according to Ulrich,Brock bank, you

according to Ulrich,Brock bank, younger,Allen and Nyman 2009,the human resource role tends to change a great deal, especially the strategic partnership role. ulrich et al. 2009 aiso warned that the new generation of human resource staff needs to have a deep nudertanding of how to develop an organization, such as princinles and processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Ulrich ธนาคารอย่างมหา อายุ อัลเลน และ Nyman 2552 บทบาทของทรัพยากรมนุษย์ที่มีแนวโน้มที่จะ เปลี่ยนโปรโมชั่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทหุ้นส่วนกลยุทธ์ ulrich et al. 2009 aiso เตือนที่พนักงานทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ต้องมี nudertanding ลึกของวิธีการพัฒนาองค์กร เช่น princinles และกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามอูล, บร็อคธนาคารน้องอัลเลนและ Nyman ปี 2009 บทบาทของทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนการจัดการที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทเป็นหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ อูลอัลเอต 2009 aiso เตือนว่าคนรุ่นใหม่ของพนักงานทรัพยากรมนุษย์จะต้องมี nudertanding ลึกของวิธีการในการพัฒนาองค์กรเช่น princinles และกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ธนาคาร อุลริช บร็อก น้อง อัลเลน และ nyman 2009 , ทรัพยากรมนุษย์บทบาทมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนการจัดการที่ดี โดยเฉพาะหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ บทบาท Ulrich et al . 2009 ก็เตือนว่าต้องสร้างใหม่ของทรัพยากรมนุษย์ให้มี nudertanding ลึกของวิธีการพัฒนาองค์กร เช่น princinles และกระบวนการ