Knowledge management is important f

Knowledge management is important for any organization, but NHRIs present special challenges. Experience in several countries shows that NHRIs face high staff turnover and of course senior officials such as commissioners and ombudsmen change on a regular basis. As new institutions without developed traditions and systems of transferring knowledge and experience, NHRIs can be come dependent on individual memory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการความรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ NHRIs นำเสนอความท้าทายพิเศษ ประสบการณ์ในหลายประเทศแสดงว่า NHRIs หน้าหมุนเวียนสูงพนักงานและเจ้าหน้าที่ระดับสูงของหลักสูตรเช่นในคณะกรรมาธิการ และ ombudsmen เปลี่ยนเป็นประจำ เป็นสถาบันใหม่โดยไม่มีการพัฒนาประเพณีและระบบการถ่ายโอนความรู้และประสบการณ์ NHRIs ได้มาขึ้นอยู่กับแต่ละหน่วยความจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการความรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ NHRIs นำเสนอความท้าทายพิเศษ ประสบการณ์การทำงานในหลายประเทศแสดงให้เห็นว่า NHRIs เผชิญกับการหมุนเวียนพนักงานสูงและเจ้าหน้าที่ระดับสูงแน่นอนเช่นคณะกรรมาธิการและการเปลี่ยนแปลงผู้ตรวจการแผ่นดินเป็นประจำ ในฐานะที่เป็นสถาบันการศึกษาใหม่โดยไม่ต้องพัฒนาประเพณีและระบบของการถ่ายโอนความรู้และประสบการณ์ NHRIs ส​​ามารถมาขึ้นอยู่กับหน่วยความจำของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความรู้เป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับองค์กรใด ๆ แต่ความท้าทายพิเศษปัจจุบัน nhris . ประสบการณ์ในหลายประเทศ พบว่า nhris ใบหน้าการหมุนเวียนพนักงานสูง และแน่นอน เจ้าหน้าที่อาวุโส เช่น คณะกรรมาธิการ และ ombudsmen เปลี่ยนเป็นประจํา เป็นสถาบันใหม่ โดยไม่มีการพัฒนาประเพณีและระบบของการถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์nhris สามารถมาขึ้นอยู่กับหน่วยความจำของแต่ละบุคคล