Royal Bank of Scotland has said it

Royal Bank of Scotland has said it is scrapping sales bonuses for staff working at its retail banks.
To compensate, the roughly 20,000 staff selling products such mortgages, credit cards and loans to individuals and businesses will get an average 5% pay rise.
The bank said the new system was simpler and fairer, and would put less pressure on staff on sell products.
It also claimed to be the first major UK bank to take this step.
"We're determined to keep doing things differently and we can only continue to rebuild our customers' trust if they truly believe that we are completely focused on helping them with their financial needs - which is why we will scrap all incentives for customer-facing employees," said Les Matheson, head of personal and business banking at NatWest and RBS.
The move will also ensure that staff at less busy branches will not lose out compared with those doing the same job at busier outlets.
There have been calls from independent bodies to change the way retail bank staff are paid following various mis-selling scandals, such as payment protection insurance, known as PPI, credit card fraud protection and swaps.
The government currently owns a 73% stake in RBS after bailing the bank out during the financial crisis in 2008.
Scrapping bonuses only applies to staff working in retail banking, not investment banking, which is where the huge losses were made that led to government intervention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รอยัล ธนาคารแห่งสกอตแลนด์ได้กล่าวว่า มันจะกำจัดโบนัสขายสำหรับพนักงานที่ทำงานที่ธนาคารการขายปลีกเพื่อชดเชย พนักงานประมาณ 20000 ขายผลิตภัณฑ์ดังกล่าว mortgages บัตรเครดิตและสินเชื่อบุคคลและธุรกิจจะได้รับการขึ้นค่าจ้าง 5% เฉลี่ยธนาคารกล่าวว่า ระบบใหม่เรียบง่าย และเป็นธรรม และจะดันน้อยพนักงานขายผลิตภัณฑ์ยังอ้างว่า เป็น ธนาคาร อังกฤษหลักแรกจะใช้ขั้นตอนนี้"เรากำลังกำหนดให้ทำสิ่งที่แตกต่าง และเราเท่านั้นยังสร้างความน่าเชื่อถือของลูกค้าของเราถ้าอย่างแท้จริงเชื่อว่า เราทั้งหมดมุ่งเน้นในการช่วยให้พวกเขามีความต้องการเงิน - ซึ่งเป็นเหตุผลที่เราจะเสียแรงจูงใจทั้งหมดสำหรับลูกค้าพนักงาน กล่าวว่า เลส Matheson หัวหน้าส่วนบุคคล และธุรกิจธนาคาร NatWest และ RBSการย้ายจะยังมั่นใจว่า พนักงานสาขาน้อยว่างจะไม่สูญเสียออกเปรียบเทียบกับผู้ที่ทำงานเดียวกันที่ร้านมายมีโทรศัพท์จากองค์การอิสระการเปลี่ยนวิธีการขายปลีกพนักงานธนาคารชำระต่อต่าง ๆ ผิดขาย scandals หลอกลวง เช่นประกันภัย ป้องกันการชำระเงินเป็น PPI, swaps และป้องกันการทุจริตบัตรเครดิตรัฐบาลเป็นเจ้าของถือหุ้น 73% ที่ใน RBS หลังจากไป่หลิงธนาคารออกในช่วงวิกฤตการเงินในปี 2008 ปัจจุบันตรวจสอบโบนัสใช้เฉพาะกับพนักงานที่ทำงานในธนาคาร ไม่ลงทุนธนาคาร ซึ่งเป็นที่ขาดทุนมากขึ้นซึ่งนำไปสู่การแทรกแซงของรัฐบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รอยัลแบงก์ออฟสกอตแลนด์ได้กล่าวว่าจะทิ้งโบนัสการขายสำหรับพนักงานที่ทำงานที่ธนาคารค้าปลีก.
เพื่อชดเชยประมาณ 20,000 พนักงานขายผลิตภัณฑ์สินเชื่อเช่นบัตรเครดิตและเงินให้กู้ยืมแก่บุคคลและธุรกิจจะได้รับค่าเฉลี่ย 5% การเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่าย.
ธนาคาร กล่าวว่าระบบใหม่ที่ง่ายและเป็นธรรมและจะสร้างแรงกดดันน้อยลงในพนักงานขายสินค้า.
นอกจากนี้ยังอ้างว่าเป็นธนาคารแรกในสหราชอาณาจักรที่สำคัญในการใช้ขั้นตอนนี้.
"เรามุ่งมั่นที่จะให้ทำสิ่งที่แตกต่างและเราสามารถดำเนินการต่อ ที่จะสร้างความไว้วางใจของลูกค้าของเราถ้าพวกเขาเชื่อว่าเรามีความสมบูรณ์ที่มุ่งเน้นในการช่วยให้พวกเขามีความต้องการทางการเงินของพวกเขา - ซึ่งเป็นเหตุผลที่เราจะทิ้งสิ่งจูงใจสำหรับพนักงานลูกค้าหัน "กล่าวว่าเลส์แม ธ หัวของธนาคารส่วนบุคคลและธุรกิจที่ NatWest และ RBS.
ย้ายนอกจากนี้ยังจะช่วยให้พนักงานที่สาขาที่วุ่นวายน้อยลงที่จะไม่สูญเสียออกเมื่อเทียบกับผู้ที่ทำงานที่เดียวกันที่ร้านยุ่ง.
มีการโทรออกจากองค์กรอิสระที่จะเปลี่ยนวิธีพนักงานธนาคารพาณิชย์เพื่อรายย่อยจะได้รับเงินต่อไปต่างๆการขายผิดพลาด เรื่องอื้อฉาวเช่นการประกันความคุ้มครองการชำระเงินเป็นที่รู้จัก PPI, การป้องกันการทุจริตบัตรเครดิตและแลกเปลี่ยน.
รัฐบาลปัจจุบันเป็นเจ้าของสัดส่วนการถือหุ้น 73% ใน RBS ประกันตัวหลังจากที่ธนาคารออกมาในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2008
โบนัส Scrapping ใช้เฉพาะกับพนักงานที่ทำงานในการค้าปลีก ธนาคารไม่ได้วาณิชธนกิจซึ่งเป็นที่ที่ความสูญเสียมากได้ทำที่นำไปสู่การแทรกแซงของรัฐบาล