There is a need for HRD professiona

There is a need for HRD professionals to identify what the management job is (and needs to be) in their own organization before they can design and deliver management development processes and programs that will meet the needs of their own business and contribute to its competitiveness and effectiveness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน HRD เพื่อระบุการบริหารงานคืออะไร (และต้อง) ในองค์กรของตนเองก่อนที่จะสามารถออกแบบ และจัดส่งจัดการพัฒนากระบวนการและโปรแกรมที่จะตอบสนองความต้องการของธุรกิจของตนเอง และมีส่วนร่วม การแข่งขันและประสิทธิภาพของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความจำเป็นสำหรับมืออาชีพด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อระบุสิ่งที่บริหารงานเป็น (และความต้องการที่จะ) อยู่ในองค์กรของตัวเองก่อนที่จะสามารถออกแบบและส่งมอบการพัฒนากระบวนการจัดการและโปรแกรมที่จะตอบสนองความต้องการของธุรกิจของตัวเองและนำไปสู่​​การแข่งขันและ ประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อระบุสิ่งที่การจัดการงาน ( และต้อง ) ในองค์กรของตนเองก่อนที่พวกเขาสามารถออกแบบและส่งมอบกระบวนการการพัฒนาการจัดการและโปรแกรมที่ตอบสนองความต้องการของธุรกิจของตนเอง และสนับสนุนความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพ