I would like to update you regardin

I would like to update you regarding the status of LPN2 in term of HRD in August'2015 as follows :
1. Headcount :
1.1 In August, there are average head count 310 employees who clock in and out at LPN2 which is the highest number is 326 employees on Aug.25'2015 consist of 128 monthly staffs and 198 daily operators.
1.2 There are around 190 employees in day shift and 120 employees in night shift.
1.3 For turnover rate in August, there are 3 daily operators who resigned from company. Turn over rate in Q1 is DL= 1.23%, ML= 0.36%, in Q2 is DL= 1.83%, ML= 1.48% and accumulated turnover rate (Jan.-Aug.) of DL is 1.44% and ML is 0.98%. The reason of those resigned employees in Aug. are 1 for run own business, 1 for get new job and 1 terminated due to absent more than 3 days.

2. Facilities for employee :
2.1 Car parking usage is average 56 units in day shift (highest 78 units) and 25 units in night shift (highest 30 units). Motorcycle parking usage is average 64 units in day shift (highest 79 units) and 51 units in night shift (highest 59 units).
2.2 For first aids room :
1) There are 186 employees who took service from first aids room in August and 8 employees observe for recovery at this room.
2) No case for referring to hospital.
3) No accident from work.

3. For scrap sales :
3.1 We had sold the scrap 2 lots in this month, total weight is 5.1 tons and amount is 470,221 baht as follow :
Lot 1 : The scrap lead frame group on Aug.27'2015, total weight is 1.34 tons and amount is 441,928 baht.
Lot 2 : The scrap packing material group and scrap metal group on Aug.5'2015, total weight 3.76 tons and amount is 28,293 baht.
3.2 We moved out organic waste every weeks by PTS vendor, total weight is 1,565 Kg. and paid for disposal charge is 4,695 baht.

4. For employees' discipline at LPN2 :
4.1 There are still 23 staffs (or 18% of total staff head count) came to work late but there are 9 staffs in 23 staffs came late only 1 day however all of them worked completing a full time working day as company rule and regulation.

5. Others :
5.1 There are 1293 visitors in July and separate by group is 174 forwarders, 205 vendors of Mini-mart, 100 service company, 151 other vendors, 583 constructors' workers and 80 other visitors (applicant, merchant for food shop).
5.2 We made and installed the room name plate 17 units and the hanging plate of department name 8 units by ourselves in order to save the cost compare with the purchasing from vendor.
5.3 We found the 224 defects from the building construction such as the concrete wall crack, water stain at the ceiling, joint crack between wall and pole, flooding some area etc. and sent this report to HANA construction team for further action from construction company.
5.4 We found the table and chair in the canteen, not enough because some employees still sit after lunch while another group of employees come to break. Therefore we solve this problem by moving the marble table and chair 7 sets from motorcycle parking area to canteen for adding the recreation zone in the canteen.

