Workplaces with over 500 employees

Workplaces with over 500 employees must have a full-time representative. Councils are elected by the workforce(employees must be over 18 and have been with the firm for 6 months) and although the unions can and do recommend candidates, members of Councils do not have to be union members. The Act applies to all workplaces(with the exception of the public sector which is covered by similar regulations but the establishment of a Works Council is not compulsory and coverage is low in small firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงาน มีพนักงานกว่า 500 ต้องมีตัวแทนเต็มเวลา สภามีการเลือกตั้ง โดยบุคลากร (พนักงานต้องกว่า 18 และได้รับกับบริษัท 6 เดือน) และแม้ ว่าสหภาพแรงงานสามารถทำการแนะนำผู้สมัคร สมาชิกสภาไม่ต้องเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ใช้พระราชบัญญัติการทำงานทั้งหมด (ยกเว้นภาครัฐที่ครอบคลุม โดยกฎระเบียบที่คล้ายกันแต่การจัดตั้งคณะทำงานไม่บังคับ และความครอบคลุมมีบริษัทขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ทำงานที่มีพนักงานมากกว่า 500 คนจะต้องมีตัวแทนเต็มเวลา คณะกรรมการการเลือกตั้งโดยแรงงาน (พนักงานจะต้องมากกว่า 18 และได้รับกับ บริษัท เป็นเวลา 6 เดือน) และถึงแม้ว่าสหภาพแรงงานและสามารถจะแนะนำผู้สมัครสมาชิกสภาไม่จำเป็นต้องเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน พระราชบัญญัตินำไปใช้กับสถานที่ทำงานทั้งหมด (ยกเว้นภาครัฐซึ่งถูกปกคลุมด้วยกฎระเบียบที่คล้ายกัน แต่การจัดตั้งสภาการทำงานไม่ได้เป็นภาคบังคับและความคุ้มครองที่อยู่ในระดับต่ำใน บริษัท ขนาดเล็ก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานประกอบการที่มีพนักงานมากกว่า 500 ต้องมีตัวแทนเต็มเวลา ได้รับการเลือกตั้งโดยคณะกรรมการแรงงาน ( ลูกจ้างต้องไม่เกิน 18 และได้รับกับ บริษัท เป็นเวลา 6 เดือน ) และแม้ว่าสหภาพแรงงานและสามารถแนะนำผู้สมัคร สมาชิกสภา ไม่ ต้อง สมาชิกสหภาพใช้ให้ทำทุกภาค ( ยกเว้นภาคสาธารณะซึ่งครอบคลุมโดยกฎระเบียบที่คล้ายกัน แต่การจัดตั้งสภาทำงานไม่ได้เป็นภาคบังคับและความคุ้มครองต่ำใน บริษัท ขนาดเล็ก