Ventana Research performed this res

Ventana Research performed this research for a fee to determine trends in and
attitudes toward the deployment and utilization of compensation management
systems. This document is based on our research, and in particular on analysis of
information provided by organizations that we deemed qualified to participate in this
benchmark research.
This research was designed to investigate the compensation management practices
and needs of individuals and organizations and the potential benefits from improving
their existing processes, information and systems. This research is not intended for
use outside of this context and does not imply that organizations are guaranteed
success by relying on these results to improve planning. Moreover, gaining the most
benefit from improving compensation management requires an assessment of an
organization’s unique needs to identify gaps and priorities for improvement.
We certify that Ventana Research wrote and edited this report independently, that
the analysis contained herein is a faithful representation of our evaluation based on
our experience with and knowledge of compensation management, and that the
analysis and conclusions are entirely our own.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เวนทาน่าวิจัยทำงานวิจัยนี้ค่าเพื่อกำหนดแนวโน้ม และทัศนคติต่อการใช้งานและการใช้ประโยชน์ของการบริหารค่าตอบแทนระบบ เอกสารนี้อยู่ ในงานวิจัยของเรา และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการวิเคราะห์ของข้อมูลโดยองค์กรที่เราถือว่าการมีส่วนร่วมในงานวิจัยมาตรฐานการงานวิจัยนี้ถูกออกแบบมาเพื่อตรวจสอบวิธีการบริหารจัดการค่าตอบแทนและความต้องการของบุคคล และองค์กร และผลประโยชน์อาจเกิดขึ้นจากการปรับปรุงของกระบวนการที่มีอยู่ ข้อมูล และระบบ งานวิจัยนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับใช้ภายนอกงานนี้ และได้เป็นองค์กรมีรับประกันความสำเร็จ โดยอาศัยผลลัพธ์เหล่านี้เพื่อปรับปรุงการวางแผน นอกจากนี้ ดึงดูดมากสุดประโยชน์จากการปรับปรุงการจัดการค่าตอบแทนต้องการประเมินการเฉพาะองค์กรเพื่อระบุช่องว่างและระดับความสำคัญของการปรับปรุงเรารับรองว่า เวนทาน่าวิจัยเขียน และแก้ไขรายงานนี้อย่างอิสระ ที่วิเคราะห์อยู่นี้เป็นการนำเสนอตามการประเมินของเราซื่อสัตย์ประสบการณ์ของเราด้วย และความรู้ในการจัดการค่าตอบแทน และที่จะวิเคราะห์และสรุปเป็นทั้งของเราเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ventana
งานวิจัยที่ดำเนินการวิจัยครั้งนี้มีค่าใช้จ่ายในการกำหนดแนวโน้มและทัศนคติที่มีต่อการใช้งานและการใช้ประโยชน์จากการบริหารค่าตอบแทนระบบ
เอกสารฉบับนี้จะขึ้นอยู่กับการวิจัยของเราและโดยเฉพาะการวิเคราะห์ข้อมูลจากองค์กรที่เราถือว่ามีคุณสมบัติที่จะเข้าร่วมในการวิจัยมาตรฐาน. งานวิจัยนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบการบริหารค่าตอบแทนและความต้องการของบุคคลและองค์กรและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจากการปรับปรุงกระบวนการที่มีอยู่ของพวกเขาและระบบข้อมูล การวิจัยครั้งนี้ไม่ได้มีไว้สำหรับการใช้งานนอกบริบทนี้และไม่ได้หมายความว่าองค์กรที่มีการรับประกันความสำเร็จโดยอาศัยผลการเหล่านี้เพื่อปรับปรุงการวางแผน นอกจากนี้ยังได้รับส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์จากการปรับปรุงการบริหารค่าตอบแทนต้องมีการประเมินความเป็นนักการความต้องการเฉพาะขององค์กรในการระบุช่องว่างและจัดลำดับความสำคัญในการปรับปรุง. เรารับรองว่า Ventana วิจัยเขียนและแก้ไขรายงานนี้เป็นอิสระที่การวิเคราะห์ที่มีอยู่นี้เป็นตัวแทนที่ซื่อสัตย์ของการประเมินของเราขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของเรากับความรู้และการบริหารค่าตอบแทนและที่วิเคราะห์และข้อสรุปทั้งหมดเป็นของเราเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้ดำเนินการวิจัย ventana
สำหรับค่าธรรมเนียมการตรวจสอบแนวโน้มและ
ทัศนคติในการใช้งานและประโยชน์ของระบบการจัดการ
ชดเชย เอกสารนี้จะขึ้นอยู่กับการวิจัยของเราและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการวิเคราะห์ข้อมูลที่ให้โดยองค์กรที่
เราถือว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมในมาตรฐานนี้

)การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารค่าตอบแทนการปฏิบัติ
และความต้องการของบุคคลและองค์กร และประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจากการปรับปรุง
กระบวนการที่มีอยู่ของพวกเขา ข้อมูล และระบบ งานวิจัยนี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์สำหรับใช้ภายนอก
ในบริบทนี้และไม่ได้หมายความว่าองค์กรจะรับประกัน
ความสำเร็จโดยอาศัยผลเหล่านี้เพื่อปรับปรุงการวางแผน นอกจากนี้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริหารค่าตอบแทนต้องปรับปรุง

การประเมินขององค์กรความต้องการเฉพาะระบุช่องว่างและจัดลำดับความสำคัญเพื่อปรับปรุง
เรารับรองว่าวิจัย ventana เขียนและแก้ไขรายงานอิสระ ที่
การวิเคราะห์ที่มีอยู่ในที่นี้เป็นตัวแทนที่ซื่อสัตย์ของการประเมินของเราขึ้นอยู่กับ
ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทน และที่
วิเคราะห์และข้อสรุปทั้งหมดของเราเอง