Please kindly be informed. If you have any comment please let me know krab.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันต้องการที่จะปรับปรุงคุณเกี่ยวกับสถานะของ LPN2 ในแง่ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน August'2015 ดังต่อไปนี้:
1 จำนวนพนักงาน:
1.1 ในเดือนสิงหาคมมีหัวเฉลี่ยนับ 310 พนักงานที่นาฬิกาในและนอกที่ LPN2 ซึ่งเป็นจำนวนที่สูงที่สุดคือ 326 พนักงาน Aug.25'2015 ประกอบด้วย 128 พนักงานรายเดือนและ 198 ผู้ประกอบการทุกวัน.
1.2 มีรอบ 190 พนักงาน ในการเปลี่ยนแปลงวันและ 120 คนในกะกลางคืน.
1.3 สำหรับอัตราการหมุนเวียนในเดือนสิงหาคมมีผู้ประกอบการ 3 รายวันที่ลาออกจาก บริษัท เปิดอัตรามากกว่าในไตรมาสที่ 1 เป็น DL = 1.23% ML = 0.36% ในไตรมาสที่ 2 เป็น DL = 1.83% ML = 1.48% และอัตราการเปลี่ยนแปลงสะสม (ม.ค. -สิงหาคม) ของ DL คือ 1.44% และ ML ​​คือ 0.98% เหตุผลของผู้ที่พนักงานลาออกใน 1 สิงหาคมสำหรับการทำงานธุรกิจของตัวเอง, 1 สำหรับรับงานใหม่และ 1 สิ้นสุดลงเนื่องจากการขาดเกิน 3 วัน. 2 สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงาน: 2.1 การใช้งานรถที่จอดรถเป็นค่าเฉลี่ย 56 หน่วยในการเปลี่ยนแปลงวัน (สูงสุด 78 หน่วย) และ 25 หน่วยในกะกลางคืน (สูงสุด 30 หน่วย) การใช้งานที่จอดรถมอเตอร์ไซด์เป็นค่าเฉลี่ย 64 หน่วยในการเปลี่ยนแปลงวัน (สูงสุด 79 หน่วย) และ 51 หน่วยในกะกลางคืน (59 หน่วยสูงสุด). 2.2 สำหรับห้องเอดส์ครั้งแรก: 1) มี 186 พนักงานที่เข้ามาใช้บริการจากห้องเอดส์ครั้งแรกในเป็นเดือนสิงหาคมและ 8 พนักงานสังเกตสำหรับการกู้คืนที่ห้องนี้. 2) กรณีที่ไม่มีหมายถึงโรงพยาบาล. 3) การเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานไม่มี. 3 สำหรับการขายเศษเหล็ก: 3.1 เราได้ขายเศษเหล็กจำนวน 2 ในเดือนนี้น้ำหนักรวม 5.1 ตันเป็นจำนวนเงินและเป็น 470,221 บาทดังนี้Lot 1: กลุ่มกรอบนำเศษใน Aug.27'2015, น้ำหนักรวมคือ 1.34 ตัน เป็นจำนวนเงิน 441,928 บาท. Lot 2:. กลุ่มวัสดุบรรจุภัณฑ์และเศษเหล็กเศษโลหะกลุ่มใน Aug.5'2015, น้ำหนักรวม 3.76 ตันและจำนวนเงิน 28,293 บาทเป็น3.2 เราย้ายออกจากขยะอินทรีย์ทุกสัปดาห์โดยผู้ขาย PTS น้ำหนักรวม 1,565 กิโลกรัม. และชำระเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการกำจัดเป็น 4,695 บาท. 4 วินัยของพนักงานที่ LPN2: 4.1 ยังคงมี 23 พนักงาน (หรือ 18% ของพนักงานนับหัวทั้งหมด) เข้ามาทำงานในช่วงปลาย แต่มี 9 บุคคลากรใน 23 พนักงานมาสายเพียง 1 วัน แต่ทั้งหมดของพวกเขาทำงานเสร็จสิ้นการทำงานเต็มเวลา วันที่เป็นกฎระเบียบของ บริษัท และ. 5 อื่น ๆ :. 5.1 มี 1,293 ผู้เข้าชมในเดือนกรกฎาคมและแยกจากกันโดยกลุ่มคือ 174 ส่งต่อ 205 ผู้ขายของมินิมาร์ท 100 บริษัท ที่ให้บริการ 151 ผู้ผลิตรายอื่น 583 คนงานก่อสร้างและ 80 ผู้เข้าชมอื่น ๆ (ผู้สมัครผู้ประกอบการค้าร้านอาหาร) 5.2 ที่เราได้ทำและติดตั้งป้ายชื่อห้องพัก 17 หน่วยและแผ่นแขวนของชื่อแผนก 8 หน่วยด้วยตัวเองเพื่อที่จะประหยัดค่าใช้จ่ายเปรียบเทียบกับการจัดซื้อจากผู้ขาย. 5.3 เราพบ 224 ข้อบกพร่องจากการก่อสร้างเช่นรอยแตกผนังคอนกรีต คราบน้ำที่เพดานแตกทุนระหว่างผนังและเสาน้ำท่วมในพื้นที่อื่น ๆ และส่งรายงานไปยังทีมงานก่อสร้าง HANA นี้ได้ดำเนินการต่อไปจาก บริษัท ก่อสร้าง. 5.4 เราพบโต๊ะและเก้าอี้ในโรงอาหารไม่เพียงพอเนื่องจากพนักงานบางส่วน ยังคงนั่งหลังอาหารกลางวันในขณะที่กลุ่มของพนักงานอื่นมาทำลาย ดังนั้นเราจึงแก้ปัญหานี้โดยการย้ายโต๊ะหินอ่อนและเก้าอี้ 7 ชุดจากบริเวณที่จอดรถมอเตอร์ไซด์ไปโรงอาหารสำหรับการเพิ่มโซนพักผ่อนหย่อนใจในโรงอาหาร. จึงเรียนมาเพื่อทราบ หากคุณมีความคิดเห็นใด ๆ โปรดแจ้งให้เราทราบ Krab

