The next proposal looked at uncerta

The next proposal looked at uncertainty in that high levels of uncertainty will have a negative effect on readiness to change. The fifth proposition focused on the effect of downsizing creating loss of jobs and feelings of job insecurity affecting readiness to change.

The last proposition was related to fourth and fifth propositions which stated that communication will show impact on feelings of uncertainty and job insecurity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอต่อไปมองที่ความไม่แน่นอนในระดับสูงของความไม่แน่นอนว่าจะมีผลกระทบต่อความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง โจทย์ที่ห้ามุ่งเน้นไปที่ผลกระทบของการลดการสูญเสียของการสร้างงานและความรู้สึกของงานที่มีผลกระทบต่อความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงความไม่มั่นคง.

ข้อเสนอล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอที่สี่และห้าที่ระบุว่าการสื่อสารจะแสดงผลกระทบต่อความรู้สึกของความไม่มั่นคงและความไม่แน่นอนของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอต่อไปมองดูที่ความไม่แน่นอนในที่ระดับสูงของความไม่แน่นอนจะมีผลกระทบในความพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง ข้อเสนอที่ห้าเน้นผลของ downsizing ขาดทุนสร้างงานและความรู้สึกของความไม่มั่นคงงานที่ส่งผลกระทบต่อความพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง

ข้อเสนอสุดท้ายเกี่ยวข้องกับขั้นที่สี่ และห้าซึ่งระบุว่า การสื่อสารจะแสดงผลกระทบในความรู้สึกของความไม่มั่นคงในการงานและความไม่แน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอถัดไปที่มองไปที่ความไม่แน่นอนในระดับสูงของความไม่แน่นอนจะมีผลลบที่มีความพร้อมในการเปลี่ยน ข้อเสนอที่ห้าที่ให้ความสำคัญกับผลกระทบของจึงเป็นการสร้างความสูญเสียของงานและความรู้สึกของความไม่มั่นคงงานมีผลกระทบต่อความพร้อมในการเปลี่ยน.

ข้อเสนอสุดท้ายคือที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนอที่สี่และห้าซึ่งได้ระบุไว้ด้วยว่าการสื่อสารจะแสดงให้ส่งผลกระทบต่อความรู้สึกของความไม่มั่นคงของงานและความไม่แน่นอน