Likewise, Lepak andSnell (1999) des

Likewise, Lepak and
Snell (1999) describe a collaborative HR configuration in which the organization protects against employee opportunism by incorporating vestiges of an instrumental approach while simultaneously seeking cooperation with employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทำนองเดียวกัน Lepak และเซี (1999) อธิบายการกำหนด HR ร่วมกันซึ่งองค์กรปกป้องพนักงาน opportunism โดยเพจ vestiges ของวิธีการบรรเลงขณะพร้อมแสวงหาความร่วมมือกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทำนองเดียวกัน Lepak และ
ปราดเปรื่อง (1999) อธิบายการกำหนดค่าบุคคลที่ทำงานร่วมกันในองค์กรซึ่งช่วยป้องกันการฉวยโอกาสของพนักงานโดยผสมผสานร่องรอยของวิธีการบรรเลงพร้อมกันในขณะที่กำลังมองหาความร่วมมือกับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อนึ่ง lepak และ
นล ( 1999 ) อธิบายการตั้งค่าแบบ HR ที่องค์กรป้องกันการฉวยโอกาสของพนักงานโดยผสมผสานร่องรอยของวิธีการบรรเลง ในขณะเดียวกัน การแสวงหาความร่วมมือกับพนักงาน