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันต้องการที่จะปรับปรุงคุณเกี่ยวกับสถานะของ lpn2 ด้าน HRD ในเดือนสิงหาคม '2015 ดังนี้ :
1 เย็น :
1.1 ในเดือนสิงหาคมมีจำนวนหัวเฉลี่ย 310 พนักงานนาฬิกาในและนอกที่ lpn2 ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุดคือ 326 พนักงานใน aug.25 '2015 ประกอบด้วยพนักงานรายเดือนและ 198 รายทุกวัน
1.2 มีประมาณ 190 คน ใน 120 พนักงานกะกลางวันกะกลางคืน
1.3 อัตราการหมุนเวียนในเดือนสิงหาคม มี 3 ทุกวัน ผู้ประกอบการที่ลาออกจากบริษัท เปิดผ่านอัตราในไตรมาส 1 เป็น DL = 1.23 % ml = 0.36 % ในไตรมาส 2 คือ DL = 1.83 % ml = 1.48 % และอัตราการหมุนเวียนที่สะสม ( ม.ค. - ส.ค. ) ของ DL 1.44 % และ ML เป็น 0.98 % เหตุผลที่ลาออก พนักงานใน ส.ค. 1 เพื่อทำธุรกิจเอง 1 เพื่อรับงานใหม่ และถูกเลิกจ้างเนื่องจากเกิน 3 วันหาย

2สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงาน :
2.1 ที่จอดรถการใช้งานเฉลี่ย 56 หน่วยในวันกะ ( สูงสุด 78 หน่วย ) และ 25 หน่วยในตอนกลางคืน ( สูงสุด 30 หน่วย ) การจอดรถมอเตอร์ไซค์ เฉลี่ย 64 หน่วยในวันกะ ( สูงสุด 79 หน่วย ) และ 51 หน่วยในตอนกลางคืน ( สูงสุด 59 หน่วย )
1 ห้องปฐมพยาบาล :
1 ) มี 186 พนักงานที่เอาบริการจากห้องปฐมพยาบาลในเดือนสิงหาคมและ 8 พนักงานสังเกตสำหรับการกู้คืนที่ห้องนี้ .
2 ) สำหรับกรณีหมายถึงโรงพยาบาล .
3 ) ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงาน

3 เศษการขาย :
3.1 มีขายเศษ 2 มาก ๆในเดือนนี้ น้ำหนักรวมเป็น 5.1 ตัน และมีปริมาณ 470221 บาทดังนี้
มาก 1 : เศษตะกั่วกรอบ กลุ่ม aug.27 '2015 น้ำหนักรวมเป็น 134 ตัน และมีปริมาณมาก 441928 บาท .
2 : บรรจุเศษวัสดุและเศษโลหะในกลุ่ม aug.5 '2015 น้ำหนักรวม 3.76 ตัน และมีปริมาณ 28293 บาท
3.2 เราย้ายออก มูลฝอยอินทรีย์ทุกสัปดาห์โดย PTS ผู้ขาย น้ำหนักทั้งหมด 1565 กิโลกรัม และจ่ายสำหรับการกำจัดค่าใช้จ่าย 4695 บาท

4 . สำหรับพนักงานมีวินัยใน lpn2 :
41 มี 23 คน ( หรือร้อยละ 18 ของ นับจำนวนพนักงานทั้งหมด ) มาทำงานสาย แต่มี 9 พนักงาน 23 พนักงานมาสายเพียง 1 วัน แต่พวกเขาทั้งหมดทำงานเสร็จสิ้นเต็มเวลาทำงานวันเป็นกฎของบริษัทและระเบียบ

5 อื่น ๆ :
5.1 มีผู้เข้าชม 1293 ในเดือนกรกฎาคมและแยกตามกลุ่ม หรือส่งต่อ 205 ผู้ขายของมินิมาร์ท บริษัท 100 บริการ 151 ผู้ขายอื่น ๆ583 constructors ' คนและ 80 คน ( ผู้สมัคร พ่อค้าร้านอาหาร )
5.2 ที่เราทำและติดตั้งห้องชื่อจาน 17 หน่วยและแขวนป้ายชื่อแผนก 8 หน่วย ด้วยตนเอง เพื่อประหยัดต้นทุนเทียบกับการซื้อจากผู้ขาย .
5.3 เราพบ 224 บกพร่องจากการก่อสร้าง เช่น รอยแตกร้าว ผนังคอนกรีต น้ำคราบที่เพดานถอดข้อต่อระหว่างผนังกับเสา ท่วมบางพื้นที่ ฯลฯ และส่งรายงานนี้ให้ ฮานะ ทีมก่อสร้างเพิ่มเติม การกระทำ จาก บริษัท รับเหมาก่อสร้าง
5.4 เราพบโต๊ะ เก้าอี้ในโรงอาหาร ไม่เพียงพอ เพราะพนักงานบางคนยังนั่งหลังมื้อเที่ยง ขณะที่อีกกลุ่มของพนักงานมาหักดังนั้นเราจึงแก้ปัญหานี้โดยการย้าย โต๊ะหินอ่อน เก้าอี้ 7 ชุด จากพื้นที่จอดรถจักรยานยนต์ไปโรงอาหารเพื่อเพิ่มเขตนันทนาการในโรงอาหาร

กรุณาแจ้งให้ทราบ ถ้าคุณมีความคิดเห็นใด ๆโปรดแจ้งให้เราทราบครับ