Psychologicalcapital has a role in

Psychological
capital has a role in helping employees facing the organizational change by broadening their perspective, encouraging
them to be open and involved in the decision making, and providing employees with core vitality needed to face the
change. Individual attributes in the form of psychological capital consist of: hope, efficacy, resiliency and optimism

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทางจิตใจทุนมีบทบาทในการช่วยพนักงานในการเผชิญการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยมุมมองของพวกเขา นิมิต broadeningพวกเขาจะเปิด และเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ และให้พนักงานต้องเผชิญกับพลังหลักเปลี่ยนแปลง แต่ละแอททริบิวต์ในแบบของจิตใจประกอบด้วย: หวังว่า ประสิทธิภาพ ความ และมองในแง่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จิตวิทยาทุนมีบทบาทในการช่วยให้พนักงานหันหน้าไปทางเปลี่ยนแปลงองค์กรโดยการขยายมุมมองของพวกเขาให้กำลังใจพวกเขาที่จะเปิดและมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการให้พนักงานที่มีพลังหลักที่จำเป็นในการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง คุณลักษณะส่วนบุคคลในรูปแบบของทุนทางจิตวิทยาประกอบด้วยความหวังประสิทธิภาพความยืดหยุ่นและมองในแง่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุนทางจิตวิทยา
มีบทบาทในการช่วยให้พนักงาน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงองค์การโดยการขยายมุมมองของพวกเขา ให้กำลังใจ
เพื่อเปิด และมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และการให้พนักงานที่มีแกนพลังต้องเผชิญ
เปลี่ยน คุณลักษณะบุคคลในรูปแบบของทุนทางจิตวิทยา ประกอบด้วย ประสิทธิภาพ ความยืดหยุ่น และมองโลกในแง่ดี มีความหวัง