Bontis (1999), referring to the definition of IC proposed by himself and by other
scholars (Bontis, 1998; Roos et al., 1998; Sveiby, 1997; Edvinsson and Malone, 1997;
Sullivan and Edvinsson, 1996), notes that IC can be considered a multidimensional
second-order conceptual construct (Kogut and Zander, 1992), further divided into three
sub-domains: human capital, structural capital and relational capital. In this scheme,
the human capital is the “tacit knowledge” (Polanyi, 1967) embedded in the minds of the
people working in the organization; the structural capital consists of the organizational
routines (Nelson and Winter, 1982; Grant, 1991) of the business and, finally, the
relational capital is formed by the knowledge embedded in the relationships with the
external environment.
อ้างถึงคำนิยามของ IC เสนอ Bontis (1999), โดยตัวเอง และอื่น ๆนักวิชาการ (Bontis, 1998 รูส et al. 1998 Sveiby, 1997 Edvinsson และ Malone, 1997ซัลลิแวนและ Edvinsson, 1996), บันทึกว่า IC มีหลายมิติสั่งสองแนวคิดโครงสร้าง (Kogut และ Zander, 1992), การ แบ่งเป็นสามโดเมนย่อย: ทุนมนุษย์ ทุนโครงสร้าง และเชิงทุน ในโครงร่างนี้ทุนมนุษย์คือ "ความรู้โดยปริยาย" (Polanyi, 1967) ที่ฝังอยู่ในจิตใจของตัวคนที่ทำงานในองค์กร ทุนโครงสร้างประกอบด้วยหน่วยงานงานประจำ (เนลสันและฤดูหนาว 1982 อนุญาต 1991) ของธุรกิจ และ ในที่ สุด การทุนเชิงสัมพันธ์จะเกิดขึ้นจากความรู้ที่ฝังอยู่ในความสัมพันธ์กับการสภาพแวดล้อมภายนอก
การแปล กรุณารอสักครู่..

bontis ( 2542 ) ตามนิยามของ IC ที่เสนอโดยตัวเองและโดยอื่น ๆนักวิชาการ ( bontis , 1998 ; รูส et al . , 1998 ; sveiby , 1997 ; edvinsson แล้วมาโลน , 1997 ;ซัลลิแวน และ edvinsson , 1996 ) บันทึกว่า ไอซี ถือได้ว่าเป็นมิติแนวคิดที่สองสร้าง ( โคเกิตกับแซนเดอร์ , 1992 ) , แบ่งออกเป็นสามโดเมนย่อย : ทุนมนุษย์ , ทุนโครงสร้างทุนสัมพันธ์ ในโครงการนี้เมืองหลวงของมนุษย์คือ " ความรู้ฝังลึก " ( Polanyi 1967 ) ที่ฝังอยู่ในจิตใจของคนที่ทำงานในองค์กร ; ทุนโครงสร้างประกอบด้วยองค์กรกิจวัตร ( เนลสันและฤดูหนาว , 1982 ; ให้ , 1991 ) ของธุรกิจและในที่สุดทุนความสัมพันธ์ เกิดจากความรู้ที่ฝังอยู่ในความสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมภายนอก
การแปล กรุณารอสักครู่..
