- Minimum employment of 2 years is

- Minimum employment of 2 years is expected unless termination occurs
- Minimum notice of 6 months to be give upon resignation if under 2 years
- Minimum notice of 6 months to be given upon resignation at any time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ต่ำสุดการจ้างงาน 2 ปีคาดว่าถ้าเลิกจ้างเกิดขึ้น-ประกาศขั้นต่ำ 6 เดือนจะให้เมื่อลาออกถ้าต่ำกว่า 2 ปี-ประกาศขั้นต่ำ 6 เดือนจะได้รับเมื่อลาออกตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- การจ้างงานอย่างน้อย 2 ปีคาดว่าจะเกิดขึ้นนอกเสียจากการเลิกจ้าง
- แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนถึงจะให้ลาออกถ้าต่ำกว่า 2 ปี
- แจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนถึงจะได้รับเมื่อลาออกในเวลาใดก็ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การจ้างงานขั้นต่ำ 2 ปี คาดว่านอกจากการเลิกจ้างเกิดขึ้น
- อย่างน้อย 6 เดือน เพื่อให้ทราบเมื่อลาออกถ้าได้ที่ 2 ปี
- อย่างน้อย 6 เดือน ได้รับแจ้งเมื่อเวลาใด
ลาออก