They usually entered the salary ran

They usually entered the salary range for the job just above the minimum, but were considered for increases in six-month periods until they reached the midpoint of the range after which annual consideration took place. Thus a newly appointed supervisor who performed well could reasonably expect three or four increases in the first two years on the supervisory job. Supervisors, however, did not receive overtime pay which was restricted to the hourly paid factory staff and the nonexempt office clerical employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขามักจะป้อนช่วงเงินเดือนสำหรับงานเหนือขั้นต่ำ ได้รับการพิจารณาสำหรับการเพิ่มขึ้นในรอบระยะเวลาหกเดือนจนกว่าจะถึงจุดกึ่งกลางของช่วงหลังจากที่พิจารณาประจำปีเกิด ดังนั้น ผู้ควบคุมงานตกแต่งใหม่ที่ทำได้ดีสามารถสมคาดหวังเพิ่มสาม หรือสี่ในสองปีแรกในงานกำกับดูแล ผู้บังคับบัญชา อย่างไรก็ตาม ไม่ได้รับค่าล่วงเวลาค่าจ้างที่ถูกจำกัดโรงงานจ่ายเงินพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานธุรการสำนักงาน nonexempt

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขามักจะเข้ามาในช่วงเงินเดือนสำหรับงานดังกล่าวข้างต้นขั้นต่ำเพียง แต่ได้รับการพิจารณาสำหรับการเพิ่มขึ้นในงวดหกเดือนจนกว่าพวกเขามาถึงจุดกึ่งกลางของช่วงหลังจากที่การพิจารณาประจำปีเกิดขึ้น ดังนั้นผู้บังคับบัญชาได้รับแต่งตั้งใหม่ที่ทำได้ดีพอสมควรส​​ามารถคาดหวังที่สามหรือสี่เพิ่มขึ้นในช่วงสองปีแรกในงานที่กำกับดูแล ผู้บังคับบัญชา แต่ไม่ได้รับค่าล่วงเวลาซึ่งถูก จำกัด ให้พนักงานโรงงานจ่ายรายชั่วโมงและสำนักงาน nonexempt พนักงานธุรการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขามักจะเข้าสู่ช่วงเงินเดือนสำหรับงานด้านบนสุด แต่ถือว่าเพิ่มขึ้นในช่วง 6 เดือน จน ถึงจุดกึ่งกลางของช่วงหลัง ซึ่งการพิจารณาประจำปีเกิดขึ้น ดังนั้น ที่เพิ่งได้รับแต่งตั้งหัวหน้างานที่ปฏิบัติดีมีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าสามหรือสี่เพิ่มในช่วง 2 ปีแรก ในงานนิเทศ . ศึกษานิเทศก์ , อย่างไรก็ตาม , ไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ซึ่งจำกัดชั่วโมงจ่ายโรงงานพนักงานและสำนักงาน nonexempt เสมียนพนักงาน