Psychosocial factors include monoto

Psychosocial factors include monotonous work, poor social interaction, isolated working environment, pressure to achieve high performance, lack of job control, time pressure, and a poor supervisor–employee relationship
[26].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัย psychosocial รวมงานจำเจ สังคมดี สภาพแวดล้อมการทำงานแยก ความดันเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูง ควบคุมงาน ความกดดันเวลา และความสัมพันธ์ที่ดีผู้ควบคุมงานพนักงานขาด[26]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยทางจิตสังคมรวมถึงการทำงานน่าเบื่อการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่ไม่ดีสภาพแวดล้อมการทำงานที่แยกความดันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงการขาดการควบคุมงาน, ความดันเวลาและความสัมพันธ์ของผู้บังคับบัญชาของพนักงานที่ไม่ดี
[26]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยทางจิตสังคม ได้แก่ น่าเบื่อ งาน การปฏิสัมพันธ์ทางสังคมไม่ดี แยกสภาพแวดล้อมความดันเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูง ขาดการควบคุมงานความดันเวลาและยากจนผู้จัดการ–ความสัมพันธ์
พนักงาน [ 26 ]