This factor plays a crucial role in

This factor plays a crucial role in supply chain organisation and performance, combining the value of knowledge with the kind of competencies that come from the accumulation of experience. Human resource management has become an increasingly important resource for companies, with several models offering very precise descriptions there of Hence, our decision to use this comparative exercise to present those supply chain evaluation models that have become today’s benchmarks and whose performance evaluation approaches rely heavily on the human factor. The idea here is to evaluate supply chain performance via indicators related to human resource and competency management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยนี้มีบทบาทสำคัญในองค์กรห่วงโซ่อุปทานและประสิทธิภาพ รวมคุณค่าของความรู้ที่ มีชนิดของความสามารถที่มาจากการสะสมประสบการณ์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็น ทรัพยากรสำคัญมากสำหรับบริษัท มีหลายรุ่นให้แม่นยำมากคำอธิบายมี Hence เราตัดสินใจที่จะใช้ออกกำลังกายเปรียบเทียบนี้จะนำเสนอโมเดลการประเมินเหล่านั้นห่วงโซ่ของอุปทานที่ได้กลายเป็นมาตรฐานในปัจจุบัน และวิธีการประเมินผลที่มีพึ่งปัจจัยมนุษย์ ความคิดคือการ ประเมินประสิทธิภาพโซ่อุปทานผ่านตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรและความสามารถด้านมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยนี้มีบทบาทสำคัญในองค์กรของห่วงโซ่อุปทานและผลการดำเนินงานรวมมูลค่าของความรู้กับชนิดของสมรรถนะที่มาจากการสะสมของประสบการณ์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้กลายเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญมากขึ้นสำหรับ บริษัท ที่มีหลายรูปแบบที่นำเสนอรายละเอียดที่แม่นยำมากมีของดังนั้นการตัดสินใจของเราที่จะใช้การออกกำลังกายการเปรียบเทียบนี้จะนำเสนอเหล่านั้นแบบจำลองการประเมินห่วงโซ่อุปทานที่ได้กลายเป็นมาตรฐานในปัจจุบันและมีการประเมินผลงานวิธีการพึ่งพาอาศัย ปัจจัยมนุษย์ ความคิดที่นี่คือการประเมินประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทานผ่านตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการจัดการความสามารถ