How does the HRM function implement

How does the HRM function implement strategy? As Figure 2.7 shows, it is through administering HRM practices: job analysis/design, recruitment, selection systems, training and development programs, performance management system, reward systems, and labor relations programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟังก์ชัน HRM ไม่ใช้กลยุทธ์อย่างไร ตามรูปที่ 2.7 แสดง เป็นผ่านจัดการ HRM ปฏิบัติ: งานวิเคราะห์/ออกแบบ สรรหาบุคลากร ระบบเลือก โปรแกรมฝึกอบรมและพัฒนา ระบบการจัดการประสิทธิภาพ ระบบรางวัล และแรงงานสัมพันธ์โปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่ไม่ทำงาน HRM ใช้กลยุทธ์? ดังรูปที่ 2.7 แสดงให้เห็นว่ามันคือการบริหารการปฏิบัติ HRM: งานวิเคราะห์ / การออกแบบการจัดหาระบบการเลือกโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานระบบการให้รางวัลและโปรแกรมแรงงานสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หรือฟังก์ชันที่ใช้กลยุทธ์อย่างไร ? เป็นรูปที่ 2.7 แสดงมันผ่านการบริหาร HRM การปฏิบัติงานวิเคราะห์ / ออกแบบระบบการสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรมและพัฒนา ระบบ บริหารจัดการระบบการให้รางวัล และหลักสูตรแรงงานสัมพันธ์