Powell and Dent-Micallef (1997) cat

Powell and Dent-Micallef (1997) categorized organizational resources as human, business,
and technology. Human resource relates to people and ambiance of organizations, including
culture, communication, consensus, CEO commitment, and strategy integration. Business
resource relates to process and policy, including supplier relationship, training, process,
and performance benchmarks. Technology resource includes computer hardware and
software. For our study, technology resource can be incorporated by system quality, thus
we applied the two dimensions to our model: human and business resources.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

พาวเวลและเด็นท์-Micallef (1997) แบ่งประเภทองค์กรทรัพยากรมนุษย์ ธุรกิจและเทคโนโลยี ทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับผู้คนและบรรยากาศขององค์กร รวมทั้งวัฒนธรรม สื่อสาร มติ CEO มั่น และกลยุทธ์รวมกัน ธุรกิจทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการและนโยบาย รวมทั้งความสัมพันธ์ผู้จัดจำหน่าย ฝึกอบรม กระบวน การและเกณฑ์มาตรฐานประสิทธิภาพ ทรัพยากรเทคโนโลยีมีคอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์ และซอฟต์แวร์ การศึกษาของเรา เทคโนโลยีทรัพยากรสามารถถูกรวมตามระบบคุณภาพ ดังนั้นเราใช้สองมิติกับรูปของเรา: ทรัพยากรมนุษย์ และธุรกิจ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

พาวเวลและบุ๋ม-Micallef (1997) แบ่งทรัพยากรขององค์กรเป็นมนุษย์ทางธุรกิจ
และเทคโนโลยี ทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับผู้คนและสภาพแวดล้อมขององค์กรรวมทั้ง
วัฒนธรรมการสื่อสารฉันทามติมุ่งมั่นซีอีโอและบูรณาการกลยุทธ์ ธุรกิจ
ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรกระบวนการและนโยบายรวมทั้งความสัมพันธ์ของผู้จัดจำหน่าย, การฝึกอบรมกระบวนการ
และมาตรฐานการปฏิบัติงาน ทรัพยากรเทคโนโลยีรวมถึงอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์และ
ซอฟแวร์ สำหรับการศึกษาของเราทรัพยากรเทคโนโลยีที่สามารถรวมอยู่ด้วยคุณภาพระบบดังนั้น
เราใช้สองมิติกับรูปแบบของเรา: ทรัพยากรมนุษย์และธุรกิจ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

พาวเวลล์ และบุ๋ม micallef ( 1997 ) แบ่งองค์การทรัพยากรมนุษย์ธุรกิจ
และเทคโนโลยี ทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับผู้คนและบรรยากาศขององค์การ รวมทั้ง
วัฒนธรรม การสื่อสาร เอกฉันท์ ความมุ่งมั่น ซีอีโอ และการบูรณาการกลยุทธ์ ทรัพยากรธุรกิจ
เกี่ยวข้องกับกระบวนการและนโยบาย รวมถึงซัพพลายเออร์สัมพันธ์ , ฝึกอบรม , กระบวนการ ,
และประสิทธิภาพมาตรฐาน .ทรัพยากรเทคโนโลยีที่ประกอบด้วยฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์
. การศึกษาของเราเทคโนโลยีทรัพยากรสามารถถูกรวม ด้วยระบบคุณภาพ ดังนั้น
เราใช้สองมิติกับรูปแบบธุรกิจของเรา : ทรัพยากรบุคคล

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.