different beliefs in organizational

different beliefs in organizational theory, such as classical, human relation, or behavioral, will lead to competing advocacy positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเชื่อต่าง ๆ ในทฤษฎีองค์กร เช่นคลาสสิก มนุษย์ สัมพันธ์ หรือ พฤติกรรม จะนำไปแข่งขันหลุยตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเชื่อที่แตกต่างกันในทฤษฎีองค์กรเช่นคลาสสิก, ความสัมพันธ์ของมนุษย์หรือพฤติกรรมจะนำไปสู่​​การแข่งขันในตำแหน่งผู้สนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชื่อที่แตกต่างในทฤษฎีขององค์การ เช่น คลาสสิก ความสัมพันธ์ของมนุษย์ หรือพฤติกรรม จะทำให้การแข่งขันสนับสนุนตำแหน่ง