The solution would seem obvious: Re

The solution would seem obvious: Replace foreign workers with Saudis. Under a policy known as Saudization, the government has been trying to do exactly that since the mid-1980s. The state grants large interest-free loans to any citizen who wants to establish a private business, and offers salaries to students willing to undertake vocational training. The goal is to replace 60 percent of the foreign workers with Saudi nationals, in jobs ranging from taxi driver to administrative manager. But two decades into the policy, foreigners still make up more than 90 percent of all employees in the kingdom's private sector.

Until recently, every young Saudi thought he could go straight from school to an executive suite. "They imagined that it would be a society of all chiefs and no Indians," Prince Alwaleed bin Talal, a leading real estate developer and entrepreneur, told the Arab News last year.

Now, say economists, something has to give, starting with an educational system that fails to meet the demands of modern industry. "The companies who come to us are looking for skilled workers, business grads, engineers, and technicians," said Nasser Salih al-Homoud, director of an unemployment office in Buraydah, a quiet farming center of 350,000 in central Saudi Arabia. Few Saudis qualify.

One of his clients is Abdulrahman al-Ali, 25. "I've been trying to find a job for a year," he told me. "When I submit an application, people tell me they'll call, but they never do." The problem is his schooling: Like many young Saudis, al-Ali has a bachelor's degree in Islamic philosophy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โซลูชันนี้จะดูเหมือนชัดเจน: Saudis แทนแรงงานต่างประเทศ ภายใต้นโยบาย Saudization เป็น ได้ถูกรัฐบาลกำลังจะทำตรงนั้นตั้งแต่กลางไฟต์ สถานะให้ใหญ่ฟรีดอกเบี้ยเงินให้สินเชื่อเพื่อประชาชนผู้ต้องการสร้างธุรกิจส่วนตัว และให้เงินเดือนนักเรียนเต็มใจที่จะดำเนินการฝึกอาชีพ เป้าหมายคือการ เปลี่ยนร้อยละ 60 ของแรงงานต่างชาติกับชาวซาอุ ในงานตั้งแต่คนขับแท็กซี่ผู้ แต่สองทศวรรษในนโยบาย ชาวต่างชาติยังให้ค่ามากกว่าร้อยละ 90 ของพนักงานทั้งหมดในภาคเอกชนของจนล่าสุด ทุกอุหนุ่มคิดว่า เขาสามารถไปตรงจากโรงเรียนของการเอ็กเซท "พวกเขาจินตนาการว่า มันจะเป็นสังคมทั้งหมดรัวและไม่อินเดีย เจ้าชาย Alwaleed ช่อง Talal นักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำและผู้ประกอบการ บอกข่าวอาหรับปีตอนนี้ ว่า นักเศรษฐศาสตร์ สิ่งที่มีให้ เริ่มต้น ด้วยระบบการศึกษาที่ไม่ตรงตามความต้องการของอุตสาหกรรมที่ทันสมัย "บริษัทที่เรากำลังมองหาแรงงานฝีมือ grads ธุรกิจ วิศวกร ช่าง เทคนิค และ" กล่าวว่า ซอและฮ์ Nasser al-Homoud ผู้อำนวยการสำนักงานงานในบูเรย์ดาห์ ศูนย์นาเงียบของ 350000 ในกลางซาอุดีอาระเบีย Saudis น้อยคัดเลือกหนึ่งในลูกค้าของเขาคืออับดุลเราะห์มานอัลมูฮัมหมัดอาลี 25 "ฉันได้พยายามหางานปี เขาบอกฉัน "เมื่อฉันส่งใบสมัคร คนบอกพวกเขาจะเรียก แต่พวกเขาไม่เคยทำ" ปัญหาคือ เขาศึกษา: เช่น Saudis หนุ่มหลาย อัลอาลีมีบัณฑิตในปรัชญาอิสลาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแก้ปัญหาจะดูเหมือนชัดเจน: แทนที่แรงงานต่างชาติกับซาอุดิอาระเบีย ภายใต้นโยบายที่เรียกว่า Saudization รัฐบาลได้พยายามที่จะทำตรงว่าตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1980 ทุนรัฐเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยขนาดใหญ่เพื่อประชาชนที่ต้องการสร้างธุรกิจส่วนตัวและข้อเสนอเงินเดือนให้กับนักเรียนที่เต็มใจที่จะดำเนินการฝึกอบรมวิชาชีพใด ๆ เป้าหมายของเราคือการแทนที่ร้อยละ 60 ของแรงงานต่างชาติที่มีชาวซาอุดีอาระเบียในงานตั้งแต่คนขับรถแท็กซี่ไปยังผู้จัดการบริหาร แต่ทั้งสองทศวรรษที่ผ่านมาเป็นนโยบายที่ชาวต่างชาติยังคงทำขึ้นมากกว่าร้อยละ 90 ของพนักงานทุกคนในภาคเอกชนของอาณาจักรจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ ทุกหนุ่มซาอุคิดว่าเขาอาจจะไปตรงจากโรงเรียนเพื่อชุดผู้บริหาร "พวกเขาคิดว่ามันจะเป็นสังคมของหัวหน้าและไม่มีอินเดียนแดง" เจ้าชาย Alwaleed Bin Talal ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำและผู้ประกอบการบอกข่าวอาหรับเมื่อปีที่แล้วตอนนี้นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าสิ่งที่มีให้เริ่มต้นด้วย ระบบการศึกษาที่ล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมที่ทันสมัย "บริษัท ที่เข้ามาเรากำลังมองหาแรงงานที่มีทักษะ, จบธุรกิจ, วิศวกรและช่างเทคนิค" นัสเซอร์อัลซาลีห์ Homoud ผู้อำนวยการสำนักงานการว่างงานใน Buraydah, ศูนย์การเกษตรที่เงียบสงบของ 350,000 ในภาคกลางของซาอุดีอาระเบียกล่าวว่า ไม่กี่ซาอุดิอาระเบียมีคุณสมบัติหนึ่งในลูกค้าของเขาคืออับดุลราห์อัลอาลี 25. "ฉันได้รับการพยายามที่จะหางานสำหรับปี" เขาบอกผมว่า "ตอนที่ผมยื่นใบสมัครคนบอกฉันว่าพวกเขาจะเรียก แต่พวกเขาไม่เคยทำ." ปัญหาคือการศึกษาของเขาเช่นเดียวกับหนุ่มสาวจำนวนมากซาอุดิอาระเบีย, อัลอาลีมีศึกษาระดับปริญญาตรีในปรัชญาอิสลาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โซลูชั่นที่อาจดูเหมือนชัดเจน : แทนที่แรงงานต่างชาติกับซาอุฯ . ภายใต้นโยบายที่เรียกว่า saudization รัฐบาลได้พยายามทำตามที่นับตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1980 - ขนาดใหญ่ รัฐให้เงินกู้ดอกเบี้ยฟรีเพื่อประชาชนที่ต้องการสร้างธุรกิจส่วนบุคคล และเสนอเงินเดือนให้นักเรียนจะดำเนินการฝึกอาชีพเป้าหมายคือเพื่อแทนที่ร้อยละ 60 ของแรงงานต่างด้าวที่มีสัญชาติซาอุฯ ในงาน ตั้งแต่ คนขับรถแท็กซี่ เพื่อการบริหารจัดการ แต่สองทศวรรษในนโยบาย ชาวต่างชาติยังคงให้ได้มากกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดในราชอาณาจักรของภาคเอกชน .

จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ ทุก ยองซาคิดว่าเขาอาจไปจากโรงเรียน ชุดผู้บริหาร" พวกเขาคิดว่ามันเป็นสังคมของหัวหน้าและ Indians " เจ้าชายหลังบิน talal ผู้นำนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์และผู้ประกอบการ บอกข่าวอาหรับเมื่อปีที่แล้ว

ตอนนี้ว่านักเศรษฐศาสตร์ สิ่งที่มีให้ เริ่มต้น ด้วยระบบการศึกษาที่ล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมที่ทันสมัย " บริษัทที่เข้ามาเรากำลังมองหาแรงงานจบทางธุรกิจวิศวกรและช่างเทคนิค , " กล่าวว่า นาสเซอร์ อัล ซอและฮ์ homoud ผู้อำนวยการสำนักงานการว่างงานใน Buraydah , เงียบศูนย์เกษตรของ 350 , 000 ในภาคกลางของประเทศซาอุดิอารเบีย ซาอุฯไม่รับ

ลูกค้าคนหนึ่งของเขาคือ บดุล รา มาน อัล อาลี , 25 . ฉันพยายามที่จะค้นหางานสำหรับปี " เขาบอกฉัน " เมื่อฉันส่งใบสมัครคนบอกฉันว่าพวกเขาจะเรียก แต่พวกเขาไม่เคยทำ . " ปัญหาคือตนของเขา :ชอบหลายหนุ่มซาอุฯ อัล อาลี ได้ปริญญาตรีในปรัชญาอิสลาม