Competency = knowledge + skill + ab

Competency = knowledge + skill + ability (KSAs) used to perform a job or a role successfully
Klemp (1980, p. 21) defined competence as “an underlying characteristic of a person which results in effective and/or superior performance on the job.”
Types of competencies
1. Core competencies
2. Functional competencies
3. Management competencies
4. Job competencies

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมรรถนะความรู้ = + + ทักษะความสามารถ (KSAs) ใช้ในการดำเนินงานหรือประสบความสำเร็จในบทบาท
Klemp (1980, น. 21) สามารถกำหนดเป็น "ลักษณะพื้นฐานของคนซึ่งส่งผลให้มีประสิทธิภาพและ / หรือประสิทธิภาพที่เหนือกว่าในการทำงานได้
"ประเภทของสมรรถนะ
1 สมรรถนะหลัก
2 สมรรถนะการทำงาน
3 สมรรถนะการบริหารจัดการ
4 สมรรถนะการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถทักษะความรู้ความสามารถ = ( ksas ) ใช้ในการดําเนินงานหรือบทบาทเรียบร้อยแล้ว
klemp ( 1980 , 21 หน้า ) กำหนดเป็น " ต้นแบบในลักษณะของบุคคลซึ่งผลในประสิทธิภาพ และ / หรือประสิทธิภาพที่เหนือกว่าในงาน ประเภทของความสามารถ "

1 สมรรถนะหลัก
2 สมรรถภาพการทำงาน
3 สมรรถนะการจัดการ
4 งาน





















สมรรถภาพ