Actually in the company they have a

Actually in the company they have a lot of the good skill person , it's not bad thing or affecting works but might not have a direct effect, but it will indirectly, such as In times of trouble, people will find a way to solve the problem. everyone just concentrate to goal and they don't care anything else. that's all of the vulnerability of people not delicate mental. Some people do on the ways to make it better. Regardless of the feelings colleagues together. Think about their own benefit, ignore around environment. The job can be done but what is lost is the system team. I'm not said the people like this only bad. But I want to saying in one person should have the good skill and the good person at the same time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริงในบริษัท มีจำนวนมากบุคคลทักษะดี มันไม่ใช่สิ่งที่เลวร้ายหรือส่งผลกระทบต่อการทำงาน แต่ไม่อาจมีผลกระทบโดยตรง แต่มันจะอ้อม เช่นในเวลาที่เกิดปัญหา คนจะหาวิธีการแก้ไขปัญหา ทุกคนมุ่งเป้าหมายเพียง และพวกเขาไม่สนใจอะไร นั่นคือทั้งหมดของช่องโหว่ที่คนไม่ละเอียดอ่อนทางจิตใจ บางคนทำในวิธีที่จะทำให้ดีขึ้น ไม่ร่วมความรู้สึกร่วมกันงาน คิดถึงผลประโยชน์ของตนเอง ละเว้นทั่วสภาพแวดล้อม สามารถทำงาน แต่สิ่งที่หายไปเป็นทีมระบบ ผม:ไม่สามารถกล่าวว่า ใจนี้อย่างดี แต่อยากจะบอกว่าในบุคคลมีทักษะดีและคนดีในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันที่จริงใน บริษัท ที่พวกเขามีจำนวนมากของผู้มีทักษะที่ดีก็เป็นสิ่งที่ไม่ดีหรือมีผลกระทบต่อการทำงาน แต่อาจไม่ได้มีผลกระทบโดยตรง แต่มันจะอ้อมเช่นในช่วงเวลาของปัญหาคนจะหาวิธีที่จะแก้ปัญหา . ทุกคนก็มีสมาธิกับเป้าหมายและพวกเขาไม่สนใจสิ่งอื่นใด นั่นคือทั้งหมดของความเสี่ยงของคนที่ไม่ละเอียดอ่อนทางจิต บางคนทำในวิธีการที่จะทำให้ดีขึ้น โดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานด้วยกัน คิดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของตัวเองไม่สนใจสภาพแวดล้อมรอบ ๆ งานที่สามารถทำได้ แต่สิ่งที่จะหายไปเป็นทีมระบบ ผมไม่ได้บอกว่าคนที่ชอบไม่ดีเพียงแค่นี้ แต่ผมอยากจะบอกว่าในคนคนหนึ่งควรจะมีทักษะที่ดีและคนดีในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จริงๆ แล้วใน บริษัท ที่พวกเขามีจำนวนมากของบุคคลที่มีทักษะ ไม่ใช่สิ่งไม่ดี หรือมีผลต่อการทำงาน แต่อาจไม่มีผลโดยตรง แต่ก็โดยทางอ้อม เช่น เวลามีปัญหา คนที่จะหาวิธีที่จะแก้ปัญหา ทุกคนก็มุ่งไปยังเป้าหมายและพวกเขาไม่สนใจอะไรทั้งนั้น นั่นคือทั้งหมดของช่องโหว่ของคนไม่ละเอียดอ่อนทางจิตใจ บางคนทำในวิธีที่ทำให้มันดีกว่า โดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกเพื่อนร่วมงานด้วยกัน คิดถึงผลประโยชน์ของตนเอง ไม่สนใจสิ่งแวดล้อมรอบๆตัว . งานที่สามารถทำได้ แต่สิ่งที่สูญเสียไป คือ ทีมระบบ ผมไม่ได้บอกว่าคนอย่างนี้เท่านั้นที่ไม่ดี แต่ฉันต้องการที่จะพูดในคนคนหนึ่งควรมีทักษะดี และคนดีในเวลาเดียวกัน