Leadership matters.Innovation comes

Leadership matters.
Innovation comes from inspiration. Teams must be led by managers that go beyond balancing budgets and schedules. The strongest leaders set goals, priorities and roles for their teams, and encourage each team member to achieve their personal best while keeping strategic goals in mind.

Leaders must be clear on vision, know where the team is going and have a clear idea of how individual efforts lead to accomplishing important strategic goals. If done well, leadership can create a culture of continuous improvements to productivity. Leaders should be open to new ideas and willing to take risks in order to reach higher performance levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำเรื่องนวัตกรรมมาจากแรงบันดาลใจ ทีมต้องนำ โดยผู้จัดการที่ไปเกินดุลงบประมาณและตารางเวลา ผู้นำที่แข็งแกร่งตั้งเป้าหมาย ความสำคัญ และบทบาทสำหรับทีมของพวกเขา และส่งเสริมให้สมาชิกแต่ละทีมให้ดีสุดส่วนบุคคลในขณะที่รักษาเป้าหมายในใจผู้นำต้องมีความชัดเจนในวิสัยทัศน์ รู้ไปไหนทีม และมีความคิดชัดเจนของแต่ละวิธีความพยายามเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ถ้าทำดี ความเป็นผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ผู้นำควรจะเปิดรับความคิดใหม่ และยินดีรับความเสี่ยงเพื่อที่จะถึงระดับที่ประสิทธิภาพสูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องความเป็นผู้นำ.
นวัตกรรมมาจากแรงบันดาลใจ ทีมจะต้องนำโดยผู้จัดการที่นอกเหนือไปจากงบประมาณสมดุลและตารางการแข่งขัน ผู้นำที่แข็งแกร่งกำหนดเป้าหมายลำดับความสำคัญและบทบาทสำหรับทีมของพวกเขาและส่งเสริมให้สมาชิกแต่ละคนในทีมเพื่อให้บรรลุของพวกเขาส่วนบุคคลที่ดีที่สุดในขณะที่การรักษาเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในใจ.

ผู้นำต้องมีความชัดเจนในการมองเห็นรู้ว่าทีมไหนเป็นไปและมีความคิดที่ชัดเจนของวิธีการ ความพยายามของแต่ละบุคคลนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ถ้าทำดีเป็นผู้นำที่สามารถสร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องการผลิต ผู้นำควรจะเปิดรับความคิดใหม่และยินดีที่จะรับความเสี่ยงเพื่อให้บรรลุระดับประสิทธิภาพที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องภาวะผู้นำนวัตกรรมมาจากแรงบันดาลใจ ทีมจะต้องนำโดยผู้จัดการที่เกินดุลงบประมาณและตารางเวลา ผู้นำที่กำหนดเป้าหมาย , ลำดับความสำคัญและบทบาทสำหรับทีมของพวกเขา และกระตุ้นให้สมาชิกแต่ละทีมเพื่อให้บรรลุผลที่ดีที่สุดส่วนบุคคลของพวกเขาในขณะที่การรักษาเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในจิตใจผู้นำต้องมีความชัดเจนในวิสัยทัศน์ ทราบว่าทีมกำลังมีความคิดที่ชัดเจนของวิธีการที่ความพยายามของแต่ละบุคคลนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ถ้าทำได้ดี ผู้นำสามารถสร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อการเพิ่มผลผลิต ผู้นำควรเปิดรับความคิดใหม่และเต็มใจที่จะรับความเสี่ยงในการเข้าถึงระดับที่สูงขึ้นประสิทธิภาพการทำงาน