Overseeing health and other insuran

Overseeing health and other insurance coverage for qualified employees is another part of benefits administration. Payments must be made to the insurance provider timely. Individuals that handle administration also introduce the benefit plan for new employees who complete the probationary period. Overseeing the functioning of retirement plan programs is also part of administration. Payroll deductions must be in place for eligible employees, making sure that any matching funds by the employer are applied in a timely and proper manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดูแลสุขภาพและประกันอื่น ๆ สำหรับบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการผลประโยชน์ ต้องชำระเงินให้บริการประกันภัยทันเวลา บุคคลที่จัดการบริหารยังนำแผนสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ที่ดำเนินการระยะเวลาทดลองงาน กำกับดูแลการทำงานของโปรแกรมแผนเกษียณอายุก็เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการ การหักค่าจ้างต้องอยู่ในสถานที่สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ ทำให้แน่ใจว่า จะใช้เงินใด ๆ ตรงกัน โดยนายจ้างในลักษณะเหมาะสม และทันเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดูแลสุขภาพและความคุ้มครองการประกันอื่น ๆ สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารผลประโยชน์อื่น การชำระเงินจะต้องทำเพื่อให้บริการประกันภัยทันเวลา บุคคลที่จัดการบริหารยังแนะนำโครงการผลประโยชน์สำหรับพนักงานใหม่ที่เสร็จสิ้นระยะเวลาการทดลอง การกำกับดูแลการทำงานของโปรแกรมการวางแผนการเกษียณอายุยังเป็นส่วนหนึ่งของการบริหาร หักเงินเดือนจะต้องอยู่ในสถานที่สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์เพื่อให้แน่ใจว่าการจับคู่กองทุนใด ๆ โดยนายจ้างจะนำไปใช้ในเวลาที่เหมาะสมและเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูแลสุขภาพและการประกันภัยอื่น ๆสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติเป็นอีกส่วนหนึ่งของการบริหารผลประโยชน์ การชำระเงินจะต้องทำประกันภัยให้ทันเวลา บุคคล ที่จัดการบริหารยังแนะนำแผนสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ที่สมบูรณ์ ในช่วงฝึกงาน ตรวจสอบการทำงานของโปรแกรมการวางแผนเกษียณอายุ เป็นส่วนหนึ่งของการบริหาร เงินเดือนหักต้องอยู่ในสถานที่สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจับคู่เงิน โดยนายจ้างจะใช้ในเวลาที่เหมาะสมและลักษณะที่เหมาะสม