they aren’t the only thing that’s important. Leaders must create valuable, lasting relationships in order to get the results they want. In Debbie’s case, this not only means developing relationships with her team members, but also developing good relationships with clients. Great results are a product of great relationships.
The second “E” stands for “embody the values.” Embody the values means building trust by walking the talk. Leaders should embody the values of their organization. People are only willing to follow people they trust.
At the end of the mentoring program, Debbie has completely turned her team around. They go from “worst to first.” Debbie has developed her leadership skills, and Jeff offers her the position of head of Leadership Development within the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"R" ยืนสำหรับ "บูรณาการอย่างต่อเนื่องด้วย" นี้ถึงไม่ถูกใจท่าน ผู้นำที่ดีอยู่ตลอดเวลาฟื้นฟูตัวเอง พวกเขามักสนใจในวิธีการเรียนรู้ทักษะใหม่ และกลายเป็นความรู้เพิ่มเติม ในสถานทำงาน พวกเขามักจะมองหาวิธีการเพื่อปรับปรุงระบบและกระบวนการ การทำเช่นนี้ ผู้นำต้องสร้างความตื่นเต้นและความต้องการปรับปรุงภายในทีมของพวกเขา"V" หมายถึง "ค่าผลลัพธ์และความสัมพันธ์" ผลลัพธ์สำคัญ แต่พวกเขาไม่ได้สิ่งเดียวที่สำคัญคือ ผู้นำต้องสร้างคุณค่า ความสัมพันธ์ยาวนานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ ในกรณีของเดบบี นี้ไม่เพียงแต่หมายถึง พัฒนาความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมของเธอ แต่ยัง พัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ผลลัพธ์ที่ดีผลิตภัณฑ์ของความสัมพันธ์ที่ดีสอง "E" หมายถึง "รวบรวมค่า" รวบรวมหมายถึงค่าที่น่าเชื่อถือ ด้วยการเดินพูดคุย ผู้นำควรรวบรวมค่าขององค์กรของพวกเขา เฉพาะคนยินดีที่จะทำตามคนที่เขาเชื่อถือเมื่อสิ้นสุดโปรแกรม mentoring เดบบีมีทำงานรุ่งรอบ พวกเขาไปจาก "เลวการแรก" เดบบีได้พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของเธอ และเจฟฟ์มีตำแหน่งของหัวหน้าเป็นผู้นำพัฒนาภายในบริษัทของเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"อาร์" ยืนสำหรับ "บูรณาการอย่างต่อเนื่อง." นี้หมายถึงการที่จะไม่พอใจกับสภาพที่เป็นอยู่ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่อย่างต่อเนื่องการปฏิรูปตัวเอง พวกเขามักจะให้ความสนใจในวิธีการที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่และกลายเป็นความรู้มากขึ้น ในสถานที่ทำงานที่พวกเขามักจะมองหาวิธีการปรับปรุงระบบและกระบวนการ การทำเช่นนี้ผู้นำจะต้องสร้างความตื่นเต้นและความปรารถนาในการปรับปรุงที่อยู่ในทีมของพวกเขา.
ว่า "วี" ย่อมาจาก "ผลคุ้มค่าและความสัมพันธ์." ผลที่มีความสำคัญ แต่พวกเขาไม่ได้มีเพียงสิ่งเดียวที่สำคัญ ผู้นำต้องสร้างคุณค่าความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนในการสั่งซื้อเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่พวกเขาต้องการ ในกรณีของเด็บบี้นี้ไม่เพียง แต่หมายถึงการพัฒนาความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมของเธอ แต่ยังมีการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ผลลัพธ์ที่ดีจากผลิตภัณฑ์ที่มีความสัมพันธ์ที่ดี.
ที่สอง "E" ย่อมาจาก "รวมถึงค่า." รวบรวมค่าหมายถึงการสร้างความไว้วางใจโดยการเดินการพูดคุย ผู้นำควรรวบรวมค่านิยมขององค์กรของพวกเขา เป็นเพียงคนยินดีที่จะทำตามคนที่พวกเขาไว้วางใจ.
ในตอนท้ายของการให้คำปรึกษาโปรแกรมที่เด็บบี้ได้หันไปรอบ ๆ ทีมงานของเธอ พวกเขาไปจาก "ที่เลวร้ายที่สุดครั้งแรก." เด็บบี้ได้มีการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของเธอและเจฟฟ์มีตำแหน่งของหัวของการพัฒนาภาวะผู้นำเธอภายใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" R " ยืน " บูรณาการอย่างต่อเนื่อง . " นี้หมายถึงไม่พอใจกับสถานะที่เป็นอยู่ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ตลอด reinventing ตัวเอง พวกเขามักจะสนใจในวิธีการที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ และกลายเป็นความรู้เพิ่มเติม ในที่ทำงาน พวกเขามักจะมองหาวิธีการปรับปรุงระบบและกระบวนการ ที่ต้องทำแบบนี้ผู้นำต้องสร้างความตื่นเต้นและความปรารถนาสำหรับการปรับปรุงภายในทีมของพวกเขา .
" V " ย่อมาจาก " ผลคุณค่าและความสัมพันธ์ " ผลลัพธ์เป็นสำคัญ แต่ไม่ใช่สิ่งเดียวที่สำคัญ ผู้นำต้องสร้างคุณค่า ความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่พวกเขาต้องการ ในกรณี เด็บบี้ , นี้ไม่เพียง แต่หมายถึง การพัฒนาความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีมของเธอแต่ยังพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ผลลัพธ์ที่ดีจะเป็นผลิตภัณฑ์ของความสัมพันธ์ที่ดี .
2 " E " ย่อมาจาก " รวบรวมค่า " ที่รวบรวมคุณค่า หมายถึง สร้างความน่าเชื่อถือ โดยเดินพูดคุย ผู้นำควรรวบรวมค่านิยมขององค์กรของพวกเขา คนเต็มใจที่จะตามคนที่เขาไว้ใจ
ที่ส่วนท้ายของแอฟริกันโปรแกรมเด็บบี้ได้เปิดสมบูรณ์ ทีมของเธอไปรอบ ๆ พวกเขาไปจาก " เลวร้ายที่สุดครั้งแรก " เด็บบี้ได้พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและ Jeff เสนอให้เธอเป็นหัวหน้าของการพัฒนาผู้นำภายในบริษัท