Most Australian workplaces today em

Most Australian workplaces today employ people from diverse cultural backgrounds. Some workers may have specific cultural needs or requirements which should be taken into account.
Dress - Some cultures have specific clothing such as headscarves or turbans that are worn at all times.
Religious practices - Some religions require time during work each day for prayer or time off for special religious days.
Customs - Some cultures can or can't have specific foods and drinks, or may have rules about how food is prepared.
Social values - Ideas about appropriate social and sexual behaviour, work ethics, wealth and personal growth vary between cultures.
Family obligations - Some cultures have high family priorities which may sometimes conflict with work.
Non-verbal behaviour – Eye contact, facial expressions, hand gestures and how people interpret them vary between cultures.

Employers are responsible for their workers' physical and psychological health and well-being and should encourage tolerance and respect for cultural differences in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานที่ทำงานออสเตรเลียส่วนใหญ่วันนี้จ้างคนจากหลากหลายวัฒนธรรม บางคนอาจมีความต้องการทางวัฒนธรรมเฉพาะหรือข้อกำหนดที่ควรนำมาพิจารณาเครื่องแต่งกาย - บางวัฒนธรรมมีเฉพาะเสื้อผ้าเช่น headscarves หรือ turbans ที่สวมใส่ตลอดเวลาปฏิบัติทางศาสนา - ศาสนาบางอย่างต้องใช้เวลาระหว่างการทำงานแต่ละวันสำหรับการสวดมนต์หรือเวลาปิดสำหรับวันพิเศษทางศาสนาศุลกากร - บางวัฒนธรรมสามารถ หรือไม่สามารถมีเฉพาะอาหารและเครื่องดื่ม หรืออาจมีกฎเกี่ยวกับวิธีปรุงอาหารค่าสังคม - แนวคิดเกี่ยวกับพฤติกรรมทางสังคม และทางเพศที่เหมาะสม งานจริยธรรม ความมั่งคั่ง และเจริญเติบโตส่วนบุคคลแตกต่างกันระหว่างวัฒนธรรมภาระผูกพันในครอบครัว - บางวัฒนธรรมมีความสำคัญครอบครัวสูงซึ่งบางครั้งอาจขัดแย้งกับการทำงานไม่ใช่คำพูดพฤติกรรม – ตาติดต่อ สีหน้าท่าทาง ท่าทางมือ และวิธีการที่บุคคลตีความให้แตกต่างกันระหว่างวัฒนธรรมนายจ้างรับผิดชอบของสุขภาพกาย และจิตใจและความเป็นอยู่ และควรสนับสนุนให้ยอมรับ และเคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่สถานที่ทำงานที่ออสเตรเลียในวันนี้จ้างคนมาจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย บางคนอาจมีความต้องการทางวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงหรือความต้องการที่ควรจะนำมาพิจารณา.
ชุด - วัฒนธรรมบางคนมีเสื้อผ้าที่เฉพาะเจาะจงเช่นผ้าโพกศีรษะหรือผ้าโพกหัวที่สวมใส่อยู่ตลอดเวลา.
การปฏิบัติทางศาสนา - ศาสนาบางศาสนาต้องใช้เวลาในระหว่างการทำงานในแต่ละวันสำหรับการสวดมนต์หรือเวลา ปิดสำหรับวันพิเศษทางศาสนา.
ศุลกากร - วัฒนธรรมบางอย่างสามารถหรือไม่สามารถมีอาหารที่เฉพาะเจาะจงและเครื่องดื่มหรืออาจมีกฎระเบียบที่เกี่ยวกับวิธีการเตรียมอาหาร.
ค่านิยมของสังคม - ไอเดียเกี่ยวกับพฤติกรรมทางสังคมและทางเพศที่เหมาะสมจริยธรรมในการทำงานความมั่งคั่งและความเจริญเติบโตส่วนบุคคลแตกต่างกันไป ระหว่างวัฒนธรรม.
ภาระผูกพันครอบครัว - บางวัฒนธรรมมีความสำคัญในครอบครัวสูงซึ่งบางครั้งอาจมีความขัดแย้งกับการทำงาน.
ไม่ใช่- วาจาพฤติกรรม- . สัมผัสกับตาการแสดงออกทางสีหน้าท่าทางมือและวิธีการที่คนตีความแตกต่างกันระหว่างวัฒนธรรมที่นายจ้างมีความรับผิดชอบสำหรับคนงานของพวกเขาทางกายภาพและ สุขภาพจิตใจและความเป็นอยู่และควรส่งเสริมให้อดทนและการเคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของออสเตรเลียบ้านวันนี้จ้างคนมาจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย บางคนอาจมีความต้องการทางวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงหรือความต้องการที่ควรจะนำมาพิจารณาแต่งตัว - วัฒนธรรมบางอย่างมีเฉพาะเสื้อผ้าเช่น headscarves หรือผ้าโพกหัวที่สวมใส่ตลอดเวลาวิธีปฏิบัติทางศาสนาบางศาสนาต้องมีเวลาในการทำงานแต่ละวัน สวดมนต์ หรือเวลาปิดสำหรับวันศาสนาเป็นพิเศษประเพณี - วัฒนธรรมบางอย่างได้ หรือ ไม่ได้มีเฉพาะอาหารและเครื่องดื่ม หรืออาจมีกฎเกี่ยวกับวิธีการที่อาหารจะเตรียมไว้ค่านิยมสังคมความคิดเกี่ยวกับความเหมาะสมทางสังคม และทางเพศ พฤติกรรมจริยธรรมในการทำงาน ความมั่งคั่ง และการเติบโตส่วนบุคคลแตกต่างกันระหว่างวัฒนธรรมภาระผูกพันในครอบครัวบางครอบครัวต่างๆมีสูง ซึ่งบางครั้งอาจขัดแย้งกับงานไม่ใช่วาจา ความประพฤติ และตา , การแสดงออกทางสีหน้า , ท่าทางมือและวิธีการที่คนแปลมันแตกต่างกันระหว่างวัฒนธรรมนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับแรงงานทางกายภาพของสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และควรส่งเสริมให้ยอมรับและเคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน และจิต