“HRD is the study and practice of i

“HRD is the study and practice of increasing the learning capacity of individ-uals, groups, collectives and organizations through the development and applica¬tion of learning-based interventions for the purpose of optimizing human and organizational growth and effectiveness” (p. 179).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"HRD คือ การศึกษาและการปฏิบัติของการเพิ่มกำลังการผลิตการเรียนรู้ของ individ uals กลุ่ม สหกรณ์ และองค์กรผ่านการพัฒนาและ applica¬tion ข้างตามการเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการเติบโตขององค์กร และมนุษย์" (p. 179)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือการศึกษาและการปฏิบัติของการเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้ของ Individ-uals กลุ่มสหกรณ์และองค์กรที่ผ่านการพัฒนาและapplica¬tionของการแทรกแซงการเรียนรู้ที่ใช้สำหรับวัตถุประสงค์ของการเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์และการเจริญเติบโตขององค์กรและประสิทธิภาพ" (พี. 179 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ปัจจุบันคือการศึกษาและการปฏิบัติของการเพิ่มความจุของ individ การเรียนรู้ uals กลุ่ม สหกรณ์ และองค์กรที่ผ่านการพัฒนาและสิ่งที่เห็นทั้งหมด¬ tion ของการเรียนรู้ตามมาตรการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของมนุษย์และการเจริญเติบโตขององค์การและประสิทธิผล " ( หน้า 179 )